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1、区人社局2022工作计划(一)目标任务城镇居民可支配收入:_年城镇居民人均可支配收入预计增长_%。就业创业工作:_年城镇新增就业_人，失业人员再就业率_%，就业困难人员帮扶就业率_%，高校毕业生就业率_%，开发就业见习岗位_个，开发公益性岗位_个，企业新录用人员岗前技能培训_人，高级工培训_人，培养新技师_人，创业培训_人，发放创业担保贷款_万，城镇登记失业率控制在_%以内。就业脱贫对象全部实现就业，帮扶率_%。社会保险参保工作:全区城镇职工养老保险参保_人，城乡居民基本养老保险实际缴费人数为_万人，对符合领取条件的人员养老金发放率达_%，人均缴费水平达_元以上。失业保险参保_人，工伤保险参保
2、_人，新开工工程建设项目工伤保险参保率为_%。劳动关系工作:办理劳动监察投诉案件降至_件以下，涉及民工降至_人以下。受理劳动争议案件仲裁调解率提高到_%，法定审限内结案率提高至_%。调解仲裁办案系统案件上线率达_%。(二)具体举措1、坚持做好人才强区工作，服务全区经济发展。一是做好_年度徽州区部分事业单位公开招聘工作，确保招录“零事故”;二是认真_好就业技能各项培训，不断强化职业能力建设，努力提升职业技术培训水平和整体实力，重点是做好普通劳动者就业技能培训;三是加快创业创新人才引进培养，进一步拓宽人才引进和培养的渠道，积极为企业引进优秀人才。2、坚持做好就业创业工作，推进城乡充分就业。一是按照
3、省、市“2+N”招聘活动统一部署，认真举办“就业春风行动”、“就业援助百日帮扶”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“就业脱贫服务月”、“黄山企业大学行”等各类公共就业创业服务活动，确保完成年度新增就业目标任务，帮助企业招聘员工。二是全力推进就业脱贫工程，积极做好就业脱贫人员动态（范本）管理，强化就业脱贫政策落实，确保完成就业脱贫目标任务。三是利用各类公共就业创业服务活动，全面推广安徽阳光就业网、黄山就业人才网(黄山公共招聘网)、创业云平台、支付宝城市服务就业创业模块等，同时对区人力资源市场、乡镇、社区平台的信息化设备加强信息发布管理和使用，及时总结经验，力争_年将信息化岗位发布平
4、台、求职登记、失业登记、就业援助等业务延伸到村级平台，解决群众就业创业服务“最后一公里”问题。四是拟订_年开展就业创业服务质量提升年活动。3、坚持完善社会保障体系，推进社保扩面征缴。一是继续推进“全民参保登记计划”，持续开展社会保险扩面征缴;二是对区内符合城乡居民养老保险参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象的特殊困难群体代缴政策，确保对符合条件的贫困人口应保尽保，进一步扩大惠民实效;三是重视做好被征地农民社会保障工作，健全被征地农民养老保险政策，继续做好老农保与城乡居保制度衔接;四是加_保障卡应用宣传，及时足额支付各项社会保险待遇。4、坚持加大监察仲裁力度，构建和谐劳动关系。一是深入开展和谐劳动关系创建活动，大力推进安徽徽州经济开发区和谐劳动关系综合试验区建设。二是加强劳动人事争议调处工作，规范劳动人事争议案件仲裁流程，推进劳动仲裁信息化建设，妥善处理劳动争议案件。三是加大劳动监察巡查、执法力度，积极摸排工资支付领域方面_涉恶线索，重点做好农民工工资清欠工作，严厉打击恶意欠薪行为，及时查处侵害劳动者权益案件，妥善处理_和_，做好重大活动和重点节点的信访_工作。第页共页
