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1、 . . 岗位分析表表一：岗位办公室主任岗位编制1人直接上级执行董事、总经理、副总经理部门办公室直接下属行政主管、行政专员、资料员、驾驶员、厨师、售楼部保安保洁岗位任职资格要求学历：专科以上相关学历经验要求：4年以上办公室工作经验，2年以上办公室主任经历知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉规章制度建设，能熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以与各种常用公文的写作。u能力要求：有良好的写作、组织、管理、应变、沟通、协调等能力。其它要求：忠诚可靠、热情、耐心，肯吃苦耐劳，为人公平公正、原则性强，有良好工作责任心和主动性，高度的敬业精神，有较强的应变能力和学习能力。部主
2、要关系领导与部各部门外部主要关系政府与其他来访人员表二：序号主要工作负责办公室全面工作，带领部门员工完成以下工作。1各项规章制度的起草制定，监督检查实施情况。2接待政府与其他来访人员。3负责员工的招聘、录用、转正等人事管理工作。4负责员工的考勤工作。5办理公司员工的社会保险与福利保障工作。6负责组织公司的各种培训和学习工作。7负责文件收发、上传下达、下传上达；与合作单位协调联系工作。8负责公文起草和文书处理工作。9负责公司文印复印、设备管理、档案管理工作。10负责各种证照的年审工作。11负责节假日员工福利的申请与值班表编制工作。12做好公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作。13负责公司
3、车辆的派遣、维修、保养与年检等相关工作（实际明乐管理）14负责公司办公、员工餐厅、车辆等费用在公司规定的围合理使用。15售楼部保安、保洁的协调、管理工作。16领导临时交办的其它工作任务。岗位分析表表一：岗位行政主管岗位编制1人直接上级办公室主任部门办公室直接下属行政专员、资料员、驾驶员、厨师、售楼部保安保洁岗位任职资格要求学历：大专以上相关学历经验要求：3年以上办公室工作经验知识要求：掌握一定人力资源相关知识，能熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，有一定公文处理和写作能力。u能力要求：有良好的组织、沟通、应变、协调能力。其它要求：热情、耐心，肯吃苦耐劳，为人公平公正、原则性强，有良好工作
4、责任心和主动性，高度的敬业精神。部主要关系部各部门与领导外部主要关系来访客人表二：序号主要工作1根据办公室主任的授权协助主持办公室全面工作.2协助主任管理部门部工作，做好工作分配、衔接、协调管理。3公司工商资料等变更手续办理。4负责公司劳动纪律、环境卫生等勤事务管理。6协助主任起草有关计划、总结、报告与各种通知通报等文件，与时准确的完成各类文件的打印，复制，制作并校对。7协助主任进行人事招聘，从简历筛选、预约面试到录用入职等手续办理。8负责办理员工劳动合同签署、转正、社保等手续办理。9负责做好部门部的费用控制管理。10每月按规定日期汇总、统计全员考勤、工资；协助主任考核绩效。11负责员工食堂的
5、管理与费用控制。12完成上级领导交办的其它工作任务。岗位分析表表一：岗位行政专员岗位编制12人直接上级办公室主任、行政主管部门办公室直接下属厨师、保安、保洁岗位任职资格要求学历：大专以上学历u经验要求：有相关工作经验者优先考虑知识要求：熟悉公司文档管理、办公室工作流程，能熟练操作各种办公设备。能力要求：有一定的文字功底；熟练使用办公软件与办公自动化设备，能够处理简单的办公室设备故障；良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力。其它要求：细致认真，条理性强，肯吃苦耐劳，责任心强，较强的团队合作意识。部主要关系部各部门与领导外部主要关系来访人员表二：序号主要工作1办公室日常环境维护，负责公司领
6、导办公室的办公室卫生与室外绿化盆景等的养护，每天早上打扫整理，确保桌面、地面干净整洁。2与时准确的做好公司非工程类文件、 、的收文、发文、登记、整理工作，并做好目录登记。3负责配合各部门办理相关手续所需资料的提供、整理。4负责文明礼貌地接听各类来访并做好留言登记，需转达的与时转达。5负责盘点、登记固定资产并建立明细，做到账物一致。6负责采购、发放办公用品、保洁用品与其它活动、会议所需的物品。7负责公司网络、监控的日常管理、维护等服务保障工作。8管理保安保洁，确保公共区域卫生环境干净整洁，合理区分并接待办公区域的来访人员。9领导交办的其它临时性工作。岗位分析表表一：岗位资料员岗位编制12人直接上
7、级办公室主任、行政主管部门办公室间接上级工程部经理岗位任职资格要求学历：大专以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业u经验要求：3年以上相关工作经验知识要求：能基本操作CAD，熟练使用办公软件，熟练操作各种办公设备。能力要求：熟悉建筑工程资料编辑与管理，掌握工程图纸和文件分类，熟悉建筑施工流程，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力。其它要求：细致认真，条理性强，肯吃苦耐劳，责任心强，较强的团队合作意识。部主要关系工程部、各办理手续人员外部主要关系各施工单位、相关政府职能部门表二：序号主要工作1负责对工程类文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档、收发等管理工作。2负责备案、验
8、收等资料的填写、会签、整理等管理工作，为办理相关手续的人员提供所需资料。3负责监督检查施工单位资料的编制、管理。4参加部分分项工程的验收工作。5负责竣工后整理档案验收所需的资料，直至项目完成竣工备案。6日常协助行政专员完成基础性资料工作。7领导临时交办的其它工作任务。岗位分析表表一：岗位驾驶员岗位编制2-3人直接上级办公室主任、行政主管部门办公室直接下属/岗位任职资格要求学历：高中或中专以上学历，持C1照经验要求：3年以上安全无事故驾驶经历知识要求：熟悉交通法规，了解车辆维修相关常识其它要求：身体健康、工作细致、踏实、时间观念强、服务意识强、吃苦耐劳，退伍军人优先考虑部主要关系所有乘车人外部主
9、要关系/表二：序号主要工作1按照日常车辆出行安排，与时完成出车任务。2负责每次出车里程、油料、路桥费、维修费等各项指标的记录，做好行车日志。3负责按保养日期对车辆进行养护。4领导交办的其它临时性工作。岗位分析表表一：岗位报批报建专员岗位编制1（根据进度情况抽调人员）直接上级执行董事、总经理部门/直接下属/岗位任职资格要求知识要求：熟悉报批报建相关流程能力要求：具备团队精神、具良好沟通协调、应变、分析判断、语言表达能力。其它要求：有工作细致认真，谨慎细心，条理性强，肯吃苦耐劳，责任心强，较强的团队合作意识，有较好的人际关系。部主要关系部各部门与领导外部主要关系各相关职能部门表二：序号主要工作1负
10、责整理所担任报建项目的所需资料。2负责所担任报建项目的人际关系维护工作。3负责所担任报建项目过程中所有环节的工作，直至该项报建完成。4负责将报建完成所取得的证书、资料等与时送办公室归档。5负责随时掌握有关政策的调整或变动，为公司领导决策提供参考意见，合理有效避免损失，并使公司享受应有的优惠政策。岗位分析表表一：岗位厨师岗位编制2直接上级行政主管部门办公室直接下属/岗位任职资格要求知识要求：精通烹饪知识，通晓食品加工过程其它要求：成熟稳重、品行兼优、责任心强，有健康证表二：序号主要工作1负责根据公司相关规章制度，提供餐食。2按公司标准对厨房进行清扫，确保干净整洁。3负责采购食材，荤素搭配，控制成
11、本，杜绝浪费。4负责厨房用电、用火、用气等安全工作。工作分析表表一：岗位售楼部保安岗位编制4直接上级办公室部门隶属物业公司直接下属/岗位任职资格要求能力要求：具良好沟通协调、应变、分析判断、语言表达能力。其它要求：谨慎细心，肯吃苦耐劳，责任心强。部主要关系部各部门与领导外部主要关系各来访人员表二：序号主要工作1负责在岗期间公司全部财产和设备的安全。2对公司重要设施、设备例行检查，落实好相应的安全防措施。3每天下班后按要求巡检，节约水、电等能源。4要熟悉责任区的人员和设备状况，严禁非工作人员随意使用。5安全意识强，了解防火、防盗常识，发现异常与时处理并上报。6对外来来访人员进行询问登记，确认无误后方可放行。7对售楼部来访人员车辆进行疏导、指挥停放。岗位分析表表一：岗位售楼部保洁岗位编制2直接上级办公室部门隶属物业公司直接下属/岗位任职资格要求能力要求：熟悉使用各种保洁工具。其它要求：谨慎细心，吃苦耐劳，责任心强。部主要关系部各部门与领导外部主要关系/表二：序号主要工作1负责售楼部公共区域卫生打扫并维护，每天两次全面清扫，上、下午各一次。2负责售楼部公共区域的全面清扫，每周清扫一次角落蜘蛛网、根据使用情况清洗地毯。3根据会议室使用情况，负责会议室的卫生保洁工作。4负责活动室的卫生保洁。 /
