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1、福建师范大学21春管理心理学离线作业一辅导答案1. 泰勒是持( )观点的典型代表，提倡“时间动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人参考答案：A2. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件( )。A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革参考答案：ABCD4. 创新的方法包括
2、( )。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD5. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B6. 态度的结构由( )构成的A.感情B.认识C.意志D.行动参考答案：ABD7. 大五模型的第一个提出者是( )。A.阿尔波特B.武德沃斯C.唐德费斯克D.卡特尔参考答案：C8. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和
3、目标，下属必须接受领导的可信性。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 心理咨询是( )A.由专业人员使用，用于精神治疗B.主要着重于正常人，是非专业人员所应用的一般指导方法C.强调个人的力量与价值，是只能由专业人员应用的方法D.只能由专业人员应用的方法，急性应激反应和适应障碍最常用的方法E.治疗效果完全取决于治疗或咨询对象的态度参考答案：B11. 广义上表征是指一种符号或信号，狭义上表征就是指心理结构。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 研究结果表明人类大脑左右半球的功能是高度专门化的，下列哪项不是右半球的优势?( )A.环境声音及音乐B.听说读写C.复杂图形及脸孔识别D.运动模式的
4、空间组织E.几何学、方向感觉和心理旋转参考答案：B13. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 在推理中，常见的启发法有哪些?( )A.代表性启发法B.可用性启发法C.调整性启发法D.事前偏见参考答案：ABC15. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 期望理论主要认为激励力量和( )有关A.效价B.责任感C.期望D.报酬参考答案：AC17. 人类的大脑皮层分为三级功能区，其中一级区又称投射区，下列选项不
5、属于一级区的是( )A.初级视觉区B.初级听觉皮层C.初级运动区D.初级躯体感觉区E.视觉系统纹外区参考答案：E18. 以下哪一项不属于短时记忆可能的提取方式?( )A.平行扫描说B.直通模型C.双重模型D.交叉扫描说参考答案：D19. 情感智力是指监控、感知自己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 内隐记忆测验要求概念驱动加工。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 以下哪一项确切地描述了个性的成分?( )A.心理过程心理倾向B.心理特征心理倾向C.气质性格D.性格能力E.能力气质参考答案：B22. 创新能力是多种能力综
6、合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 产生挫折的因素包括( )。A.道德因素B.外在因素C.内在因素D.价值观因素参考答案：BC24. 以下( )是自我实现的人假设的基本内容。A.一般人都是勤奋的，能自主地培养自己的专长和能力B.当人最基本的需求得到满足，就会转而致力于较高层次的需要C.人主要还是靠自己来刺激和控制自己的D.给予适当的机会，职工们会自愿地把他们的个人目标与组织的目标结合为一体参考答案：ABCD25. 资历因素指领导者的资格和经历，在领导者的影响力中，由资历因素而产生的影响力属于强制性影响
7、力。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 决策的本质是选择。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有( )情况A.表面从众，内心也接受B.表现服从，内心却拒绝C.表面不服从，内心却拒绝D.表面不从众，内心也拒绝参考答案：ABCD30. 心理过程包括( )A.认知、意志、情绪情感B.意志、认知、注意C.觉醒、注意D.注意、情绪情
8、感、认知E.情绪、注意、认知参考答案：A31. 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有( )A.回避B.缓和C.对质D.限制参考答案：ABCD32. 领导者的影响力是由( )构成的。A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力参考答案：AC33. 组织发展是组织成员获得解决将来可能出现问题的能力的连续的动态过程。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 将原始分数转换成导出分数的原因之一，是为了使不同测验中的分数能够进行比较。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 主管人员通过与员工的彼此来往和接触，观察员工的行为，了解态度及其变化倾向，这种态度的测量方法叫
9、行为观察法。( )A.错误B.正确参考答案：B36. Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是( )。A.管理重点的改变B.管理人员职能的改变C.奖励方式的改变D.管理制度的改变E.营销方式的改变参考答案：ABCD37. 能力的差异主要表现在能力的( )。A.类型差异B.发展水平差异C.表现早晚的差异D.性别差异E.个体差异参考答案：ABCD38. 情绪和情感的区别是相对的，很难对两者进行严格的区分。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 精神分析学派代表荣格将个体的性格划分为( )A.活泼与安静B.内倾与外倾C.急性与慢性D.力比多的指向E.主动与被动参考答案：B40. 模式识别研究主
10、要是针对物体或形状的视觉刺激模式进行知觉的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。( )T.对F.错参考答案：F44. 人和计算机在认知功能上是一致的，把人的认知过程比拟成计算机的运算过程毋庸置疑。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 在组织中形成的共同文化概念和行为准则称作( )A.组织文化
11、B.社会性组织、组织文化C.生活组织、社会性组织D.工作组织E.文化组织参考答案：A46. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 以下哪种人适合做心理咨询对象?( )A.觉得学习压力大的高二学生B.精神分裂症患者C.边缘性人格障碍者D.手拿菜刀声称要杀人的人E.抑郁症患者参考答案：A49. 高度练习并不能够使注意警戒任务从控制性转向自动化。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 首先提出“心理技术学”概念的是( )。A.雨果闵斯特伯格B.莉莲吉尔布勒斯C.福兰克吉尔布勒斯D.斯特恩参考答案：D
