《2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第32期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第32期（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20222023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案1. 在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即A.自尊需要B.胜任需要C.成就需要D.优势需要正确答案： D 2. 著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说（） A.所有的人都是可造之才B.创造需要天时地利人和C.创造是人人都具备的禀赋D.创造来源于少数精英分子正确答案： C 3. 领导者对待人才的正确态度是（）A.爱才之心B.举才之德C.求才之渴D.嫉 才 之 能E.容才之量正确答案： ABCE 4. 简述思想政治工作中的榜样示范法。 正确答案： 榜样示范法
2、是指以先进典型为榜样，以先进人物的先进思想和先进事迹为范例来教育工作对象，以提高他们思想觉悟的一种方法; 要培养和树立榜样; 要宣传榜样，组织工作对象向榜样学习; 通过榜样的先进事迹报告会等具体形式，使思想政治工作多样化、形象化，增强模范人物和先进事迹对工作对象的感染力，从而收到示范的更佳效果。 5. 下列各种抽样调查方法中，属于非随机抽样的是A.整群抽样B.便利抽样C.分层抽样D.等距抽样正确答案： B 6. U/C矩阵的正确性，由以下三方面检验：完备性、无冗余性和()A.共享性B.一致性C.唯一性D.相关性正确答案： B 7. 简述态度的特性。 正确答案： (1)社会性;(2)针对性;(3
3、)协调性;(4)稳定性;.(5)两极性;(6)间接性。 8. 可以称作意见领袖的有A.把关人B.舆论指导者C.消息灵通人士D.舆论倡导者E.权威专家正确答案： BCD 9. 组织要与社会名流沟通，可以通过A.举办宴会邀请社会名流B.完善产品质量C.拓展系列性服务项目D.开产品发布会正确答案： A 10. 以下各项不属于政府公共关系职能的是A.信息交流职能B.沟通协调职能C.决策指挥职能D.形象塑造职能正确答案： C 11. 领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?正确答案： (1)应考察每个员工的实际工作能力，并据此安排适当的工作。 (2)摆正文凭与才能的关系。 在安排员工工作时， 既要看文化水
4、平， 又要看真才实学与实际工作能力。 (3)要注意智力与特殊能力的关系。根据员工能力上的特长分配工作，使各类人才各显神通。 (4)应注意性别与年龄的差异。有些工作有性别与年龄的选择性，要考虑到工作效率，同时还要有利于员工的身心健康。有些工作无此特殊要求，就应该一视同仁。 (5)应给予员工一定的自主性、选择性，以利于其创造能力与创新能力的发展。 12. 公关调查主要解决的关键问题有A.组织所处环境B.与各种媒介组织的关系状况C.组织所面对的各类公众关系的动态D.公众辨认与分析E.组织与某类关系不协调的公众的矛盾症结及成因正确答案： ABCE 13. 因签订集体合同发生争议，其处理程序为（） A.
5、由企业劳动争议调解委员会调解B.由劳动行政部门协调处理C.由劳动争议仲裁机构仲裁D.由法院适用诉讼程序处理正确答案： B 14. 下列关于发明人的资格和权利的表述，正确的是（） A.发明人只能是自然人B.发明人必须有行为能力C.单位可以成为发明人D.发明人对其发明创造拥有专利权正确答案： A 15. 全员PR管理是指什么？ 正确答案： 全员PR管理指通过全员的公关教育和培训，增强全员的公关意识，提高全员公关行为的自觉性，加强整体的公关配合和协调，全面发动全员的公关努力，形成浓厚的组织 公关氛围和公关文化。 16. 在一些微观层次的研究中(如心理学研究)，研究者要直接确定变量之间的因果关系，比较
6、常用的研究方式是（） A.调查研究B.实验研究C.文献研究D.实地研究正确答案： B 17. 关于统计表制作的要点，下列说法正确的是？A.不应有数字时用符号“ x”表示B.某项资料免填时用符号“一”表示C.数字为 0 时要写出来D.某数与相邻数字相同时，可用“同左”、“同上”等字样代替正确答案： C 18. 领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是（） A.指导下属B.事必躬亲C.无为而治D.行政驱使正确答案： A 19. 王某因履行本职工作做出了一项创造，该创造为()A.职务创造B.非职务创造C.共同创造D.委托创造正确答案： A 20. 下列哪种组织结构适用
7、于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业？（ ）A.直线结构B.直线职能结构C.事业部结构D.矩阵结构正确答案： B 21. 企业经营计划的特点是（） A.决策性B.效益性C.抗争性D.开放性E.全面性正确答案： ABDE 22. 气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（） A.多血质B.粘液质C.胆汁D.抑郁质正确答案： A 23. 适用于规模不大的人口总体的抽样方法是A.间隔随机抽样B.分层随机抽样C.分区多级随机抽样D.整群抽样正确答案： A 24. 下列关于注册商标终止的表述，错误的是（）
8、 A.商标注册人申请注销的，注册商标终止B.商标注册人未申请续展的，注册商标终止C.注册商标无正当理由连续3年不使用，由商标局主动撤销注册商标D.商标注册人自行改变注册商标，未按地方工商行政管理部门要求限期改正的，由商标局撤销其注册商标正确答案： C 25. 社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是 ()正确答案： 26. K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（） A.大幅提高B.降低C.影响不大D.没有关联正确答案： B 27. 简述卓越理论构建所依赖的基础模型。 正确答案： (1)新闻代理模型;(2)公共信息模型;(3)双向非对称模型;(4)双
9、向对称模型。 28. 论集体合同和劳动合同的关系。正确答案： 集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、 内容合法等基本原则，具有合同的-般属性:它们又都是以努动关系双方当事人的权利义务为主要内容，均受劳动法的调整二者的区别主要有: (1)主体不同。集体合网的一方是用人单位或其团体.另- 力是工会或劳动者代表。劳动合同的主体一方是用人单位， 另方是劳动者。 (2)内容不同。集体合同所约定的是沙及所有劳动者的一般劳动条件。 集体协商的程序等：劳动合同的内容仅涉及劳动者个人劳动条件。 (3)目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量。保护劳动者的合法权益:面劳动合同签订
10、的直接目的在于确立劳动关系。明确用人单位与劳动者的权利、义务。 (4)形式不同。集体合同必须采用书5面形式。劳动合同也要求采用书而形式，但非全日制劳动合同可以例外。 (5)适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的用人单位和全体劳动者:劳动合同只对企业和签订劳动合同的劳动者本人具有约束力。 (6)效力层次不同。集体合网的法律效力一般高 于劳动合同的法律效力。 (7)争议类型及处理方式不同。集体合同有签订争议和履行争议。前者只能白行协商或由劳动行政部门协调处理，后者可以自行协商、调解、仲故。诉讼，与劳动合同的争议处理方式基本相同。 29. 简述选拔领导人才的主要方法。 正确答案： (1)民主推荐
11、。 (2)岗位竞聘。 (3)业绩考核。 (4)素质评价。 (5)岗位模拟测试。 30. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（） A.与劳动者协商一致后解除B.额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除正确答案： AD 31. 领导者保持心理健康的基本要求。正确答案： 心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为： 平和稳定的情绪，坚强的意志，高雅的性格气质以及清醒的认知能力，较高的心理调控能力和心理承受能力。 其基本要求是： 正确认识和评价自我， 学会尊重和宽容她人； 正确
12、看待权力和财富，保持从容、平和的情绪状态； 正确对待工作和生活， 远离奢华和浮躁， 锤炼良好的意志品质； 要注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。 32. 思想政治工作中，理论教育的目标是（） A.树立科学的世界观和价值观B.正确理解党的方针政策C.提高公民的思想道德素质D.强化爱国主义情感正确答案： A 33. 刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）A.用人单位支付经济补偿必须具备法定条件B.无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利C.刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符
13、合常理D.一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾正确答案： ABCD 34. 2010年我国平均人口为133770.5万人，人均国内生产总值为3.02万元。计算该年我国国内生产总值。正确答案： 国内生产总值 =3.02133770.5=403986.91 （亿元） 35. 计算机辅助生成的数据字典具有的功能为：查询、维护、统计和()A.分析B.重构C.修改D.重组织正确答案： A 36. 作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应 （） A.小于 0B.大于 0C.小于 1D.大于 1正确答案： C 37. 效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（） A.稳定性程度B.正确性程度C.一致性程度D.标准性程度正确答案： B 38. 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（） A.经济人假设B.机械的管理模式C.工人不能参与管理D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律E.管理方法缺乏科学性正确答案： ABCD 39. 已知A、B两个工人的平均日产量分别为20件和30件，标准差分别为
