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1、县人事局活动学习计划 各股室：为深入提升人事编制干部对开展“提升政府实施力大讨论和文明执法教育活动”的主要性和必须性的认识，达成加强作风建设、增强宗旨观念、提升行政效能、坚持依法行政、创优发展环境、构建友好*的目标，依据县委政府的安排布署，结合人事编制工作实际，特确定学习计划以下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，全方面落实和落实科学发展观，教育引导党员干部自觉利用科学理论武装头脑，指导实践，不停强化宗旨意识，促进机关作风转变；认真改进服务态度、简化办事程序、加强组织纪律，全方面提升行政实施力；坚持以人为本，牢靠树立依法行政、执法为民的理念，不停提升行政执法水平。二、学习内容结合人事编制工作
2、实际和“两项活动”开展情况，关键抓好以下几方面的学习：1、邓小平理论；2、三个代表”主要思想；3、十七大精神;4、公务员法、党章；5、行政许可法、行政处罚法、行政复议法；6、全方面推进依法行政实施纲要、湖北省行政执法责任追究暂行措施、陈天会书记有关提升实施力大讨论的讲话；7、人事编制工作相关方针、政策、法规和业务程序；8、局内相关制度及规章；三、学习方法为了提升学习效果，采取集中学习和平时自学相结合、通读和精读相结合、走出去和请进来相结合、教导和演讲相结合等多个多样的学习方法，激发干部的学习主动性。四、学习要求1、每两周组织全体干部集中学习实施力相关文件和县委、县政府指定的学习内容。2、班子组
3、员对所分管的股室干部实施结对思想政治工作，使每个党员干部果断和上级党组织保持高度一致，切实提升行政实施力。3、党政一把手不定时地找党员干部进行交心谈心活动，发觉“两项活动”开展过程中存在的问题，立即处理，立即处理。4、学习活动做到“五有”：有学习材料，有讲话人，有统计，有笔记，有心得体会，有学习笔记。5、学习活动必需按时参与，不得无故缺席。对无特殊原因不参与学习者，严格按局目标考评方案兑现，公务员评优时实施一票否决。五、组织领导为使学习不走过场，不流于形式，特成立*县人事局开展政府效能建设暨“两项活动”学习领导小组，由局长*任组长，局党组书记*任副组长，班子其它组员为领导小组组员，加强组织领导，将学习任务落实到股室，落实到人。
