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1、妇幼保健工作制度内容 一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真落实实施“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。2、全方面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基础情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健关键指标情况，立即总结经验教训，搞好关键的敏感指标动态监测。3、加强全县(市、区)妇幼卫生信息管理及统计资料的搜集、整理、汇总分析等，为上级主管部门决议提供依据。4、做好全县(市、区)妇幼保健的业务指导工作，制订全县(市、区)妇幼保健人员业务培训计划，定时组织业务交流和专题讲座，努力提升基层专业队伍的业务素质。5、配合市
2、妇幼保健所详细落实县(市、区)妇、儿保围产协作组活动，每半年一次，组织全县(市、区)孕产妇死亡病历讨论每半年一次，儿童死亡病历讨论每十二个月一次，并进行信息反馈。6、定时召开基层妇保、儿保业务例会。7、深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，监督检验各项妇女、儿童保健常规制度、保健方法、适宜技术的落实落实和推广。8、依据妇幼保健统一要求，对妇幼保健所各类人员的医德、医风、业务技术、学习进行考评。9、采取多个形式(如录像、广播、报刊、宣传册、画版)，向广大群众进行健康教育，宣传妇女、儿童卫生保健知识。10、主动开展科技工作，努力提升本身业务素质，服务水平，更加好地为全县(市、区)广大妇女、儿童的
3、健康服务。(二)基层例会工作制度1、每个月召开一次妇儿保工作例会。2、例会内容：(1)依据当月工作计划，部署和交流阶段性工作; (2)研究基层妇幼保健及行业管理的对策; (3)负责对中心工作的开展提出指导性意见;(4)组织业务培训、专题业务讲座不停提升妇幼业务骨干及管理人员的水平。(5)进行全市孕产妇死因及围产儿死因评审，分析顺位，制订干预方法，深入提升围产保健工作质量。3、例会要求：上述例会均应设有“例会会议统计本”，统计会议时间、参与人员、会议内容、处理问题、部署工作任务等。例会前应做好准备，争取每次例会处理1-2个问题，不流于形式。(三)基层培训工作制度1、.年初各科室分别制订对基层人员
4、的培训计划。说明办班目标、对象、形式、时间。2、依据培训计划，各科室分别做好培训管理工作和准备工作。3、培训应依据县(市、区)妇儿保、生殖健康等工作中的疑难问题开展新知识、新技术及当年妇幼卫生中心工作的要求。4、担任培训班的老师，由保健所组织安排所内、外教授进行讲课。5、每次培训结束，均应进行总结，并进行不一样形式的考评。6、各科室应依据卫生部、省卫生厅、徐州市卫生局及徐州市妇幼保健所举行的各类学习班和学术研讨会，组织基层人员参与，不停提升业务水平。(四)保健人员培训工作制度1、保健人员外出进修学习必需由保健所统一安排。2、保健所各科人员应主动参与所内、外的业务学习、专题讲座，每十二个月完成继续教育学分。3、依据工作需要能够选拔思想素质好的中青年业务技术骨干进修或学习专科知识，进修期满，应做好考评和书面判定，交到保健所。4、全部外出学习、进修、参与学术会议人员，回所后应立即传达、汇报相关内容，并立即开展新的工作。5、妇儿保医生应定时到临床轮换。6、副主任医师以上的医师应掌握本科相关的新知识、新理论，开展新项目。激励其参与主要性的学术交流会及本学科发展前沿的短期培训，做好对下级人员的带教和培养工作。
