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1、董事长与总经理安全目标责任状 为认真做好公司2021年安全生产工作，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故发生，保障员工生命和企业财产安全，促进企业发展，保持企业高度稳定，根据中华人民共和国安全生产法、关于进一步加强企业安全生产工作通知要求及其他安全生产法律、法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长（甲方） 与总经理（乙方） 签订如下安全目标责任状： 一、本公司必须实现以下环保、职业健康、安全管理目标： 1、人员死亡事故为“0”； 2、重大火灾、突发性群体中毒等责任事故为“0”； 3、职业病发病率为“0”； 4、不发生重大
2、环境污染事件； 5、不发生严重违犯国家关于安全生产、环境保护相关法律、法规。 6、领导公司各领导安全完成公司的年度经营目标。 二、总经理在安全工作上必须做到以下内容： 1、总经理是本公司安全生产第一责任人。 2、遵守国家和上级有关安全生产法律、法规，落实安全生产责任制等安全生产法律法规的各项规定。 3、每周召开一次办公会议，听取各级领导关于安全生产、环境保护工作中的问题及建议，并做出会议决定。 4、计划、布置、检查、汇报、总结工作，同时要考虑安全工作。 5、必要时组织有关部门开展专业性安全检查并监督所查问题整改措施落实。 5、审核本公司事故应急救援预案，参加并指挥预案演练及评审。 6、发生重大
3、生产安全事故时，主持事故调查，审核事故调查报告，参加并配合政府部门组织的事故调查工作。 7、审核公司年度安全投入计划，监督计划的实施。 8、监督考核各副总经理(总经理助理)安全生产、环境保护工作。 三、考核 1、依据本公司安全生产奖惩管理办法，安全事故划分为五个级别的安全事故，针对各级安全事故，对事故责任人员处以事故经济损失金额30%处罚，并扣除相应的安全绩效奖。发生二级及以上安全生产事故时，对公司总经理及以下人员进行处罚；发生三级及以上安全生产事故时，对安全总监、分管副总/总助及以下人员进行处罚；发生四级及以上安全生产事故时，对安全环保部负责人、相关职能负责人及以下人员进行处罚；发生五级及以
4、上安全生产事故时，对车间负责人及以下人员进行处罚；处罚金额见见表1、表2，责任定性、责任划分最终依据事故调查报告。 表1 事故类型划分及罚款 事故类型罚款五级事故：1000元经济损失5000元事故。事故经济损失金额30%处罚，另事故直接责任人安全绩效奖全免四级事故：造成人员轻伤12人，或者5000元经济损失2万元事故。事故经济损失金额30%处罚，另事故直接责任人安全绩效奖全免，车间安全员、当班员工安全绩效奖全部扣除、车间其他员工连带扣除一半当月安全绩效奖三级事故：造成人员轻伤35人，或者2万元经济损失10万元事故。事故经济损失金额30%处罚，另车间安全员、车间全体员工当月安全绩效奖全部扣除，安
5、环部等相关责任部门安全绩效奖扣除一半二级事故：造成人员重伤12人，或者5人人员轻伤10人，或者10万元经济损失100万元事故。事故经济损失金额30%处罚，另安全环保部、相关职能部门人员、车间安全员、车间全体员工当月安全绩效奖全部扣除，其余车间员工扣除当月一半安全绩效奖一级事故：造成1人或1人以上死亡，或者3人及以上重伤，或者人员轻伤10人，或者经济损失100万元事故。事故经济损失金额30%处罚，另公司所有员工当月安全绩效将全部扣除 注：轻伤、重伤认定以人体损伤程度鉴定标准（司发通2021146号）为鉴定标准 表2 安全责任系数及计算公式 岗位总经理安全总监分管副总安全环保部负责人相关职能负责人
6、车间负责人车间副主任车间安全员车间技术员班组长普通员工安全责任系数1.21.11.0/人0.9/人0.8/人0.7/人0.6/人0.5/人0.4/人0.4/人0.2/人罚款（人员岗位系数相关岗位安全责任系数）事故损失经济总额30% 2、瞒报、漏报、迟报、不报事故，按照事故等级加倍处罚，同时引起一切后果由事故单位自行承担。 3、环保、消防、职业健康事故处罚参考安全生产事故处罚执行。 4、造成1000元以下经济损失的事件按照安全生产事件处理。发生着火、闪爆、中毒、严重违反公司安全规定事件，虽未造成人员轻伤且直接经济损失达不到事故处罚标准的按五级事故处理。 5、违章指挥发生的安全事故，无论事故大小，违章指挥者按照事故责任人接受处罚。 四、其他约定事项 1、本责任状未尽事宜，双方另行约定。 2、本责任状一式两份，自签订之日起生效并实施。 3、乙方调动岗位或因不胜任，出现重大违规、违纪被降职、辞退，不再履行本责任状所约定责任时，本责任状自动终止。 4、本责任状由XXXXXXXX有限公司安环部负责解释。 甲方签字： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
