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1、撰写人：_日 期:_护士的个人述职报告汇编十篇 护士的个人述职报告篇1 时光飞逝,22年已悄然走过。回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。 自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是康复病区的一位普通护士，患者流动量大,年纪也老龄化居多，但是我们还是不能放松精神，我要用我们的爱心,耐心，细心和责任心解除病人的病痛,每逢节假日，看到其他单位人员休假,而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外
2、人的嘲讽,有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,所有的怨气都会烟消云散。 我觉得护理工作没有惊天动地的伟业，但我们却可以以自己的实际行动践行了一名护士的天职。在这一年多的工作中,我始终坚持“一切以病人为中心”原则,实行“六心”服务,真正做到了一切为病人,为了病人的一切。在工作中认认真真，对本职工作都能够出色地完成,对领导部署的指令性任务也能够完成，并能够主动协助护士长搞好病房的管理工作。在工作中遇到困难,会及时与同事沟通,确保工作的顺利进行。平时能尊重老同志,主动向她们请教,学习她们的优点、长处。 工作中的我也是一个有“心”的护士，我认为
3、当护士首先要具备和病人沟通的技巧，一个简单的微笑，一句简单的问候,看我们看了可能没有什么，但在医护人员和患者之间,这将是一把打开他们心门的钥匙！那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近,否则,护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。工作中的我面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平日闲暇,只要面对病人,我都是以笑相迎,认真询问,耐心解答,并且做到百问不厌,百答不烦。 俗话说“活到老,学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识,新技术不断的涌现，我们要不段的学习，提高自己的知识水平这样才能提高应对危重患者的处理能力,另一方面也提高了危重患者的抢救成功率和确诊率。 我
4、希望我以后也能在护理岗位上始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献，用炽爱温暖着病榻上的患者,用满腔真情感动着每一位病人的心灵。 护士的个人述职报告 篇2 一、政治思想方面： 认真学习学习贯彻积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革,社会发展的新形势，积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 二、增强法律意识，认真学习医疗事故处理条例及其法律法规 参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善，
5、人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。 三、规范护理工作制度 深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等经验,结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责
6、2种，规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。 四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节
7、假日加班加点)，展现三院护士的风采,同时为三院争了光。、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体护士素质及应急能力,全年的病人满意度提高到7.6。 3、加强业务学习,护理部每个月组织业务讲座共计36学时,护士长积极认真授课，获得了满意的效果,科室坚持每个月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩，合格率达00%。 4、选派护理人员外出进修共4人，护士长次参加学习班共计22人次。 、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人,本科学习的22人，提高了整体水平。、在护士长的带动下,护
8、师以上的人员不断总结经验,积极撰写论文,不完全统计,共撰写论文6篇,分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。 五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量管理,提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点,身先士卒，当好红管家充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略) 、加强
9、质量控制,严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合,每个月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周24次科室工作质量检查并记录。 2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达10。 3、加强病房管理，做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。 、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生，加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发
10、生率为0。 5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。 6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.%。 7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。 六、努力作好医院感染管理工作 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离
11、措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每个月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用,降低了医原性感染。 护士的个人述职报告 篇3 时光飞逝,转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将202X年以来各项的述职报告如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己,在科室
12、工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行,积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越
13、明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定:从我做起,全员培训,采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训,一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心,此后，我又采取日常强化的方式,不断结合
14、病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用，为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士，人文素质有了很大提高,我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条,近几年
15、，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分,在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全，说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样,病人根本记不住，为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于02年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文篇，在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们,我一直在努力!但
