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1、商超保密管理制度范文一、保密工作概述了解几个概念1.国家_。“国家_是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项”。国家_秘级分为“绝密”、“_”、“_”三个等级，保密期限分别不超过_年、_年和_年，密级和保密期限可以根据情况适时变更。2.工作_。工作_是指各级国家机关在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家_而又不宜对外公开的事项。3.商业_。根据我国刑法和反不正当竞争法的规定，商业_是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.国家_、工作_、商业_三者的区别(1)三个“_”的法律特征不同。“国家
2、_”的法律特征有三点：关系国家的安全和利益的事项。依照法定程序确定。在一定时间内只限一定范围的人员知悉。5.“商业_”的法律特征有四点。不为公众所知悉。能为权利人带来经济利益。具有实用性。权利人采取了保密措施。6.“工作_”其含义包括两点。除国家_以外的，在公务活动中不得公开扩散的事项。一旦泄露会给本机关、单位的工作带来被动和损害。三个“_”一旦泄露危害的对象不同。“国家_”一旦泄露危害的是国家的安全和利益。“商业_”一旦被侵犯，会损害商业_权利人的利益，严重的会危及市场秩序。如果经营信息和技术信息一旦泄露后会损害国家安全和利益，那它就应该被定为国家_而不是商业_。“工作_”一旦扩散或公开，会
3、给本_工作造成被动和损害。三个“_”一旦泄露所承担的法律责任不同。“国家_”一旦被泄露，除了要承担行政责任外，构成犯罪的还应承担刑事责任。“商业_”一旦侵犯，并构成不正当竞争行为，要分别承担民事赔偿责任、行政处罚责任或刑事责任。“工作_”一旦泄露，要承担行政责任，受到行政处分。二、保密意义和划分(一)、为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种_事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司_的义务和制止他人_的权利。3、保密范围和密级划分公司_指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限
4、一定范围内的人员知悉的事项。(二)、密级划分公司_的密级分为绝密、_、_三级。1)绝密级：是最重要的公司_，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)_级：是重要的公司_，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)_级：是一般的公司_，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。(三)、保密范围公司_包括下列事项。1)公司重大决策中的_事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策
5、略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、_机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内_文件不属于保密范围。(四)、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为_级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营
6、业执照及相关证件为_级。4、属于公司_的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第_条密级划分、第_条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除要求继续保密的事项外，自行解密。(五)、保密管理1、知晓范围1)公司_(绝密、_、_)总公司副/总经理有权全部知晓;2)绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓;3)_级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓;4)_级只限相关人员知晓。(六)、保管备份1)绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总公司副/总经理批准;2)_级、_级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄
7、或复制;3)保密资料不得私自复制，复印件应视同原件管理;4)各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出(营业执照、_机构代码证经部门经理批准后，可复印);5)各公司指派专人负责_文件、资料的保管，并采用相应的保密措施;6)若发现或发生_情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救措施。三、居安思危，防患未然，切实增强保密责任意识机要保密工作是党和政府至上而下的一条的生命线、中枢线和指挥线，能不能保证这条生命线正常运转，能不能维系这条指挥线畅通无阻，关系着党的事业发展，关系着国家长治久安。保密工作者是幕后英雄。大家看过电影永不消逝的电波就是展现保密战线上的故事。可以说，保密就是
8、保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。如果连自己的生命线都无法保证，还有什么_可言。所以，如何保证和维系这条生命线的畅通是各级党委、政府和党员领导干部的重要责任。(一)做好保密工作是适应新形势的必然要求。当前保密工作面临的新形势异常复杂、繁重。国际形势风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。从国内来看，保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。各种_千方百计窃取我国家_，而且窃密主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式多样化，窃密的现代化水平不断升级，保密防范的难度越来越大。据统计_年至_
9、年全国共发生_案件_多起。其中涉及省部级干部_人、司局级干部_人、县处级干部_人。从自治区来看，作为边疆少数民族地区，历来是境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区，处于窃密与反窃密的前沿，近几年来先后发生过多起窃密和_案件，去年自治区就发生_起_案。从我市来看，_分子和非法_想方设法搜集和窃取_，加以歪曲后进行政治攻击，破坏安定正常的社会秩序。各级保密部门和广大保密工作者，要充分认识在新形势下做好保密工作的_重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感，坚持以_为统领，准确定位保密工作，科学谋划保密工作，大力推进保密工作.(二)做好保密工作是应对新挑战的重要保障。随着信息化网络化的迅
10、速发展，电子党务、电子政务、电子商务逐步开展，在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。近年来，虽然全市保密工作取得长足进步，但与新形势和新任务的要求相比，还存在着一定差距和不容忽视的隐患。主要表现为“三个不到位”，即思想认识不到位，一些干部群众思想上有一种误区，片面认为现在科技如此发达，设备如此先进，网络运用如此广泛，存在“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识，没有保密意识，那么这就是我们思想上最大的失密。可以说，思想上放松警惕，就可能出现隐患。监督管理不到位，有的
11、单位保密管理制度和各项制度措施不落实，重点_人员和_文件管理松懈，_计算机和网络防护薄弱。_领导不到位。由于长期处于和平的环境，导致一些领导干部滋生了麻痹思想，对保密工作不够重视，工作落实不够到位。“保密工作无小事”，这些问题如果得不到及时纠正，就可能出大问题。因此，各区、各部门和各单位，一定要正视差距，克服不足，努力消除隐患，切实做好保密工作，为加快全市经济社会发展发挥服务保障作用。四、把握重点，抓住关键，切实保障国家_安全形势是不断发展的，情况也在不断变化。商超保密管理制度范文（二）剑南春商超部门促销员工管理制度为严格纪律，加强管理，建立一支高素质的促销队伍，促进销售，树立剑南春酒良好的品
12、牌形象，公司特制定以下管理制度。一、促销员的工作职责：1、负责门店内公司产品商品销售、陈列保持、价格反馈、竞品信息、促销物料保管等店面维护工作；2、公司产品在卖场内促销活动的具体执行；3、协助基础业务员完成门店消费者数据、门店销售数据的收集工作；4、协助基础业务员完善与门店管理人员的客情工作；5、对基础业务员的日常走访情况和客情情况进行汇报二、促销员的工作原则：1、公司促销员应忠于职守，遵守公司的一切规章制度，服从主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责。2、促销员对待工作应积极、热情、认真、负责，在工作中不断完善自我，提高自身素质，保守业务_。3、促销员对于工作中遇到的问题、困难应及时反馈，逐级反映
13、，不得越级报告。4、工作时间必须按要求穿着卖场规定的标准工装，工装必须保持整洁、挺阔。工作服应避免损坏或遗失，不得随意乱改动，若有遗失、改动、或破坏工服者，扣除所交纳的服装押金。5、促销部门应保持内部团结，员工之间应互相帮助、体谅，不得拉帮结派，如有发现给予开除处理。6、工作言行及举止要求1、作为专业的销售人员要具有亲切的服务，热情的微笑，优雅的姿态，专业的技能。要保持乐观，真诚，自信的心态。要休息充分，精力1充沛，心情愉快2、要保持亲切自然的态度并时刻牢记(1)消费者是你的_(2)愉快情绪是可以传递的(3)消费者愿意接受你，你就成功一大半了三、聘用：1、本公司聘用的员工必须经过培训一天、考核
14、合格、试用后方可正式录用。2、试用期限为两个月，由进入卖场上岗开始之日计算，公司有权视其试用期表现情况延长或缩短试用期天数。3、工作期内雇用双方依照下列方法终止雇用关系：4、公司对试用期内工作不合格者，不需提出任何理由予以辞退。5、如有要求辞职者需提前_天书面报告促销主管，经促销主管批准后，方可辞职。6、凡被我公司聘用的长促，押金_元，该押金在终止合作，交接完毕，退场一个月后由公司返还全部押金。工衣押金，更衣柜押金由个人承担，如在退场过程中发生任何由促销员本人造成的罚款，罚款由促销员个人承担，例如工卡、工服丢失、更衣柜钥匙丢失等情况。四、工作时间及要求：1.促销员必须按照各个超市的规定时间上下
15、班，需要请假或店内轮休必须在休息的前一天通知到促销主管。如未提前请假者，视为旷工，除扣除当日工资外，视情节严重程度罚款_元。2、促销例会时间：每周三早上九点半召开例会内容：点名签到；促销员汇报前一周的工作情况及卖场经营状况；2我公司产品销量；其它品牌的销售情况及促销手段；顾客及卖场的反馈意见；互动学习和交流。3、每周的周三之前填写好上周的促销员周报表月销售在每月最后一日结帐，促销员必须每月_日下午_点前将填写好的本月促销员月度报表交由促销主管统计汇总。五、薪资：1、薪资结构底薪(基础工资+话补+餐补+浮动工资)+提成+保险2、薪资标准基础工资1400+话补50+餐补50+浮动基数300_1800浮动工资300(完成率低于_%无绩效工资)水晶剑珍藏剑各占任务
