2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)

上传人:夏** 文档编号:487260672 上传时间:2022-10-25 格式:DOCX 页数:6 大小:13.49KB
返回 下载 相关 举报
2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)_第1页
第1页 / 共6页
2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)_第2页
第2页 / 共6页
2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)_第3页
第3页 / 共6页
2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)_第4页
第4页 / 共6页
2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文)下面是我整理的公司表彰通知范文4篇(表彰大会通知范文),供大家参考。公司表彰通知范文1公司各部门、各生产单位:为确定成果、选树典型、弘扬先进、激励和引导广阔员工在新一年里奋勉有为、再建新功。依据集团公司第107号文件的通知,对在20_年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰嘉奖。现要求各部门及生产单位在接到通知后,仔细组织开展评比活动,坚持立足一线,面对基层的原则,做到公开、公允、公正。 详细事项如下:一、名额安排先进集体(部门或班组)2个名额,先进个人4个名额。二、参评条件1、各部门、生产单位所报送先进时必需随文报送200字以上的举荐词,否则不

2、予评定。2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人,实施“一票推翻”,不得参与本年度先进评比。3、未转正的员工不参与评比。4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出,某项工作受到上级部门或社会表彰,在公司平安、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先举荐。三、报送要求1、各部门及生产单位务必于20_年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及举荐词一并报送综合管理部进行汇总。2、报送材料必需采纳A4纸打印,且将电子文件拷贝到综合管理部。3、所报送先进集体或先进个人的材料必需经部门负责人签字,否则不予参评。特此通知!_公司20_年_月_日公司表彰通

3、知范文2各部门、单位:为丰富员工的业余生活,提倡主动向上的生活方式,全面加强党的建设,增加党组织的凝合力、创建力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能竞赛活动。在党总支的细心组织下,各部门、单位的主动响应,广阔员工的热忱参加,各项活动取得了圆满胜利。依据关于开展员工文化活动的通知(某某公司20_某号)的精神,依据竞赛结果,现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。希望受表彰的同志戒骄戒躁,再接再厉,坚持学习;希望全体职工向取得优异成果的同志学习,进一步加强学习,不断增加自身的体能和技能,更好地发挥示范表率作用,为我司的各项工作作出更大贡献。附件:员工文化活动的表彰名单。20_年_月_日公司

4、表彰通知范文3_公司年度评优表彰方的通知各部门:依据公司年度评优表彰相关指引及管理方法,同时使各团队、员工清楚知晓20_年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将详细细则、内容通知如下:一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:_2) 副组长:_。 2. 执行小组 1) 成员:_。 3. 办公室1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2) 负责汇总整理各奖项举荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。三、 团队奖 1. 业绩奖1) 评定对象:各部门。 ? 评定名额:2个。2) 入围条件:完成全

5、年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:? 依据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。4) 嘉奖额度:_元/人。2. 标杆奖1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。3. 突破奖1) 评定对象:班组。2) 评定名额:共5名。3) 入围条件:? 完成累计预算干脆边际利润。4) 评定细则:? 依据入围单位的份额较同期份额增进步行排名,排名前五的为获奖单位。5) 嘉奖标准:? 按_/人的标准进行嘉奖。4. 改进奖(区域奖项)1) 评定名额:共1名。2) 入围条件:? 完成累计预算干脆边际利润。3) 评定细则:入围的班组,依据

6、公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。4) 嘉奖标准:_/人的标准嘉奖。5. 改进奖1) 评定对象:职能部。2) 评定名额:共1名。3) 入围条件:? 完成累计预算销售边际利润。? 累计总销量较同期增幅排名前三。4) 嘉奖标准:按_/人的标准嘉奖。6. 业务规范奖1) 评定对象:财务部。2) 评定名额:共1名。3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。4) 嘉奖标准:_/人的标准嘉奖。特此通知!公司表彰通知范文4关于收集公司受表彰员工档案的通 知_:为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更精确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:一、收集对象:集团各中心及各分公司全部员工二、收集范围:1、员工所获得的公司表彰证书;2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。三、收集方法:全部荣誉证书必需为原件电子扫描件。请各单位支配专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。四、收集时间:员工所获荣誉,是对员工工作成果的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必仔细进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好员工获奖状况登记表报集团行政部_处。附件:员工获奖状况登记表特此通知

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号