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1、精选辞职申请书四篇在现在的社会生活中许多场合都离不了申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。来参考自己须要的申请书吧!下面是我整理的辞职申请书篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。辞职申请书 篇1敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职申请。 来到公司也已经快半年了,在这近年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水,更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索,仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一
2、下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动,全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性,本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得,舍不得领导们的尊尊训诲,
3、舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在这半年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致敬礼! 申请人: 20x年*月*日辞职申请书 篇敬重的领导： 您好！ 首先，特别感谢您这段时间以来对我的信任和关照。 这段时间,我仔细回顾了这短时间的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运,我也很珍惜这份工作,这短时间以来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作这段时间时间中,我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开
4、我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时,我发觉自己从事公司这个行业的爱好也减退了,我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职申请书后1-2天后离开公司,以便完成工作交接。 此致敬礼!辞职人:xxx0xx年xx月x日辞职申请书 篇3敬重的各位领导:晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照看、且给我的多数次机会、就比如：起先的铁岗工业园、
5、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充溢了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠牢记于心! 可能多数人会怀疑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经验过苦难受来的、你们的人生经验、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作看法、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我肯定可以学有所成!我舍不得公司里面充溢朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己
6、充溢信念、他们肯定具备当代青年应有的素养！尽管同龄、但仍值得我学习!我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不行求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清晰、想透彻了!我不否认、建筑行业的确充溢诱惑、它也成就了不少有志之士！ 但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经验来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经验的不只是建筑、你们也经验过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充溢你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经验、是因为我确的确实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见
7、多识广、我须要更多东西来充溢自己的人生！ 晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照看、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在至少应当报答父母、自己自主了吧！ 我以这样在电脑上打印出来的方式写辞职可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、xx月x日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会！x2x年月x日辞
8、职申请书 篇4 敬重的经理： 在我进入*医院近8个月以来,自认为工作表现虽然算不上精彩，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里,企划部是一个比较特别的部门。须要许多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力气,我挖空心事的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀,同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。 从团队管理角度而言,我始终认为除了工作中的目标明确，流程规范、嘉奖机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境,和对将来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，假如管理工作做的好,员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
9、 企划部建立之初,企划部面对不太熟识的业务和以前积压的很多事务,毫不害怕，加班加点,尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是许多的)。但任何的工作热忱都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在医院,再苦再累是值得的,即使现在不值，以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。 *员工薪资一事,我特别困惑。这么简洁的事情,为何这么难解决?*员工当时和*总监谈的薪资就是试用期*00,转正*500。*总监是当事人，他也是这么认定。我在场,我可以作证。至于*员工签字的那张表格,应当算作一个失误。她没细看-她信任我们医院,认为谈好的事情会有什么改变呢？结果,小吉来医院已经7个多月了,转正
10、也已3个多月了，而我提交复原*员工协议工资的书面报告也已快2个月了,但是,*员工的工资依旧是*000块。 月14日我又为此事找到人事总监*,依旧无法解决。 在,大部分员工和医院的职能部门接触不多,在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院(*总监石集团的总监，在医院的时间很少)。而我始终在说这个如何如何的好。现在，发生了*员工这样的事情,而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院?其实，我对医院的许多制度始终不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险,没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?好像我们医院的每个上海人都有三金吧?莫
11、非外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。 还记得为了办公室装修,我夜里12：从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家,其次天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己,只是想说明我在*医院是在认仔细真工作的，而且我不懊悔我的仔细。但以后不会了,我要辞职。 我酷爱企划工作，我也酷爱我的*总监和企划部员工，但我不酷爱*医院,酷爱不起来。我在*医院没有归属感,也从来体验不到*医院的企业文化和人文精神-除了在企划部内部。 “哀大莫过于心死
12、”,我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑,提出辞职申请。又因为*员工一事人事部*总监说她解决不了,让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想,她确定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理*先生,企划总监*先生。感谢两位领导在百忙之中批阅。 我将在*医院接着努力工作到10月底,以便医院支配后继工作。届时请批准我的离开,感谢。当然假如医院须要，我愿义务为*医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢(当然，我可以随时响应医院的要求提前离开)。同时，我不会泄露任何关于*医院的商业机密,也不会恶意攻击*医院和*医院的每一个人。这点素养我还是有的。 最终,还
13、请总经理*先生考虑一下*员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心,何乐而不为呢?况且,这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少许多劳动纠纷的麻烦。这是我站在*医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外,员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个同等的交易,员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要留意一些分寸，敬重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。 此致 敬礼! 辞职申请人:xxx年2月27日本文来源:网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
