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1、资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载XX年各学科考试资料逻辑大纲汇总1地点：时间：说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与 义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时 请详细阅读内容2000年MBA考试管理大纲一、考试性质工商管理硕士入学考试是全国统一的选拔性考试。为了科学、公平、准 确、规范地测试考生的逻辑思维能力汉语和英语的阅读表达及运用能力、抽像 概括能力、空间想像能力、基本运算能力以及运用有关基本知识分析和解决管 理问题的能力，采用英语、数学、语文与逻辑、管理等四个科目，在全国工商 管理硕士生培养试点院校范
2、围内进行联考。本考试大纲的制定必须确保工商管 理硕士生入学考试的信度和效度，既反映工商管理专业的特点，又有利于有实 践经验的中青年优秀管理干部入学，促进工商管理教育的发展。二、考试要求要求考生初步但较全面地掌握管理的基本概念与技能，具备较强的分析与 解决实际经济管问题的能力。三、考试内容本科目考试范围为管理基础知识，所涉及的面较广，但不求很深。要求考 生对大纲中规定的内容有一定的了解，并能在理解的基础上加以灵活运用。主 要内容包括：（一）管理概述1. 管理的含义、性质及应用范围2. 管理人员的分类与管理人员的技能要求3. 管理的基本职能：计划、组织、领导、控制4. 管理与环境（二）计划与决策1
3、. 决策的概念、种类、过程、影响因素2. 决策方法3. 计划的念义、作用、种类4. 计划工作的程序（三）组织1. 组织的有关概念：管理幅度与管理层次、集权与分权、正式组织与非正 式组织、直线与职能2. 组织的设计与几种常见的组织形式3. 人员配备的任务、程序和原则4. 组织变革动力、过程与影响因素（四）领导1. 领导与领导者、领导者权力的构成、领导者的素质2. 人性假设与领导风格3. 激励理论：双因素理论期望理论、公平理论、强化理论4. 人际沟通（五）控制1. 控制目标与类型2. 制定控制目标3. 衡量实际工作4. 鉴定偏差并采取矫正措施（六）管理知识运用管理知识运用能力，包括综合运用能力与专项运用能力。管理知识既包括 上述管理知识，也包括其他相关背景知识。通过考试，主要测试考生发现问 题、分析问题和解决问题的一般能力。四、考试形式与试卷结构考试形式为闭卷，笔试。考试时间为3小时。试卷满分为100分。内容及 题型结构如下：（一）内容结构管理基本知识：50分实际问题分析：50分（二）题型结构简述题（每题4分，共5题）20分选择题（每题1分，共40题）40分案例题（23个案例，每个案例610题）30分分析题（1题，共10分）10分
