《竞选组长演讲稿四篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞选组长演讲稿四篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竞选组长演讲稿四篇 演讲稿特殊注意结构清晰,层次简明。在学习、工作生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的竞选组长演讲稿4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 竞选组长演讲稿 篇1敬重的老师、敬爱的同学们：大家好! 今日我要竞选组长的职位，很荣幸走上台为大家演讲。我信任靠着我英勇的信念和才能肯定会荣获“组长”这个称号。 老师说现在有些组长都“不称职”，但我信任，我会当一个合格的组长。我当上组长之后要维护班级的卫生和纪律，制止打架疯闹的行为,做个有爱心的人,还要学会宽容。在学习上无论哪方面都要起带头作用。我现在还有些缺点，信
2、任当上组长以后,我会努力改正这些缺点，取长补短。我还要改掉同学们的一些缺点,建设一个和谐、美妙的班集体。无论干什么，先征求同学们的看法。我觉得做到了这些才是一个合格的组长。请大家信任我肯定能做个优秀的组长。 希望大家能投出这珍贵的一票,感谢！竞选组长演讲稿 篇2尊敬的老师,敬爱的同学们: 大家好! 今日我能站在演讲台上发言，我感到莫大的荣幸，这多亏了老师和同学们对我的信任。 小组长是每个同学都憧憬的职位，它须要一个有实力、有责任感的学生来担当。我不敢说我是最好的，但我信任，通过我的努力，我肯定会成为老师的小助手,同学们的小老师!正如闻名军事家拿破仑所说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”就凭这句
3、名言，我就有足够的信念担当小组长, 我有足够的信念胜任小组长一职。第一,我有责任心,能帮助小组处理日常学习事务。其次,我学习不错，可以帮助学习较差的小组成员努力赶上别人,让每个人都能够充分地发挥出自己的聪慧才智。第三,我爱好众多，手抄报做的也不错,因此,我还可以在一些其他的活动中出一把力。当然，我也有一些缺点,比如，对待事物的主动性、主动性不够高。但是,我信任，只要我肯努力,肯定会将缺点改正了! 敬爱的伙伴们,假如我竞选胜利了，我会发扬自己的优点,改正自己的缺点;我会与同学和谐相处，打成一片,绝不会因为我是小组长,而傲慢自满，摆架子;除此之外,我还会整治我们小组的纪律卫生。 马行千里知其是否为
4、良驹,人经百事知其是否为栋梁。尊敬的老师，敬爱的同学们,请投给我珍贵的一票吧!我会用自己的努力来告知大家,当时的选择没有错。让我们团结一样,共同进步!竞选组长演讲稿 篇敬爱的同学，尊敬的老师:大家好!今日,我很兴奋能参与这次竞选，我竞选的是小组长这个职位，我认为我能胜任这个职位。当小组长不仅可以是我的实力得到发挥，还能让我得到更好的熬炼,使我变得比以前更加优秀。 当小组长须要敬重老师,团结同学,关切集体,严格遵守学校各项纪律。这几点我认为我能做到。在此之前我当过学习委员，以上几点对我来说没有任何问题，我可以做得更好,我还当过卫生值日班长，对管理方面也有一些阅历,我肯定可以管住同学严格遵守纪律,
5、保持卫生。 假如我胜利地被选上了,我肯定会做到以下几点:1、严格要求自己，遵守纪律。2、每天按时收交同学作业，检查同学背书。3、敬重老师，做老师的好帮手。我肯定不会辜负同学们对我的期望。假如我没有被选上,我也不会气馁,我会发奋学习，努力向上,争取下次被选上。 同学们,请投我一票吧！竞选组长演讲稿 篇4敬重的各位领导:下午好！ 今日，我特别荣幸和骄傲能站在这里参与竞聘护士长的职务，荣幸是因为作为一个在临床一线最基层工作的护士来说,能与你们沟通和畅谈;骄傲是因为领导能以这样的形式竞选护士长这个岗位，是我院民主科学选拔人才，重视护理队伍长远建设的最好体现。所以我坚决拥护，主动报名。 我今日的竞选内容
6、主要分三部分：一是我竞聘护士长的优势；二是谈谈护理管理工作的思路。 至于已经取得的成果和荣誉，我不想在此多说,那只能代表过去，大家是有目共睹的。 所以我重点谈一下护理管理工作:我只就现在我在临床护理工作中的难点问题谈三点自己的想法 首先找准自己的位置,一句话：在其位，谋好政!自己的位置是： 一、纽带作用:做好院领导与护理部政策和思想上传下达。 二、帮助作用:我将亲密和主任协作，遇到不同看法时虚心谨慎,去同求异；领头作用:严与律己，宽已待人，相互信任，团结向上。协调作用：做双面胶难做也得做好。即要管理内部事务,又要处理好同各部的协调关系。做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责。并总结做到
7、以下几点 一、以整体服务为中心,激发科室凝合力，是创建病人满足科室的基本条件灾难面前，我们的民族体现出了强大的凝合力,而对于10几个人的科室来说，就是让我们服务群体满足,共同的目标让我们有了一个醒悟的相识，我将做到增加自身领导才能,虚心听取员工的见解，激励员工的创建力，团队分工与合作支配科学,敏捷授权，整体互动，合作协作,团结共进,为我们的病人供应最好的服务技术和就医环境。 二、强调三个重视:重视以人为本管理,不搞“家长制”“一言堂”;重视细微环节环节服务，周安排/月支配/年安排环环相扣；重视请示汇报制度。不捂、不盖、不推诿、不回避，实效办事,集思广益,出现状况,负起责任，敢于担当。 三、加强
8、四大意识:超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的管理思路。重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理差错。平安重在防范。 四、做到五个勤恳：恳视察，肯动脑,恳安排，恳实施,恳总结的日常护理管理模式 详细实施细微环节一、是一条龙温馨服务模式:从接诊病人第一句话起先,第一个动作做起实施温馨礼仪服务;2。温馨学问服务；。人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房,温馨的起居服务，温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的特性化服务)4。温馨护理关怀服务(入院温馨的祝愿卡,出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）评价温馨服务五到位:关切到位，了解到位，措施到位,沟通到位、指导到位。 二、是找
9、准新形势下管理理念，加强法律意识，重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。 举例：现在是太多的问题摆在我们的面前，一是医护医嘱执行冲突:医生的嘴，护士的腿，一方面护士运用的药物与医嘱和医院管理的政策和程序一样，另一方面,你执行了医嘱并不肯定就能受到爱护而躲避责任，这就是法律让我们医护人员同处在一根绳子的蚂蚱的通俗道理,护士是医生最终的监护者。所以护士有法律的责任提示有异议的医嘱,学会刚好上报制度，同时不随意更改或不执行医嘱！并做好记录备查。二是护患冲突中缺陷投诉预防。如在医院摔伤问题上,入院告知特别病人的平安爱护措施,并记录在护理记录中。让病人签字。护士之间的冲突。主要是交接班问题,出现问题
10、就是根据有关的交接班制度和法规处理等。总之,工作的条例化是护理工作的一个新的方向，客观公正,应用法律的司法程序应对工作中的出现的问题,刚好总结，擅长总结，削减我们中的被动的现状,拿出更多的时间去真正的为病人服务，是个长远的值得我们探讨的问题 没有规则不成方圆,就像没有思路就干不好工作一样。一代一代的老护士长带领关切帮助着我,我亲眼目睹了她们的艰辛和付出。她们和我们一起历经起风风雨雨,抢救病人时废寝忘食,遇到突发事务的时候,她们冲在第一线。我说她们是我们的支柱和力气，是我们护理队伍的精英所在!你们让我如此敬畏和感动,所以我期盼加入这一群体,把爱的力气传递给我们年轻的护士姊妹们，扶起年老师姐已经乏累的身影，在这一神圣的岗位上尽自己的力气,无怨无悔。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
