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1、南方工业资产管理有限责任公司一、总经理助理（1人）1. 负责公司股权投资业务的开拓与管理，带领投资部进行投资项 目开发和实行，督导并协助投资人员开展项目信息收集、谈判、 尽职调查、立项评审、拟定投资方案、项目投资后管理跟踪、投资退出等各环节工作；2. 负责公司股权投资管理体系的建设，负责分管业务考核和管 理；3. 负责投资业务的队伍建设，负责组织员工培训、提高投资管 理团队的业务能力；4. 负责完善项目决策流程，在授权范畴内主持投资决策会议和 参与项目投资决策；5. 参与公司战略发展规划的制定，协助总经理制定并实行公司 战略，协助总经理制定各项目的经营发展战略和筹划，跟进各项 目运营状况，并提
2、出可行性分析报告；6. 解决公司的多种突发性事务，协助总经理对公司进行管理性工作；7 .总经理交办的其她工作。条件规定：1. 拥有良好的个人品质和职业操守；2. 研究生研究生及以上学历；3. 具有金融学、投资学、产业经济等有关专业背景，具有全面 的财会、金融专业知识，熟悉财经法律法规和有关制度，熟悉监 管规定；4. 具有良好的沟通能力，具有独立的思维判断能力，具有较强 的口头体现和文字水平，具有较高的夕卜语读写水平；5. 踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神；6. 八年以上股权投资工作经验，三年以上股权投资管理经验， 两年以上公司高档管理经验。二战略部战略规划高档经理（1人）职责1
3、. 负责公司发展战略研究与规划；2. 负责指引下属控股公司制定发展战略，保证公司整体战略一 致性；3. 负责公司经营环境研究，涉及宏观形势、行业政策、产业竞 争状况等；4. 负责公司对标管理研究，选择公司发展对标公司，定期开展 对标评估；5. 负责公司重大报告的起草；6. 建立并保持同有关研究机构的战略合伙关系;7. 适时向公司高管提出管理建议；8 .完毕个人培训、能力提高与职业发展筹划。条件规定1. 研究生研究生及以上学历;2. 具有管理学、经济学等有关专业背景;3 .具有夯实的战略管理专业知识和能力，对竞争战略、产业链、 价值链有深刻理解，纯熟使用各类战略分析工具；4. 具有良好的沟通能力
4、，具有独立的思维判断能力，具有较强的口头体现和文字水平;5. 踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神;6. 三年以上有关工作经验，特别优秀者可放宽。三财审部风险管理经理（1人）职责1. 负责建立适合公司运作的风险管理体系和预警制度，并保证风险管理系统是充足和有效的；2. 负责提出公司风险管理方略，并执行批准的方略；3. 负责公司风险的辨识，并提出各项风险的管理与应对方案；4. 负责对公司的风险进行监控，定期进行风险审查，撰写公司 经营风险分析报告，提出有关建议;5. 负责建立适合公司运作的项目风险管理体系，提出项目风险 辨认框架，协助辨认项目中存在的风险；6. 负责针对项目风险管理对
5、项目组提供专业指引和建议，提高 项目风险管理水平，丰富项目风险缓和措施和应对措施；7. 负责对控股公司的风险管理进行指引；8. 负责对控股公司财务信息进行实时监控，定期提供公司经营风险分析报告；9. 负责开展与岗位职责和业务有关的课题研发；10 .完毕个人培训、能力提高与职业发展筹划。条件规定：1. 研究生学位，具有初级会计职称；2 .具有会计学、审计学、财务管理、风险管理等有关专业背景;3. 熟悉现代风险管理的理论知识体系、流程及有关法律法规并 可以结合实际状况加以运用；4. 可以独立地开展风险管理有关工作，对公司管理体系和风险 管理方略提出改善建议；5. 可以对公司的项目风险管理提出改善建
6、议，制定项目风险分析框架;6. 可以对控股公司风险管理提出改善建议，指引控股公司开展 风险管理平常工作；7. 拥有良好的筹划能力、分析能力、沟通体现能力；8. 三年以上有关工作经验，特别优秀者可放宽。、综合部人力资源管理高档经理（1人）职责1.负责根据公司总体战略及规划制定中心人力资源发展战略及规划，并组织实行；2. 负责制定和完善公司各项人力资源制度、流程及有关政策， 经领导批准后组织实行；3. 负责开展公司组织机构和岗位设立工作，对内部组织构造、 岗位设立提出建议，建立岗位管理体系；4. 负责制定人力资源需求筹划，按需求筹划组织招聘工作，全 面负责调入、招聘、录取、解雇、辞职、调出工作，全面负责员 工内部调配的审核，合理调配人力资源，保障公司人员需求；5. 按照有关政策，负责制定并完善薪酬福利制度，拟定薪酬福
