北京师范大学21春《统计学》原理离线作业一辅导答案63

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1、北京师范大学21春统计学原理离线作业一辅导答案1. 下面属于连续变量的是( )。下面属于连续变量的是( )。A、职工人数B、机器台数C、工业总产值D、车间数参考答案:C2. 如果时间数列呈直线趋势,则各期环比发展速度相同。( )A、错误B、正确参考答案:A3. 相关关系和函数关系都属于完全确定性的依存关系。( )A、错误B、正确参考答案:A4. 对某地区商业网点的从业人员状况进行调查,调查对象是( )。对某地区商业网点的从业人员状况进行调查,调查对象是( )。A.每一个商业网点B.每一个从业人员C.所有商业网点D.所有从业人员参考答案:D5. 假定下一期需求与最近一期需求相同的定量预测法叫_。

2、假定下一期需求与最近一期需求相同的定量预测法叫_。参考答案:朴素预测法6. 我国劳动争议处理程序共分几级( )。A.一B.二C.三D.四参考答案:C7. 比较相对数是某一段时期内实际完成数与计划任务数对比,表明计划完成程度的综合指标。( )比较相对数是某一段时期内实际完成数与计划任务数对比,表明计划完成程度的综合指标。( )A.正确B.错误参考答案:B8. 下列指标中属于总量指标的有( )A、月末商品库存额B、劳动生产率C、历年产值增加额D、年末固定资金额E、某市人口净增加数参考答案:ACDE9. 调和平均数是各个变量倒数的算术平均数的倒数。亦称倒数平均数。( )A.错误B.正确参考答案:B1

3、0. 某售货小组5个人,某天的销售额分别为440元、480元、520元、600元、750元,求该售货小组销售额的标准差( )。A.310B.109.62C.155D.99.62参考答案:B11. 根据同一资料计算的数值平均数通常是各不相同的,他们之间的关系是( )。A.算术平均数几何平均数调和平均数B.几何平均数调和平均数算术平均数C.调和平均数算术平均数几何平均数D.没有关系参考答案:A12. 什么是探索性数据分析,试阐述探索性数据分析的四大主题。参考答案:探索性数据分析师从复杂的数据中分离出数据的基本模式和特点,让分析者发现其中的规律,以便选择分析方法。对于在探索性数据分析中发现的数据规律

4、,分析者需要使用特定的统计模型进行证实分析,以确定规律是否正确。探索性数据分析四大主题分别是:(1)耐抗性;(2)残差;(3)重新表达;(4)图示。13. 在做左单侧检验的时候,我们所考察的数值越小越好。( )A.错误B.正确参考答案:A14. 按报表内容和实施范围不同,分为国家统计报表、部门统计报表和( )。A.地方统计报表B.企业统计报表C.行业统计报表参考答案:A15. 加权平均差适用于已分组的资料。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 在总体内部复杂,且各单位之间差异程度大,单位数又多的情况下,宜采用( )。A、简单随机抽样B、类型抽样C、等距抽样D、整群抽样参考答案:B17. 从

5、全部总体单位中按随机原则抽取部分单位组成样本,只可能组成一个样本。( )A.错误B.正确参考答案:A18. 回归分析与相关分析的关系是( )。A.回归分析用于估计和预测B.相关分析是研究变量之间的相关关系的密切程度C.回归分析中自变量和因变量可以互相推导并进行预测D.相关分析是回归分析的基础参考答案:ABD19. 总指数的计算形式包括综合指数,平均指数和平均指标指数。( )总指数的计算形式包括综合指数,平均指数和平均指标指数。( )A、错误B、正确参考答案:A20. 有20个工人看管机器台数资料如下:25443434422434634524,如按以上资料编制分配数列应采用( )。A、单项式分组

6、B、等距分组C、不等距分组D、以上几种分组均可以参考答案:A21. 下列关系中,相关系数小于0的现象是( )。下列关系中,相关系数小于0的现象是( )。A、产品产量与耗电量的关系B、单位成本与产品产量的关系C、商品价格与销售量的关系D、纳税额与收入的关系E、商品流通费用率与商品销售额的关系参考答案:BC22. 趋势剔除法是先测定时间序列中的长期趋势,然后将长期趋势剔除,再计算季节指数。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 以下属于连续变量的是( )。A.在校学生数B.设备台数C.企业数D.人的身高参考答案:D24. 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率

7、总水平的变动影响程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案:B25. 几位学生的某门课成绩分别是67分、78分、88分、89分、96分,学生成绩是( )几位学生的某门课成绩分别是67分、78分、88分、89分、96分,学生成绩是( )A、品质标志B、数量标志C、标志值D、数量指标参考答案:B26. 评价估计标准有哪些( )。A.无偏性B.一致性C.有限性D.经济性参考答案:ABC27. 直方图不用于定量数据。( )A、错误B、正确参考答案:A28. 下述各项调查中属于全面调查的是( )下述各项调查中属于全面调查的是( )A、对某种连续生产的产品质量进行检验B、对某地区工业企业设备进行普查C、对

8、会面钢铁生产中的重点单位进行调查D、抽选部分地块进行产量调查参考答案:B29. 按计入指数的项目不同,指数可分为( )A.个体指数B.数量指数C.质量指数D.总指数参考答案:AD30. 年报称为进度报表,主要用来反映生产、工作的进展情况。( )A.错误B.正确参考答案:A31. 对于同一批数据,在单因素方差分析和双因素方差分析中,其各自的总离差平方和Q( )。对于同一批数据,在单因素方差分析和双因素方差分析中,其各自的总离差平方和Q( )。A.是相同的B.可能相同,可能不同C.单因素中的Q小D.单因素中的Q大参考答案:A32. 某一等级的轮胎的平均寿命大于40000公里,对一个由20个轮胎组成

9、的随机样本作了试验,测得平均值为41000公里,标准差为5000公里。已知轮胎寿命的公里数服从正态分布,经过计算,轮胎质量不符合标准。( )A.正确B.错误参考答案:B33. 调查方案的首要问题是确定调查对象。( )调查方案的首要问题是确定调查对象。( )A、错误B、正确参考答案:A34. 在分配数列中,频数是指( )。在分配数列中,频数是指( )。A、各组单位数与总单位数之比B、各组分布次数的比率C、各组单位数D、总单位数参考答案:C35. 加权算数平均数会受到下列因素影响( )加权算数平均数会受到下列因素影响( )A、各组数值的大小B、各组分布频数的多少C、极端值D、计量单位参考答案:AB

10、C36. 统计调查过程中采用的大量观察法,是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )统计调查过程中采用的大量观察法,是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )A、错误B、正确参考答案:A37. 一组数据的最大值和最小值之差成为( )A.方差B.极差C.标准差D.平均差参考答案:B38. 发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标,其计算公式为两个时期水平之差。( )A.错误B.正确参考答案:A39. 权数对算术平均数的影响作用,实质上取决于( )。权数对算术平均数的影响作用,实质上取决于( )。A、作为权数的各组单位数占总体单位数比重的大小B、各组标志值占总体标志总量比重的大小C、标志

11、值本身的大小D、标志值数量的多少参考答案:A40. 人力资源总量指标的作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据参考答案:ABC41. 员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。( )员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。( )A.正确B.错误参考答案:A42. 下列属于假设检验的特征的有( )。A.验证原假设在一定显著性水平()下是否成立B.立足于小概率C.

12、立足于大概率D.估计出总体参数的在一定置信度()下的置信区间参考答案:AB43. 年末总人口、资产和负债在某一时点上的存量,都是时点数列。( )A、错误B、正确参考答案:B44. 属于两个总体之间对比的相对指标为( )属于两个总体之间对比的相对指标为( )A、比较相对指标B、强度相对指标C、动态相对指标D、比例相对指标E、结构相对指标参考答案:AB45. 人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。( )A.错误B.正确参考答案:A46. 什么是统计分组?它有什么作用?如何正确选择分组标志?什么是统计分组?它有什么作用?如何正确选择分组标志?参考答案:统计分组,是指根据统计研究的

13、目的,按照一定的标志将总体划分为若干个性质不同的部分的一种统计方法。作用:(1)区分现象的类型。(2)揭示现象的内部结构。(3)分析现象间的相互依存关系。选择分组标志时应注意:(1)在不同的研究目的下选择不同的分组标志。(2)选择一定历史条件下最能反映现象本质差别及内在联系的标志作为分组标志。(3)分组标志的选择要随着历史、社会、经济条件的变化而变化。47. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。( )A.错误B.正确参考答案:B48. 按报送周期长短不同,分为( )。A.日报B.周报C.旬报D.月报参考答案:ABCD49. 人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用,其作用体现在( )。A.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性B.人力资源相对指标是总量指标的深化C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具参考答案:ABC50. 人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品(含货物与服务)的能力。( )A.错误B.正确参考答案:A

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