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1、脱岗检讨书100字-脱岗检讨书范文检讨书是一种常用的日常应用文，怎么写检讨书呢?检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是整理的检讨书范文，仅供参考。亲爱的指导:今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深入认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,指导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特别是在前天，在没有向上级指导请假;经上级指导的同意的前提下就私自早退分开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大
2、前天公司指导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带着我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动完毕，就赶不上最后的末班车了，而且到如今也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误
3、老爸的生日。就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也到达我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一局部，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那局部没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向指导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误
4、。对不起,亲爱的指导!我犯的是一个严重的原那么性的问题。我知道，指导对于我的无故旷工非常的生气，绝望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最根本的责任，也是最根本的义务。但是我却连最根本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。指导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深入的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深入检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对别人的尊重不够,以后我将对指导要有更多的尊重.对重要事项重视严重缺乏，为了更好的认识错误，也是为了让亲爱的指导
5、您可以相信员工我可以真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：1.思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深入的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。2.行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对指导和同事的不尊重，而且让指导也很担忧。3.对同事和自己的影响上的错误：1.我的旷工假如没有受到处分很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工-这种损人却又不利
6、己的错误。为了更好的向指导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让自己和指导，同事催促自己改正我的错误:1.向指导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，防止以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深入的检讨，向指导说明我认错的决心。2.进步纪律性。我应该认真学习公司的规章制度，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷工。有事应该先向公司指导请假。3.进步自己的思想觉悟。对公司的工作任务都应该引起重视，并且要养成良好的工作作风。4.学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。对于自己以前所犯的错误，我已经深入的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让指导提出批评，并希望得到指导的原谅。并且向指导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故旷工了。希望指导可以给我一次改正的时机，并且真心的承受指导的批评和教导。同时希望指导在往后的光阴里可以监视我，提醒我。我一定不会再让公司的指导绝望了。此致敬礼检讨人：_年_月_日第 页 共 页
