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1、技术员述职报告技术员述职报告随着人们自身素养提升，报告的用途越来越大，其在写作上有肯定的技巧。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我为大家整理的技术员述职报告，欢迎大家共享。技术员述职报告1一、20xx年主要完成的工作1在今年的各项工作过程中，首先把电气平安工作摆在首位，在日常工作中严格执行各项平安制度，紧紧围绕分厂“平安事故为零”的平安生产目标，使自己分管的区域内无电气平安事故发生。2在电气设备的维护保养方面，在每台设备到维护周期时，亲自完成设备的各项维护保养工作，使分管的电气设备在生产运行过程中因未保养或保养不到位导致故障的发生。3设备故障管理中，向“设备运行时不得有故障，设备停机时不得无
2、人管”目标追求，分管的设备若有故障必需要一事一议，对故障的缘由刚好排查清除，并做好相关的防范措施。在自己坚持不懈的努力下，两条万吨生产工艺线月度平均电气故障率在分厂制定指标范围内，年度故障次数有所下降。4日常按时按质完成电气设备得点检工作。对点检出的重大隐患排定安排按时整改，小隐患要求自己必需刚好整改。通过对电气设备隐患有效的管理，才使分管的设备稳定的运行。如：在点检过程中发觉3212皮带机M1高压电机振动隐患后，依据工艺线生产要求制定隐患跟踪整改安排完成，从根源上解决了设备隐患，提高了设备运行的牢靠性。5因往年小型电机运行稳定性较差，在今年年初排定工艺线全部小型电机维护保养安排，在电气人员紧
3、缺的条件下，对工艺线常常出问题的20台小型电机进行了全面的维护保养，并建立相关设备的专项保养台帐，利于以后长期循环时的管理，使小型电机运行趋于稳定化管理。6在无人指导，一切通过“百度”的帮助下完成相关监控、操作网络的通讯建立，完成老线局控操作站万吨线局控操作站的合并。通过边学边做的方式，在专业方面对电气智能化管理靠近了一步，跟上了水泥行业科技发展的步伐，同时，局控操作站合并后不仅优化了人员劳动量的投入，而且提高了人员劳动率充分的利用。7在公司平安标准化建设的同时，主动参加并按时完成电气专业的安标建设的全部工作项目，提高了平安用电的牢靠性。如分厂电气危急地带电力室安标创建整改后，电力室相比以前不
4、仅显得更加标准、美观，而且电力室的运行管理更加平安、牢靠。二、存在的问题和不足1在互联网飞速发展的时代里，作为一名电气技术员，对网络建设相关的学问相对驾驭的比较少。2电气专业技术分析深度不够，重视局部管理缺少全面系统分析，主要体现在11月3208皮带机故障处理，缘由分析时偏偏忽视了运行中电气元件虚接的现象，对新换的备件忽视了检查，导致隐形隐患的存在。3有时候自己简单心情化，并且将这种不稳定的心情带入工作中，致使考虑欠缺，不能更加细致全面的考虑问题。4日常工作中不够严谨，工作中时常存在疏忽。三、简述20xx年主要工作思路1仔细学习公司分厂的各项制度和会议精神，不断学习党的各项理论学问，主动参加党
5、组织的各项活动，与上级党组织保持高度一样，坚决听从组织支配，时刻保持共产党员的先进性。2始终绷紧平安管理的弦，将平安带来的效益视为自身的效益。在公司平安标准化创建下，努力把自己的岗位工作做得“高标准、严要求”。3“用发展的眼光看待自己，用超前的思维去赢得时间”，在岗位达标的同时，紧跟公司发展的管理模式，提高工作看法的严谨性和专一度，使自己分管的指标受控，不拖公司分厂生产管理优化更新的后腿。4按时按质完成设备保养，重视设备隐患的整改，合理开展好设备预检预修工作，削减故障发生，使设备运转率不随设备的运用时间而降低。5以考促学，充分保证学习效果，主动参加各类网络电气考试、以考试通过为目标，以考促学，
6、以考试增加专业相关的学问，提高专业技术工作实力。制定学习安排注意贴近电气岗位实际应用，以计算机网络学问为重点，协助以电气学问的学习，努力提高自身专业综合实力和水平。技术员述职报告2各位领导好:本人于xxxx年6月14日进入深圳崇达电路有限公司,我是从学校被公司聘请过来的,当时学校有十一个同学到福永崇达公司工作,经过体检和考试,考试合格才能被公司录用。我上班的第一天在钻孔课当值机员,对钻机特别生疏,当时,我感觉自己要学的东西许多。后来,设备部的王主管找我,问我想不想去设备部,当时我就想自己学的正是这个专业,可是我什么都不会。我就告知他，我想去修理部。可现在我什么都不会,当时他告知我“现在不会没关
7、系,重要的是我现在给了你一个舞台,我要看的是以后,只要你肯学,我就情愿要你”到设备部工作,我很兴奋,我没有想到自己刚出来就可以做设备修理，施展自己在学校所学的学问了。随后我被支配到机加工组,负责保养修理钻孔和成型的机器，保证器正常运行。当时我做为新员工,对于公司的生产设备还不相识，每当空闲的时候，我都会去借机器的说明书以及操作手册，去学习机器的操作及其工控图，当生产设备发生故障时，我会试着去检修，查找设备的故障缘由，修理好地设备，不再让类似故障再次发生，争取一次性彻底修理好。我记得刚修理钻机的时候自己还不会更换钻机主轴，都是在旁边看着师傅操作，然后登记每一步操作。而且每月对全部机台进行定期保养
8、,这样可以削减故障率,不但提高维护人员的专业修理技能,而且对机台也有了更深的相识。现在我可以一个人独立完成一些基本的故障检修。在钻孔和成型的主要职责：1.每月定期对机器进行保养，在保养时，对设备部件进行具体检查，对异样部件提前更换，防止故障发生。每月都对全部保养机器，进行夹pin的调整，以及检测每个主轴的动态，垂直度。2.成型自动v割机出现异样，首先检查各个感应器是否灯亮，假如看到下刀找不到原点位置，就把下刀感应片松掉，然后，再去调整定位感应器，调到定位感应器刚亮红灯就可以，最终才去调下刀感应器，始终调到亮红灯才行;随之，上刀找不到原点位置，也是同样的方法。3.平常一些临时修理例如：钻机刀具检
9、测不过去、大小压脚切换故障、锣机主轴掉刀、主轴夹刀不到位等。今年三月份我被支配上夜班，对自己来说这又是一次更大的挑战，因平常我都在钻孔和成型修机，对其它部门的设备自己没有什么接触。突如其来的消息，让我有点惊讶，也有点胆怯，不过我希望能适应新的工作环境，做好自己的工作，以下是我对各部门设备维护的一些经验：1.表面处理电金线镍缸加热慢,当时我用钳表钳电流,发觉没有电流,就去看开关是否有电,后来就是因为空开跳掉,所以才让加热管不发热,假如开关没有跳的话,应当就是加热管烧坏了.2.压合6#压机真空泵抽不上真空,这一个故障是我和刘师傅一起去修,他告知我真空泵抽不上真空,是有多种缘由造成,而不是说单一,他
10、还举例说:真空泵坏了,就会抽不上真空;还有压机的门关不紧,也会让真空泵抽不上真空;还有气压不足或气缸坏掉,就会影响压机的门关不紧,导致真空泵抽不上真空。后来,我们检查出来就是真空泵坏,造成抽不上真空,把真空泵更换设备就运行了。当夜班设备发生故障必需第一时间抢修完成，让机器正常工作，保证生产正常，而且每天晚上都必需巡查全厂水电设备异样，巡查的问题交接给白天处理，到现在我已经上了半年夜班对全厂设备有了更多的了解,一些基本故障自己可以独立完成,也大大提高了我的修理技能。在维护设备过程中，有许多东西在学校是学不到的。做为设备修理人员做事要细心,当故障发生时候,脑袋要有清楚地思路,而且还要依据故障的发生
11、,精确地推断什么缘由造成,例如钻机检测刀具短,这时首先检查刀具是否长,再去检查主轴是否夹刀到位,然后再去检查光纤检测的设置参数。电脑正常无法启动,那就首先检查主机电源是否有电压,视察各个风扇是否转动，然后再去检查内存条等，假如这些都是正常的话，那就是电脑的主板坏掉。现在我在这里工作，让我学会一些简洁处理电脑异样的方法，虽然不是很全面，但是我信任通过自己的努力，自己的修理将会有很大提高。对那些困难的故障进行分析总结，逐步提高自己的修理实力。自己还有许多不足之处希望以后能有提升.1.着重保养，以保养为主，修理为辅，削减故障率,保证机器的正常运行。2.仔细做好本职，听从上级支配工作并且按时完成。3.
12、在开会时，主动发言;在工作时，擅长思索;在生活时，与挚友多谈心;有空时，与同事相互沟通心得，一起共享值得学习的阅历。4.对故障的发生缘由进行分析,并且实行相应的措施,杜绝同样的故障再次出现,从而提高机器的正常工作。以上是我一年多来的工作述职。感谢公司领导和同事对我的栽培，一年来所取得成果是领导信任和同事们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离自己的要求还有肯定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热忱，接着努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。技术员述职报告3各位领导、同志们：我是xxx，机电区主管技术员，负责技术管理工作。一年来，在公司的正确领导和机电运输专业同志们的
13、理解和支持下，技术管理工作在不断提高，也正逐步走向规范化管理。下面，我就一年来的工作状况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。一、培育人才，发挥人才效益，是生产力提高的因素之一。近几年我公司特别注意专业技术人才的招收和培育工作，认为人是做好一切工作的确定因素，也是企业生存和发展的原动力。我们驾驭了人才就等于驾驭了科学技术。科学技术的乘法效应，足显了人才在生产力中的首要地位和作用基于这种企业共识，我们特别注意高校毕业生的培育。机电运输专业共有高校毕业生十几名，参与工作没几年，工作阅历不足。为了提高他们服务矿山的本事，我们主要做了如下工作：1、养成标准化规范化作业工作习惯标准化规范
14、化作业，首先要驾驭标准驾驭规范。为此我们组织专业技术人员从网上下载标准和规范，自8月以来，机电运输专业的技术员从网上下载标准、规范、手册等300多个，主要包括煤矿平安规程、试验规程、国家标准、行业标准、设计技术规范、检验检测规范、检修规范、验收规范和各种技术手册等，其中aq系列平安检验检测规范9个，gb系列国家标准104个，mt煤炭行业标准35个，建筑及电力行业标准规范10个，机械行业标准规范5个。拥有了这些标准和规范后，进行分类汇总，共享给各个技术员，以备他们在工作中查询和应用。这项工作我们还想建立一个资料数据库，以便于管理和查询应用。目前正在考虑合适的数据库编程人员。2、标准化制图工作的推
15、动为了推动标准化制图工作，我们从网上下载了四个国家制图标准（gb-t14665-1998机械工程cad制图规则、gb-t18135-电气工程cad制图标准、gb-t50593-煤炭矿井制图标准、gb-t18229-cad制图标准）并打印出来，并且每个技术员还人手一套电子版的标准。我们要求技术员每月上交1至3张标准图纸，并给每个技术员打分考核，公布排名结果。标准化制图工作推动已经有几个月时间，有一少半技术员已经进步很快，并能做独立设计。3、专题探讨会及专题讲座工作的开展为了促进技术员的理论素养，我们每月组织专题讲座和探讨会，参与人主要是机电运输专业技术员，另外技术骨干和管理人员也可抽时间参与。我们要求主讲者要制作不少于60页的演示文稿（幻灯片），在机电区的多媒体教室演示讲解，期间穿插探讨。目前这个活动已经组织4次，效果不错。既熬炼了主讲技术员的专业学问的系统学习，有让他们学会了演示文稿的制作。同时其他专业的技术人员也可做个全面了解。尤其在探讨中更能把问题搞清搞透。4、协助设计工具的更新学习目前我公司设备新度系数很高，跟厂家的技术沟通也许多，厂家供应的电子版文件种类不断升级，已不是autocad一统天下的时代了。出现了诸如等三维协助设计软件，比如西安煤机厂、石家庄煤
