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1、坚持科学发展 服务人民群众平江县自来水公司2013年工作总结2013年，在县委、县政府和主管局的正确领导下，我们以科学管理为基础，以工程建设为重点，以关注民生为要务，以文明创建为促进，通过公司上下凝智合力，互动互进，圆满完成了预期目标。元10月份共完成售水量736.7万m，同比增加35.5 m，增幅为5%；完成水费收入1306万元，同比增加125万元，增幅为10.5%；完成安装收入1261万元，同比增加376万元，增幅为42%；完成安装3098户，同比减少230户；完成周检2563台，同比增加114台，增幅为4.6%；本年累计盈利511万元，同比增幅为72%；预计今年可突破历史。今年我公司为3
2、283户低保户减免水费42.23万元。同时，为环卫、绿化、消防等减免水费约150万元。回顾半年的工作，主要体现在以下几个方面：2013年工作回顾一、以科学管理为基础，激发员工的创造性。一是合理调整人员结构。今年是人员结构调整最大的一年。班子成员结构和分工进行了大的调整，三名老班子成员内退，新上三名成员；部分中层骨干进行了调整；13个司属部门员工进行了双向选择；根据工作需要，办公室、财会股、仪表所在全公司范围内公开招聘5名工作人员，严格做到了选拔公开、公正、公开。工会进行了第六届换届选举，新产生了5名组成人员。同时，为增强企业发展后劲，今年10月份在全公司范围内公开选拔15名青年骨干到湖南水利水
3、电职业技术学院脱产学习一年。二是修改完善了2013年目标管理方案，针对以往工作的漏点和薄弱环节，新增加了三个一票否决方案。同时，将重点工程建设纳入了考核范围，使目标管理更加全面，有利于工作整体推进。三是突出工作重点，严格做到重点工作集体研究，并形成备忘录。同时制定督办制度，重点工作做到每周一督查，每周一督办，由专人督查考核，直接向经理汇报，提高了工作效率。二、以工程建设为重点，彰显供水的艰巨性。1、加强三个重点工程建设（2013年全县63个重点工程中的三个工程）。（1）东部供水枢纽一期工程（长寿饮水工程）。东部供水枢纽工程是继城关饮水工程后又一大德政工程、惠民工程，县政府已召开县长办公会，并形
4、成2010年第26次县长办公会议纪要。工程竣工后可解决我县东部地区8万多人的安全饮水问题，从2012年元月起已实施一期工程，即长寿饮水工程。工程采取BT模式公开招标，由海南中航天建筑有限公司中标。中标资金为4700万元，静态总投资6590万元。主要建设内容：原方案铺设管径500mm球墨铸铁管15.5公里，按5万吨/日供水能力征地40亩，水厂净化场按1.5万吨/日能力兴建，铺设供水管道4.2公里。为充分利用黄金洞水库的水资源，考虑到城关饮水工程只能满足30万人饮用水，与城市长远发展不相匹配。2013年第18次县长办公会议研究决定，管径由500mm改为1000mm，工程总投资达1.1亿元。根据工程
5、进度，计划11月份完成供水管线的招投标、年底完成水库取水头部至水厂的供水主管安装及水厂综合楼基础工程。（2）伍市（青冲）水厂扩改建工程。青冲水厂扩改建工程是通过两次县长办公会议决定的，此工程主要是解决占我县总税收40%的伍市工业园企业用水问题。工程分一、二期工程，一期总投资3600万元，水厂日供水能力由原来的5000m3扩大到2万m3。工程于2012年8月动工，水厂本部净水设施及配套工程已于今年9月26日投入运行，目前正准备实施从水厂到京珠高速路口工业园入园处4.9公里管径为600mm的球墨铸铁供水主管的铺设工程。今年10月28日县委王书记在督办书上已作出批示，要求我们“务必克服困难，加快推进
6、，确保春节前竣工通水”。根据工程进度安排，春节前完成600主管铺设工程，全面完成青冲水厂扩改建工程，使青冲水厂日供水能力由0.5万m3提高到2万m3。（3）城关水厂扩改建工程。我公司已委托省建筑设计院编制了平江县城关水厂扩改建工程可行性研究报告，预算资金为1.037亿元。项目已报国家发改委，现已完成立项、环境、审批手续，并完成部分管网建设，最近完工的天岳大道供水主管改造是其中一部分。工程建设主要内容为：一是对城关水厂净化场进行整体提质改造，提高制水能力；二是兴建5000m3清水池，提高蓄水能力；三是建设综合化验楼，提高检测能力；四是新铺DN800供水主管，与新城主管碰通，提高输水能力，彻底解决
7、新老城区供水不足的问题。到目前为止，累计完成投资1300万元。同时已完成公司本部和福利厂的拆迁，并委托湖南省建筑科学研究院完成了城关水厂扩改建正式方案。根据工程进度安排，春节前完成安置房的方案制定和招投标，5000m3清水池设计、预算及招投标上网，清水池土建工程和临路建设项目的规划、设计、招投标，画桥至公司本部两条老管线的切除、一条新管线的安装工程。整个工程预计明年上半年可全面竣工。以上三大工程受到县主要领导的高度重视，县委王洪斌书记、政府谢春生县长多次到工地视察指导工作。今年5月14日，王书记在城关地区重点工程调度会上作出指示：“我县向上级争取水厂建设资金时要集中用于三大重点工程建设，要将工
8、程建设纳入考核范围”。接着在今年8月9日调研三大重点工程时强调：自来水公司要健康运行，不能因为这些工程的建设使自来水公司背上太多的经济包袱，自来水公司的主要职责就是保证群众喝上优质水、放心水，融资问题还是要以政府为主。为推进三大重点工程建设，政府先后召开第18次、22次县长办公会，专题研究三大重点工程建设，决定由财政贴息，向银行融资9000万元，用于工程建设。并成立了以常务副县长为组长，主管副县长、一位副处级干部和水务局局长为副组长的工程指挥部，指挥部设自来水公司。到目前为止，三大重点供水工程已争取国家项目、政府和相关部门资金合计3080万元。同时，政府要求发改、环保、房产等部门向上级就供水工
9、程建设申报项目资金予以重点支持。2、加强乡镇水厂基础设施建设（1）今年长寿水厂投入50万元，安装了一体化净水设施，解决了水质问题。（2）加义水厂投入30多万元，将徐家洞双坑水源至林科所引水管管径由100mm增至160mm，彻底解决了加义水量不足的问题，日供水由原800立方米增至1400立方米。(3)安定水厂投入20多万元，新建了沉淀池，已投入使用，解决了水质问题。同时，办公楼加层即将竣工。（4）投入700多万元的瓮江水厂建设，有望春节前可竣工通水。（5）公司投资30多万元，在尧塘水库安装了生态拦污栅，并对坝前道路进行拉直。3、天岳大道供水管网改造。我们每天组织15人设关堵卡，按指挥部要求如期完
10、成天岳大道改造工程，共投入资金1000多万元。三、以关切民生为要务，强化服务的重要性。一是突出水源保护工作。6月25日是世界环境日，代县长谢春生、政协主席洪志凡在尧塘水库亲自参加人工增殖放流活动，第二天政协常委组成人员在3月份召开的水源保护座谈会后的基础上，到库区实地调研水源保护工作；5月4日公司与启明中学190余名志愿者在库区举行了“保护环境”志愿者行动，产生了较好的社会反响；9月30日，县委副书记、代县长谢春生主持召开第7次政府常务会，专题研究水源保护工作，成立饮水工程水源保护工作领导小组，下设尧塘水库管理办公室，依法全权负责饮水工程水源保护工作，并形成2013第7次政府常务会议纪要。二是
11、积极应对处置社会焦点问题。今年2月25日潇湘晨报发表平江长寿2万人买水喝 官方称自来水合格文章后，人民日报于3月18日以政府检测自来水达标，居民坚持买山泉水喝平江饮水安全事件透视为题进行深度报道，当日就有全国100多家新闻媒体网站进行转载，中央电视台、新华社、人民日报、湖南卫视、湖南经视等媒体的记者先后到长寿现场调查；加之今年10月25日中央焦点访谈报道长寿“挖金山，毁青山”，水质污染严重，给县委、县政府造成了很大的压力。迫于多方舆论的压力，政府已承诺工程于明年5月1日前竣工供水。同时，长寿水厂投入50多万元安装一体化净水设备，使长寿水质问题从根本上得到了解决。三是强化服务，以民生为第一要务。
12、我们继续在社会聘请行风监督员接受社会的全程监督，建立公司网站，搭建信息平台，及时向社会和用户发布相关信息，拉近与用户的距离，相互沟通，达到了较好的效果。四、以文明水司为促进，突出创建的紧迫性。“三城同创”是我县重中之重的中心工作。为此，我公司以创建文明水司为契机，大力推进公司文明创建工作。一是成立专门工作班子，二是制定了实施方案，三是投入一定的人力、物力和财力，安排专人负责，并投入50多万元对6个乡镇水厂、尧塘水库管理所、公司本部进行绿化、亮化、美化，以及环境的整治，为公司文明创建工作夯实了基础。公司近几年先后获得“湖南省集中式供水卫生信誉度A级单位”、“湖南省生活饮用水卫生管理先进单位”、“
13、湖南省城镇供水行业文明创建工作先进单位”、“湖南省饮用水卫生安全质量管理先进单位”、省水协 “优质服务先进单位”、“供水管理先进单位”等荣誉。在今年上半年全县优化经济环境测评中获得服务类单位第一名，综治民调、信息公开、作风建设、公共文明指数测评等工作均受到全县通报表扬。明年工作初步安排2014年总体思路：加快改革，创新管理，求真务实，稳中求进，确保安全，在2013年基础上，确保全年经济目标继续保持两位数的增长。1、加快改革，搭建融资平台。明年的工作重心是搭建融资平台，加快推进工程建设。2、科学管理，推进工程建设。推进长寿饮水工程。确保安全、高效施工，争取实现上半年竣工供水的目标。加快城关水厂提质扩容改造。A、完成化验综合楼建设。B、完成5000立方米清水池建设。3、加强技改，推进自动化管理工作。一是逐步推广智能水表，提高抄表收费效率。二是完成供水流量计量监控管理技改工作，降低供水管网漏损率。4、加强配合，做好相关重点工作。按上级要求搞好创建国家文明卫生县城的工作。尽可能争取水资源保护资金和政策，加强城关饮水工程水资源保护工作。5、加强培训，提高全员素质。制订人才培训计划，按岗位配置定向培训技术管理人才，建立后备干部人才库，为企业长远发展提供强有力的人才保障。2013年11月15日 7
