《[财务管理]《会计基础》实务部分整理练习题五(含答案解析)(doc34页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[财务管理]《会计基础》实务部分整理练习题五(含答案解析)(doc34页)（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、会计基础实务部分整理练习题五（含答案解析）1. （）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 A 车间管理人员B职工浴室C托儿所D职工理发室答案 : A解析 : 车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。2. 企业福利部门人员的工资，应记入（） 。A “应付福利费 ”的借方B “应付福利费 ”的贷方C “管理费用 ”的借方D “管理费用 ”的贷方答案 : A解析 : 企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费 ”的借方。3.企业专设销售机构人员的工资，应记入（）。A “营业费用 ”的借方B “营业费用 ”的贷方C “管理费用 ”的借方D “管理费用 ”的贷方答案 : A解析 : 企业专设销售
2、机构人员的工资，应记入“营业费用 ”的借方。4.为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（），并据以进行工资分配的核算。A 工资费用分配表B工资结算单C工资结算汇总表D考勤记录答案 : A解析 : 企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。5. 为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（）账户。 A “应付工资 ”B “应付福利费 ”C “管理费用 ”D “营业费用 ”。答案 : A解析 : “应付工资 ”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。6. “应付工资 ”的借方登记（） 。 A 实际支付的工资数B本月发生的应分配工资数额C应付未付的工资D实际多支付
3、的工资数答案 : A解析 : “应付工资 ”的借方登记实际支付的工资数。7. “应付工资 ”的贷方登记（） 。A 实际支付的工资数B本月发生的应分配工资总额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答案 : B解析 : “应付工资 ”的贷方登记本月发生的应分配工资总额。8. “应付工资 ”账户的余额在贷方表示（） 。 A 实际支付的工资数B本月发生的应分配工资总额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答案 : C解析 : “应付工资 ”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。9. “应付工资 ”账户的余额在借方表示（） 。A 实际支付的工资数B本月发生的应分配工资总额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答
4、案 : D解析 : “应付工资 ”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。10.企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（）。A 借记 “现金 ”B借记 “银行存款 ”C贷记 “现金 ”D贷记 “应付工资 ”答案 : A解析 : 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应借记“现金 ”，贷记 “银行存款 ”。11.企业用现金支付本企业职工工资时，应（）。A 借记 “现金 ”B贷记 “应付工资 ”C借记 “应付工资 ”D贷记 “银行存款 ”答案 : C解析 : 企业用现金支付本企业职工工资时，应借记“应付工资 ”，贷记 “现金 ”。12. 企业在建工程人员的工资，应记入（） A “在建工程 ”的借
5、方B “在建工程 ”的贷方C “生产成本 ”的借方D “生产成本 ”的贷方答案 : A解析 : 企业在建工程人员的工资，应记入“在建工程 ”的借方。13. 根据国家规定，可以按照工资总额的（）提取福利费计入成本费用。A5%B 10%C 14%D 20%答案 : C解析 : 根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。14. “应付福利费 ”的贷方登记（） 。 A 福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案 : B解析 : “应付福利费 ”的贷方登记福利费的提取数。15. 为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（）账户。 A “应付福利费 ”B
6、“应付工资 ” C “管理费用 ” D “营业费用 ”答案 : A解析 : 企业应设置 “应付福利费 ”账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16. “应付福利费 ”是（）类账户。A 资产B负债C所有者权益D收入答案 : B解析 : “应付福利费 ”是资产类账户。17. “应付福利费 ”的借方登记（） 。 A 福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案 : A解析 : “应付福利费 ”的借方登记福利费的使用数。18. “应付福利费 ”的贷方余额表示（） 。A 福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案 : C解析 : “应付福利费 ”的贷方余额表
7、示福利费的结存数。19.根据福利部门人员工资计提的福利费应（）。A 借记 “应付福利费 ”B贷记 “管理费用 ”C贷记 “应付福利费 ”D贷记 “应付工资 ”答案 : C解析 : 根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用 ”，贷记 “应付福利费 ”。20.企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。A 贷记 “应付福利费 ”B借记 “应付福利费 ”C借记 “管理费用 ”D贷记 “管理费用 ”答案 : B解析 : 企业按规定用现金支付职工困难补助时，应借记“应付福利费 ”，贷记 “现金 ”。21.企业支付职工住院应报销医药费时，应（）。A 借记 “应付福利费 ”B贷记 “应付福利费 ”C
8、贷记 “管理费用 ”D借记 “管理费用 ”答案 : A解析 : 企业支付职工住院应报销医药费时，应借记“应付福利费 ”，贷记 “现金 ”。22.按企业管理人员的工资计提的福利费，应记入（）。A “生产成本 ”的借方B “管理费用 ”的借方C “生产成本 ”的贷方D “管理费用 ”的贷方答案 : B解析 : 按企业管理人员的工资计提的福利费，应记入“管理费用 ”的借方。23. 按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（） A “在建工程 ”的借方B “在建工程 ”的贷方C “生产成本 ”的借方D “生产成本 ”的贷方答案 : A解析 : 按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入“在建工程
9、 ”的借方。24. 工资总额不包括（） 。 A 计时工资B计价工资C奖金D职工市内交通补助答案 : D解析 : 职工市内交通补助，应计入管理费用。25.企业从工资中结转代扣款项时，应（）。A 借记 “应付工资 ”B借记 “管理费用 ”C贷记 “应付工资 ”D借记 “其他应付款 ”答案 : A解析 : 企业从工资中结转代扣款项时，应借记“应付工资 ”，贷记 “其他应付款 ”。26. 在计算日工资率时，可以用月工资除以（）算出每月的日工资。A30 日B31 日C28 日D29 日答案 : A解析 : 计算日工资率其种一个办法就是：每月按30 日计算，以月工资标准除以30日算出每日的日工资率。27.
10、 “应付福利费 ”的借方余额表示（） 。 A 福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案 : D解析 : “应付福利费 ”的借方余额表示福利费的超支数。28. 企业管理人员的工资，应记入（） 。A “生产成本 ”的借方B “管理费用 ”的借方C “生产成本 ”的贷方D “管理费用 ”的贷方答案 : B解析 : 企业管理人员的工资，应记入“管理费用 ”的借方。29. 不属于工资结算原始单据的有（） 。 A 工资卡B考勤簿C产量记录D领料单答案 : D解析 : 领料单是存货结算的原始单据。30. 奖金是（）。A 按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬B指企业根据
11、职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬C指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬答案 : A解析 : 奖金是按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。31. 在计算日工资率时，可以用月工资除以（）算出每月的日工资。A21 日B31 日C28 日D29 日答案 : A解析 : 计算日工资率其种一个办法就是以月工资标准除以率。21 日算出每日的日工资32. 在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。A30B 21C 28D 31答案 : A解析 : 在按 30 日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。33. 工资总额包括（） 。 A 津贴和补贴B为生产工人购买劳保用品的支出C职工出差补助D职工住房公积金答案 : A解析 : 津贴和补贴属于工资总额的组成部分。34. 在按（）日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，也按缺勤日扣工资。A30 B 21 C 28 D 31答案 : A解析 : 在按 30 日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，也按缺勤日算工资。35. 在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，不算工资。A30B 21
