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1、整改方案格式范文班子整改方案范文四篇 依据全县保持共产党员优秀性教育活动的安排布署，为接收组织和党员群众的评判和监督，确保达成修正错误，纠正缺点，提升觉悟，增强党性，创新发展的目标，制订个人整改方案：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，对照党章及新时期共产党员优秀性标准，根据和时俱进的要求，对照本身党性分析材料，根据边整边改逐步完善提升的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不停修正错误，纠正缺点，学习优秀，取长补短，真正达成提升觉悟，增强党性，推行职责，以身作则，创新发展的目标，争做新时期共产党员的优秀模范。二、整改关键（一）学习不够深入，政策理论水平不
2、高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，利用理论去指导实际工作不够。（二）思想不够解放，创新意识不强。用发明性的思维方法去做发明性的工作不够。在平时工作中，实施多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。（三）缺乏和干部职员的交流和沟通。亲密联络干部、职员做的不足，平时对干部职员平时要求的多，对她们的工作、学习、生活关心的少，不能常常性的开展谈心活动，倾听她们的意见、提议少。（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接收党风廉政教育的意识不强，对相关廉洁自律要求的学习不够，有些时候实施相关要求不够严格。如
3、对于来客招待有时实施的不严格。（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区部分情况还是不能做到了如指掌，帮助关键领导决议分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。（六）领导艺术和领导水平有待于深入提升。工作方法有时不够适当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其它同志的工作主动性和提升效率。三、整改的目标及方法（一） 针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。1、整改目标：认真按学习计划进行学习，学习要有显著成效，学习中做到自觉、科学、全方面、系统，使本身政治理论水平和业务水平有新的提升。2、整改方法：（1）认真遵守我场制订的各项学习制度，严格
4、学习考勤和学习纪律，充足发挥党员领导干部的模范带头作用。（2）制订年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要愈加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，其次要依据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不停丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。（3）主动参与多种培训和集中学习，坚持自学和集中学习相结合，尤其是坚持自学，深入增加学习的主动性和实效性。做到每十二个月写读书笔记1万以上，心得体会三篇以上。（4）在工作中要安排充分的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习和工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。3、整改时限：从现在起制订学习
5、计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在*参与的*学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩下的*门课程。（二）有关思想不够解放，创新意识不强的问题。1、整改目标：思想深入解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识显著增强，能用全新的思维方法，和时俱进地开展工作。2、整改方法：（1） 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要深入更新观念，和时俱进，开拓创新，工作中勤于思索，多发觉问题，多想措施，多出路子。（2）利用一切机会（如到中国林科院学习等机会），主动走出去，不停开阔视野，创新发展思绪。（3）在工作中要充足发挥主观能动性，创新思维方法，改善工作方法
6、，提升工作效率。（4）在思维方法上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方法方法，如在新时期怎样开创办公室工作新局面，促进我场更加快更加好地发展。3、整改时限：从现在开始，加强学习，根据我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思绪，开创性地开展工作。（三）有关缺乏于干部职员交流和沟通的问题。1、整改目标：采取多个形式加强和干部职员的交流，认真听取她们的意见和提议，达成促进个人素质提升、改善工作的目标。2、整改方法：（1） 建立并坚持定时和干部职员谈心制度。每半年最少和群众谈心一次，关心职员群众工作生活，倾听她们的意见、提议和批评，对
7、群众的批评虚心接收，立即纠正和整改。（2）加强班子组员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持，多做补台工作。3、整改时限：努力争取在优秀性教育活动结束前，和干部职员谈心1次，以后每半年和干部职员及班子组员最少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长久坚持下去。（四）有关党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。1、整改目标：党风廉政意识显著增强，能够自觉实施党风廉政相关要求。2、整改方法：（1）加强对党风廉政建设相关要求的学习，深入提升廉政意识。（2）加强党性修养，在本身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢靠树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思
8、想上筑起抵抗腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制多种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。（3）严格实施党风廉政“四大纪律、八项要求”等相关要求，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，勇于抵制多种不正之风和腐败行为。（4）自觉接收组织和职员群众的监督。3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长久坚持廉政学习并严格实施廉洁自律各项要求。咗（五）有关调查研究做的不够的问题。1、整改目标：调查研究工作不停深入，努力争取处理实际问题，促进各项工作再上新水平。2、整改方法：（1）加强政治理论和业务知识学习，不停提升政治理论和业务水平。（2）认真实施调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时
9、间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每十二个月写出1-两篇高质量的调研文章。（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，重视在“研究”上多做文章，实现调查和研究的统一，在处理实际问题上狠下工夫。3、整改时限：5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1-两篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。（六）有关领导艺术和领导水平有待于深入提升的问题。1、整改目标：领导艺术和领导水平要有显著提升。2、整改方法：（1）加强对领导科学知识的学习，重视理论和实践相结合，不停提升领导水平和领导艺术。（2）改善工作方法，提升领导水平。要注意工作方法，充足调动全体干部职员的工作主动性和发明性。、整改时
10、限：年底前，学习1-2部有关提升领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提升。领导班子整改方案中共沐川县委办公室在分析评议阶段，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。经过认真梳理，结合民主评议中反应的问题和总结分析中查找的问题，现制订整改方案以下：一、整改事项县委办公室领导班子在优秀性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：一是学习力不够，班子组员整体素质需深入提
11、升；二是认知力不够，政务服务水平需深入提升；三是工作不够务实，作风有待深入转变；四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待深入加强；五是机关管理需深入加强。二、整改目标及方法（一）有关学习力不够，班子组员整体素质需深入提升的问题。整改目标：以提升政策理论水平、科学决议能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创立学习型领导班子。整改方法：我们已于4月初开始，从以下多个方面加强对办公室全体人员的学习教育，努力提班子组员及干部职员的政治理论水平和实际工作能力。1、深入学习了解“三个代表”主要思想，重复深化学习党章和党的路线方针政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上保持党的
12、优秀性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不停改变的新形势的需要。2、围绕创立学习型机关、学习型领导班子，坚持机关“周五学习日”制度，抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时，关键依据科室和合署部门的工作实际，尤其是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实情况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训；激励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、主动探索的风气、求真务实的风气。领导班子组员每十二个月撰写学习心得体会两篇以上。3、充足利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多个学习方法，抓好领导班子及组员的学习
13、和教育培训。班子组员带头参与县委中心组学习，抓好分管部门政治理论学习，支持党支部组织的学习，果断克服有计划不落实，有制度不坚持的现象。4、建立领导班子组员学习档案，立即了解、掌握领导班子组员参与理论学习的情况，并定时向全室人员公布。5、将班子组员学习情况列入干部年度工作考评奖惩内容，把领导班子组员用理论指导工作和搞调研处理问题的实际效果，作为检验学习、掌握和利用理论的尺度。6、参与终生教育大学的学习，并取得要求的学分；激励自学，在班子组员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。整改责任：胥大齐、费玉芳。整改时限：从4月起，并长久坚持。（二）有关认知力不够，
14、政务服务水平需深入提升和工作不够务实，作风有待深入转变的问题。整改目标：在增强班子组员学习力、提升整体素质的基础上，深入提升班子组员的认知力、实施力、督查力；大力加强调查研究工作，常常深入基层，多办实事、办好事，做好“三个服务”。整改方法：我们已经采取了部分方法，促进了工作作风的深入转变，并将长久坚持和不停完善，切实提升服务质量和水平。1、加强对班子组员的政治理论学习，提升对事物的认知力。在着力提升班子组员学习力和整体素质的同时，深入提升班子组员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度认识事物、分析事物，从而增强利用科学理论指导实际工作的能力。2、领导班子及组员建立联络群众制度，亲密联络群
15、众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍爱民力，诚心诚意为群众谋利益。常常倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，注意维护群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子组员确定1个工作联络点和12户农村贫困户，实施定点帮扶，每十二个月为帮护对象做23件实事。（整改责任：胥大齐、费玉芳、任远鸿；整改时限：从4月起，并长久坚持）。3、建立健全调查研究制度，制订和落实调研计划。切实转变工作作风，加强调查研究，领导班子组员每十二个月最少安排三分之一以上时间，深入基层调研指导，为县委领导提供有深度、有价值的调研结果，并转化为县委的决议，真正成为县委的好参谋、好助手。班子组员每十二个月最少撰写调研材料或理论文章两篇以上。（整改责任：胥大齐、吴学渊、干代忠；整改时限：从4月起，并长久坚持，其中6月10日前建立健全调查研究制度，制订和落实调研计划）。4、认真落实落实中共乐山市委有关落实省委“四降低、两深入、三碰硬”的意见（乐委发4号），切实降低会议、文件。坚持办文
