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1、福建师范大学21春管理心理学离线作业一辅导答案1. “遗忘曲线”的发现，是通过哪种方法?( )A.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案：A2. 迄今为止，我们已经可以直接测量个体的心理活动。( )A.正确B.错误参考答案：B3. “个体记得将来某个时间或某事发生时要做的事”属于哪种记忆类型?( )A.外显记忆B.内隐记忆C.回溯性记忆D.前瞻性记忆参考答案：D4. 言语知识属于程序性记忆。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导
2、出一般性知识结论的思维过程。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 西方管理理论认为，规划从职能上说主要应该包括的内容有( )。A.确立目标以及目标的先后次序B.预测对实现目标可能产生影响的未来事态C.通过预算来执行规划D.提出和贯彻指导实现预期目标活动的政策参考答案：ABCD8. 态度的结构由( )构成的A.感情B.认识C.意志D.行动参考答案：ABD9. 人和计算机在认知功能上是一致的，把人的认知过程比拟成计算机的运算过程毋庸置疑。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 知觉的特点包括( )A.刺激作用下的反应B.个别分析器活动的结果C.对客观事物的反应D.人脑的反应E.多个分析器活动的
3、结果参考答案：E11. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是( )A.兴趣B.知觉对象本身的特征C.知识经验D.性格与气质参考答案：B12. “人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的( )因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境参考答案：B13. 马斯洛认为，人类需要的最高层次是( )。A.安全需要B.社交需要C.自我实现需要D.尊重需要参考答案：C14. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 在推理中，常见的启发法有哪些?( )A.
4、代表性启发法B.可用性启发法C.调整性启发法D.事前偏见参考答案：ABC16. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )T.对F.错参考答案：T17. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 提出需要层次论的是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.勒温参考答案：B19. 独立代码理论认为人类在记忆历程中有两种代码系统。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的?( )A.E高V高=M高B.E中V中=M中C.
5、E低V低=M低D.E零V零=M零参考答案：D21. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )T.对F.错参考答案：T22. 群体沟通的一般模式包括：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标，改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?( )A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式E.控制式参考答案：D24. 俗话说，“嘴上没毛，办事不牢”。这属于社会知觉效应中的刻板印象。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的
6、工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感参考答案：C29. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 双重编码，将长时记忆划分为哪两个系统?( )A.视觉B.听觉C.表象D.
7、言语参考答案：CD31. 自我意识从内容上划分，包括( )。A.个人自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我参考答案：ABC32. 知觉是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：B33. 所有的团队都是群体，但群体不一定都是团队。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是( )A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通参考答案：A
8、35. 激励就是激发员工的工作( )。A.行为B.动机C.积极性D.能动性参考答案：B36. 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓( )A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势参考答案：A37. 关于语义记忆提取的集理论模型，Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 产生挫折的因素包括( )。A.外在因素B.道德因素C.内在因素D.价值观因素参考答案：AC39. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为( )A.消退
9、B.负强化C.正强化D.消极强化E.激励参考答案：B40. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用?( )A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减参考答案：B41. 表象表征与言语表征具有不同的性质。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。( )T.对F.错参考答案：T44. 按照纽科姆的“A-B-X理论”，A喜欢B的程度越高，
10、不一致时就越不紧张。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E48. 独来独往的人面对冲突往往采取以下哪种策略?( )A.妥协B.迁就C.防御D.竞争E.逃避参考答案：E49. 人脑对直接作用于感觉器官的事物整体属性的反映叫作( )A.感觉B.知觉C.联觉D.感受性E.错觉参考答案：B50. 控制幅度在很大程度上决定着一个组织中划分多少级别以及有多少管理者，在其他条件相同的情形下，控制幅度越大，则组织的效率越高。( )A.错误B.正确参考答案：B
