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1、 职场动物进化手册 作者：雾满拦江职场动物一栏表 狗：所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。 野牛：常见的一种员工，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。 狐狸：狡黠奸诈，让所有人都头痛的员工。笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固的员工。 蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳的员工，通常运气比野牛还要糟糕。 刺猬或臭鼬：能力不足，牢骚满腹，职场最不受欢迎的员工。 老鼠：最不引人注目的员工。序章：资本家大肥猫1）招聘波波是一只肥胖的狸花咕噜猫， 大家都叫他肥猫， 他曾在一家动物公司做高管。那家动物公司生意做得很大，对员工的回报也很高，几年的功夫，波波手里有了些资本。公 司的一些客户经常和
2、波波打交道，对波波的猫品非常钦佩，就劝他辞工另立门户，起初波波 听了这些建议只是付之一笑，但时间长了，他就认真的考虑起这个问题来。要离开实力雄厚的大型动物公司另起炉灶，不是一桩简单的事情。波波知道，开公司最重要的就是要有订单，有可靠的客户下订单给你，这样公司依靠客户支付的预付款 就能够周转开来。波波亲眼看到数不清的小公司倒闭，导致这些公司无以为续只好关门大吉 的原因，就在于订单。生意场是一个非常残酷的圈子，几乎所有的动物都怀有一个做老板的梦想，但 是只有极少数的动物能够成功。那些失败的动物并不是缺乏能力，比如说波波的朋友皮皮，一只精明强干的沙 皮狗，他开发出了一种专门为珠宝商提供服务的程序软件
3、，名字叫“首饰管家狗” ，这种程序 对于珠宝商而言用处很大，能够降低经营成本。所以皮皮就兴致勃勃的开起了自己的公司， 投入了许多资金。但是，无论皮皮如何踏破铁鞋磨破嘴皮做珠宝商的生意，那些珠宝商就是 不为所动，半年时间下来，皮皮只售出一套软件，不得不宣布公司破产。皮皮失败的经历告诉肥猫波波：开公司第一件事，要有订单。没有订单，只依 靠一两项专利产品就茂茂然开公司的话，无异于厨师将饭店开在荒无人烟地带，尽管你是独 家或垄断经营，但是，关门大吉是迟早的事情。现在，既然有客户答应提供订单，肥猫波波就决定离开动物济济的大公司，另 立门户施展自己的才华。于是肥猫选择了距繁华的商业中心有一定距离的写字楼上
4、租了一个套间，选择这里，是因为租金便宜，公司刚刚开张，一切从简为宜。然后他完成公司的注册手续，肥猫 公司就正式开张营业了。公司开张最初的几个月，老客户的订单还能够满足公司的资金周转，但是几个 月后，许多新的小公司纷纷开张了，这些公司为了夺取市场份额，不择手段的与肥猫争夺客 户。就这样肥猫公司的订单开始呈现减少的趋势，肥猫的心里一下子着急起来。但是这种事情，着急也是无济于事的，肥猫公司里只有他这一只猫，即要完成 客户的订单，又要与那些竞争对手们的营销员们去拼抢订单，一只猫顾了东顾不了西，忙得 尾巴尖直打前脑门。于是肥猫考虑，有必要招聘一条忠诚能干的狗，做为他的助手。肥猫动手写了一则招聘启事：招聘
5、启事肥猫公司现高薪诚聘忠诚能干的业务狗若干条，要求，狩猎大学本科毕业，年 龄在三十岁以下，有三年以上工作经验，吃苦耐劳，敬业自重，有意向者请将简历寄往肥猫 公司狗力资源部，合则面谈。招聘启事在动物日报上刊登之后，肥猫收到许多应聘者寄来的简历资料，经过 筛选之后，肥猫初步敲定了三个应聘者，并打电话通知了他们分别在一个下午每隔半个小时 的时间赶到肥猫公司接受面试。到了面试的那一天，肥猫坐在办公室里，就听见门外的敲门声，他喊了一声“进 来”，只听有力的脚步声响起，一只神彩奕奕的经理狗走了进来。肥猫客气的请他坐下，然后 问道：“你以前是否有过从事这项工作的经验？”经理狗立即回答：“有的，我曾经在长臂猿
6、公司里做过四年的业务经理。”肥猫再问：“那么你为什么要离开长臂猿公司呢？”经理狗很谨慎的回答道：“离开长臂猿公司对我来说是件纯属意外的事情，因为当时我的母亲突然生病了，我不得不辞职回去照料，现在我回来了，仍然想在这个行业中施展手脚，所以才 来应聘。”肥猫继续问道：“那么，你为什么不考虑重返长臂猿公司呢？如果你做得好的话，他们一定对你有印象，对你的回来应该是抱欢迎的态度的。 ” 经理狗眼睛眨了眨，回答道：“现在长臂猿公司与我在的时候情形已经不同了，当初欣赏我的高管也已经辞了职，回去也 不是不可能，只不过，我是一条有才干的狗，如果刻意寻求再回长臂猿公司的门路的话，并 不是我唯一的选择。”肥猫又问了
7、几个问题，很客气的对经理狗说道： “你可以回去了，一有消息，我 们会给你通知的。”然后他让第二个面试者进来。第二个进来的是一条博士狗，头戴博士帽，谈话时温文尔雅，给肥猫留下了很 好的印象。 这一次肥猫对博士狗问的都是一些专业性很强的问题， 博士狗果然不负肥猫所望， 他侃侃而谈，许多观点和见解对肥猫来说很有启发意义。肥猫把对他的面试整整延长了两个 小时，才依依不舍的送博士狗出去： “一有消息，我们会在第一时间通知你。 ”送走了博士狗之后，肥猫让那只一直在门外的沙发上坐了两个多小时的应届毕 业狗进来，这只应届毕业狗有两只醒目的大耳朵，一只长嘴，他的名字猪罗，问道： “你做过 这个行业吗？”应届狗猪
8、罗眨着眼睛说道： “哦，我在学校实习期间，曾经在老山羊公司做过 一段时间。”肥猫又问：“你要求的底薪是多少？”应届狗猪罗回答道： “不能低于一千五。 ” 肥猫冷淡的告诉猪罗：“很抱歉，肥猫公司试用期只有一千二。 ” 猪罗很有信心的回答道：“我 相信我在试用期结束后会拿到高于一千五的月薪。 ”“那么，”肥猫推开手边的简历，告诉猪罗： “你明天就来上班吧。 ”实际上，肥猫早就打算招聘一名刚刚毕业的应届狗，他这是一家小公司，支付 不起前边那只经理狗和博士狗的薪资，他们每只狗的薪资要求都不可能少于五千，而肥猫最 多只能出两千。 肥猫之所以请他们来到公司， 就是想听他们聊一聊这个行业的新的发展态势。 今
9、天的面试，对肥猫来说，可谓不无所获。一天的的工作结束了，肥猫很满意。2）肥猫独白：职场是天然的猎场，所有进入职场的动物，无论你情愿与否，都会主动或被动 的卷入职场狩猎游戏之中。这种情况的出现，是由于员工和公司（老板）的利益天然冲突性 所决定的。在小公司里，老板和员工的道德冲突如下：老板的道德：从员工身上挣到钱，就是最道德的事情。 员工的道德：从公司（老板身上）弄到钱，就是最道德的事情。所以老板会将员工视为一桩风险投资，不可避免会采用短期经营或掠夺性开发的方法从员工身上弄钱。而员工则不承担老板所冒的经营风险，更愿意以在老板看来是无效或低效的意即无市场回报的劳动，从老板身上弄钱。员工会认为自己处于
10、劣势，但事实上，小老板才是处于劣势的一方。如果小老 板以宽厚、坦承的态度对待员工，一旦遭遇到狡诈的员工，就会沉舟翻船，血本无归。即使 老板对员工严加防范，但一旦遇到员工中的“捣蛋高手” ，如拉走老板的单或是抢走老板的客 户，都会将老板一竿子打翻。象这样的老板，只要是翻船一次，就再也爬不起来了。那些能 够在市场上站住脚的老板，是不会给员工以击倒自己的机会的。所以，任何时候都不可以低估你的老板。至于许多员工竟然莫名其妙的将老板 视为慈善家，更是毫无道理的事情。同样，对于老板视为无效或低效的劳动，员工是决不会认同的。在员工看来， 我付出了，我就要得到，至于老板的公司能不能挣到钱，与我无关。这就决定了
11、员工与小老 板的必然性冲突。小公司是这样一种情形，大公司同样也不例外。在大公司里，老板高高在上，主管掌握了对员工的生杀予夺之大权，这样就形 成了员工与主管的必然性冲突。主管的道德：能够巩固我的地位，对我有用的员工，就是好员工。员工的道德：不会挡我的路，阻碍我升迁或获取利益的主管，最低档次也不要 找我的麻烦，就是好主管。对主管来说，能够巩固其地位的，不一定要能力过强，能力过强反而威胁到了 主管的地位。此外，根据主管所处身的环境不同及变化，其对员工的需要也不同，甚至连员 工的愚笨、员工的坏脾气都会成为主管巩固自己地位的手段。没有任何一位主管会心甘情愿给部下 “让路”，这就决定了大公司的职场斗争极
12、为惨烈。有些不可救药的理想主义者无视现实，只从抽象的教条出发，无视职场中动物 的本性，这种员工，往往是下场最为悲惨的一族。与大家想象不一致的是，政治斗争是维护大公司良性运转的有效手段。3)应届毕业狗猪罗开始上班了，他每天到公司上班之后，就坐在肥猫为他指定的办公桌前抱着电话机给客户打电话，联系业务，电话打得七七八八，就夹起一只黑色的公文 包，兴冲冲的出去与客户约谈。转眼功夫他已经上班了一周的时间，肥猫公司的业务却未见 任何扩展。每天，猪罗回来后都要向肥猫汇报一下当天的客户情况，他疲惫不堪的靠在肥 猫的办公桌前，讲述他今天是多么的辛苦，多么的勤劳，去了多少家公司，有几家公司有意 向，有几家公司又是
13、如何冷淡的态度，如此这般，这般如此，听得肥猫连连点头。肥猫表面上点头，心里却有些纳闷，就注意观察着猪罗的动静，等猪罗夹着皮包兴冲冲出去之后，肥猫立即悄悄跟在他的后面，看他到底是在和什么动物约谈。他一路上跟着猪罗，只见他出了门后上了一辆公共汽车，到了一个街边花园停 了下来，然后猪罗夹着皮包，走进公园里，捡了个荫凉的地方，一头躺倒呼呼大睡起来。“我的天！ ”看着猪罗幸福的酣睡表情，肥猫摇头不已：“我还以为这家伙是条狗，却没想到他竟然是一头猪！ ”那么怎么应该办呢？肥猫心里犯了愁，如果辞退猪罗的话，谁也不能保证下一 次招聘真的会招来一条狗，事实上动物市场狗的数量并不少见，问题是，狗的薪资要求都很 高
14、，只有猪，或者是还没有进化成狗的那些动物们才会接受肥猫的薪资标准。猪罗所做事情，不只是睡觉，当他睡足了之后，伸出四肢快乐的摇摇小尾吧，夹起皮包走出了公园。肥猫继续跟踪，他注意到猪罗走进了一家公司，跟对方攀谈了起来， 等猪罗离开后，他悄悄的给这家公司打了个电话：“我是河马公司的业务员，请问你们是不是 有业务要做？ ”对方回答：“哦，是这样的，不过刚才来了一个业务员，我们正在和他谈着， 不知道他是不是和你们同一个公司的。”挂断了电话，肥猫返回公司，假装什么事情也没发生的样子，继续工作。快下班的时候猪罗风尘仆仆的回来了，他看起来样子似乎走了几百家公司：“太难了，老板。”他一走进办公室，就不停的抱怨起
15、来：“业务真是太难作了，老板你不知道我费了多大的功夫， 却没有一家公司感兴趣。”“哦，是这样。”肥猫心里愤怒起来。这只猪罗，他不是一条狗倒也罢了，他居 然敢对老板瞒单，订单可是公司的生命，猪罗他这样做，无非不过是想等到肥猫想炒他鱿鱼 的时候，他好拿这个单跟肥猫讨价还价。另外还有一种可能，就是猪罗同时在替几家公司做 事，哪家公司给的提成高，他就把单交给哪一家公司。那么这件事情到底应该怎样处理呢？肥猫经过思考，终于决定引入竞争机制，再聘请一条狗来，以免让猪罗一头独大，以为离了他公司就不转了。几天之后，肥猫又新招了一条狗狸狸，然后他把猪罗和狸狸叫到办公桌前，对 他们明确了业绩考核指标：“你们这两条狗
16、，从现在起每狗每月的工资是八百元，但是你们的 奖金和业绩挂勾，完成一笔订单，可按百分之十得到提成。”新来的狗狸狸点头，没有什么意见，猪罗却愤怒的大叫起来：“这不公平！”肥猫立即问道：“怎么就不公平？”猪罗道：“我们事先谈好的工资，不是这样的。”“可是，”肥猫反驳道：“我们事先谈好的工作，也不是让你去公园里睡懒觉！ ” 猪罗眨眨眼，知道自己偷懒的事情已经被老板发现了，就不敢再吭气了。新晋员工狗狸狸刚刚进入这一行， 还不知道业务应该怎么做，但是他为狗机灵， 从上班的第一天，就注意偷偷的观察着猪罗。猪罗毕竟年轻，没有留意，只顾闷头打电话：“请问是你们是大灰狼有限公司吗？是的是的，我是肥猫公司，请问你们有没有业务需要我 们做的？什么？正好有一单，那太好了，我们
