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1、教师师德培训的心得体会 一、爱岗敬业，体验幸福。 作为一个人民教师，自然不同于其它一些行业的工作，我们的身上肩负着一代人的未来。相信很多老师都有很强的责任心,爱岗敬业精神,都希望自己的学生获得极大的成绩。有了爱岗敬业精神的驱动,很多教师自觉地、不断地完善自我；用这种精神去感染家长，在家长心目中树立威信，感染学生,在学生心中树立进取向上、勤奋努力的榜样。 爱是伟大的，老师对学生的爱也是如此。只是这种于日常生活中微妙体现的爱却未必能让更多的人看到,所以我们的老师更多的时候都是默默无闻的。然而,平凡人依然能够成绩伟大事业,他们的光辉将永远的闪耀在我们的心灵深处。汶川大地震中的他们，是一群最平凡的人。
2、02X年5月12日4时28分,地动山摇,是他们，用沉着、冷静、鲜血和生命挽救了无数个花朵般的生命，奏响了荡气回肠的生命之歌。在最危急的时刻,他们用勇敢无畏的心锻铸出不朽的师魂。是的，他们走了,因为天堂里的孩子需要他们;然而，他们那张开守护翅膀的身躯将化为永恒。灾难面前,伟大的师德闪耀，平凡人以一种伟大的姿态站立在历史的浪口。或许再多的话语再多的颂扬也无法挽回那些地震中逝去的生命，但是我们的人民教师以自己英勇的表现，在共和国的丰碑上留下了永远的记忆。谭千秋、张米亚、苟晓超等等,他们是我们永远的楷模,他们用生命谱写着“大爱”,铸就伟大师魂。 大爱至上,这就是爱岗敬业精神、师德谱写出的最美妙的乐章,
3、时代的最强音。 二、教书育人,诲人不倦。 教育是爱的事业,学生是学习的主体。你不爱他,他会爱你吗？我们教师职业的价值，正是体现在一个个学生心灵的升华上,教师的教育像涓涓的流水,滋润着一个个个体的.心田,完善人格,培养良好品德。但爱学生时要讲究艺术、手段及方式。教师的教最终是为了不教,重点要培养学生的各种能力，培养学生独立自主、自强不息的品质。这才是真正地教学生，爱学生，而不是简单地教会他们认字、计算仅此而已。 教师还要变“管理”为“服务”的观念,树立引领学生学习的意识。建立良好的师生关系,更要平等、公平、公正地对待每一个学生，换位思考,“蹲下身来”倾听，让学生发挥自己的能力不断发展。三、为人师
4、表,以身作则。 首先，教师一定要时时处处为学生做出榜样,凡是教师要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则,才能让学生心服囗服。“其身正，不令则行;其身不正,虽令不从。” 其次,老师还要不断地给自己充电，不被社会所淘汰。苏霍姆林斯基曾提出：“要给学生一杯水,教师需要有一桶水。”然而,在知识经济的时代背景下，教师更应该是一条清澈的,不断流动的小溪，吸引着学生到你身边来汲水。曾有一位教师这样说过：“开始教学的时候我是一个学科本位的教师，那时总是把学科放在首位。随着时间的推移,我感到我是教艺术的，”由此,一名优秀的教师，除了必须熟练掌握专业学科知识和教材教
5、法之外，还要努力提高自己的语言文学修养、听说读写水平、观察思考判断能力。努力提高自己的学历层次、教育教学基本功。身体力行，以自己的光彩，自己的魅力来感召我们每一位学生。 教师师德培训的心得体会2 一个周的师德培训,使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识,对教育教学又有了更深的了解。 从走出大学校门到现在，一直以为“在其位，谋其政”把自己的教学工作搞好就是很好的完成了任务。通过在市大会堂听到两个先进教师的事迹报告会后,我深深体会到:为为一位教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理那么简单，而是要从社会，学校，班级，甚至每个学生的实际出发，让他们掌握科学知识、养成健全人格,为国家、为社会
6、培养负责任，有用的人才。教师的职责决定了教师必须具备高尚的师德，什么是师德?师德，是教师工作的精髓，“师爱为魂，学高为师,身正为范”是其内涵。第一、高尚的师德必须对学生充满爱。 热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件容易做到的事，让学生体会到教师的爱就更加困难。记得北师大林崇德教授曾说过,“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”教师对学生的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础,学生一旦体会到这种真实感情,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,从而达到真正教育的目的。
7、在工作过程中我也曾经感叹,为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢,有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到，原来我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成,其实爱贯穿在我平时的一点一滴,一言一行,相信学生一定会领会到的,就想扎根海岛的那位老师,正是她那无私的、不求回报的对学生的爱,最终得到学生由衷的尊敬,这些是教育的真谛，是我努力的方向。 第二、作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分。 教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平,能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策
8、学生。我们学校有很多的优秀的骨干教师,他们的课得到了学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中,作为一位青年教师，一定要想这些骨干教师学习,不断提高自己的业务水准。 第三、高尚的师德就是教师自己必须严格以教师“以德为本,身正为范”要求自己。 在平时工作中,要提高自己的思想修养，严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好,以德服人,以身立教,为学生树立起楷模的形象。办公室里不打电脑游戏、不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等,这些工作中的细节正是崇高师德的外现。 通过这样的教师师德培训，我在思想上有了更深的认识和体会,这样的认识和体会一定会使我在今后的教育教
9、学中有更大的提高。 教师师德培训的心得体会 xx月x日，我们进行了师德培训，本次培训的主题是践行为人师表,争做人民满意好教师。近一段时间以来，男教师猥亵女生、教师体罚学生的新闻一直接连不断，这不得不让社会公众对教师的人格、人品进行质疑。但是小部分的害群之马不能推翻这整个的教师群,我相信大部分教师还是能够践行为人师表的。在教育教学过程中，我们总会碰到一些让我们又可气又可恨的孩子们，如果处理不好,就会被冠以体罚等罪名，那我们该怎样去做一个让人民满意的教师呢？ 第一、要赏识自己的学生，给学生信心。 要经常鼓励学生“你能行”,如我们班有一个可爱的女孩子,以前对她没有特别的印象,口算很差，总是出错，但是
10、上学期末她凭着毅力,上课很积极回答问题,肯思考,认真完成作业练习等,获得了我们语数老师的肯定，在不断的鼓励和鼓舞下,期末取得了优异的成绩，这学期让她担任劳动委员，曾经她因为其他孩子不听她的而哭,但是我们总是鼓励她“你能行，你干得很好”等,让她慢慢地在能力上得到锻炼，最终，被学生评为“紫云英少年”的荣誉称号。所以“好的学生，是老师夸出来的。”这句话一点都不假。第二、要学会蹲下来看学生。 老师要努力适应自己的学生,要用孩子的观点看孩子,这样就会拉平与学生之间的心理距离;要从每个学生的具体性格特点出发，尊重学生的兴趣爱好,找准教育的切入点,这样就会体谅、容忍、欣赏学生，发现学生的可爱之处,从而使师生
11、在情感和心灵上达到融为一体的境界。记得第一年面对这群天真无邪的孩子们时,完全不能进入孩子的世界，我讲的话他们都不一定听得懂,而他们又吵又闹,让我头痛不已，可经过这么久的时间，让我越来越明白当时的可笑，就像对待女儿也一样，每天让她刷牙,洗脚都是要训斥,后来我用了童言童语跟她说话,把洗脚变成吃冰淇淋,把刷牙变成跟小兔子比赛谁的牙白,这样她就乖乖听话了。看来只有走进孩子的世界，才能让他们更尊重你，更喜欢你，信任你。 第三、要学会换个说法和做法。 与学生进行心理换位，以师者良好的心境来体谅学生，努力做到把爱撒向学生心田。因为每个学生在师者的眼里，无论他们的个子有多高,年龄有多大，年级有多高，都是孩子,
12、什么样的学生都需要爱、需要掌声。我们告诉老师要把目光放眼全体学生，要一视同仁。在老师的记忆中,不应该存在你没有提问过、没有与他谈过心的学生。要用精心设计的语言，与学生谈话,注意语言的感染力和教育性。“你敬我一尺,我敬你一丈。”当学生犯错的时候,他是战战兢兢地在等待你的批评,而此时,我们如果劈头盖脸的一阵大骂,就正好让学生解脱了,而如果不动声色，让他自己去体会,在适当的时候,给予一些引导，可能他就记忆深刻了。记得有一位老师跟我说,他的一个学生每天上课喝饮料，而且每天都换不同的饮料，他就幽默的说“你在替饮料公司打广告吗？”结果那个学生上课就不敢拿饮料出来了。老师在上面上课，学生在桌子下悄悄吃东西,
13、老师就说，你早饭没吃吗?先吃吧！学生也不好意思吃了。一件小小的事，处理的方式有很多种，不同的方式会有不同的结果,有时小事会变成大事，而有事大事也可以化解成小事,就看我们怎么处理了。第四、要留给孩子一些时间和空间。 有的时候，你越逼他，他就退缩地越快。比如，我们班的一个学生,经常因为学生的一句话、自己的一个不起眼的东西坏了而生气半天，把自己躲在某个角落里忧伤。我去找他，逼得越近他反而跑开了,躲起来了,后来我就找到他远远关注他,让他自己看书疗伤，慢慢的走出悲伤。还有一个学生一直不肯学习,作业也不写,越逼他,他越不学,教了半天,一点效果都没有，让我很有挫败感，后来我放开了，在他需要帮助时,给他一些帮
14、助，不强逼他，他反而有点收获。他的一点点进步，一点点成就,我也很高兴!因此,给彼此一点时间和空间，可能会相处地更好。所以，老师对学生不要体罚,不要训斥，不要高高在上，而应该做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人,一个堪为师的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评,恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。 教师师德培训的心得体会 从等待招聘结果的焦虑不安到开启人生第一次师德培训的激动与幸福，一切恍然如梦。直到会议开始,才算褪去了恍惚，猛然意识到:我已然是一名教师!作为一名新教师，将心比
15、心,我想大家都热爱太阳底下最光辉的事业吧。幻想着一张张未曾谋面而活泼可爱的小脸,心中不免一热,此时振臂一呼豪情万千不在话下所谓新教师的激情。然而我们始终还在象牙塔里，不曾遇到坎坷，也不曾设想过一个困境,真要遇见了，埋天怨地怕是有的。这算不算某种意义上的叶公好龙这便是“新人”的浮躁和无知吧。作为青涩的新人,怎样做才能无愧于我们的学生概是都有了觉悟，大家莫不正襟危坐，全神贯注于人生第一次师德培训。郑局长的讲话以及几位模范教师的发言，可谓春风化雨。想到这是老教师们经验智慧的结晶,更叫人肃然起敬。所谓“倾听完了,问题就解决了”不正是一份沉淀下来的智慧么,浮躁的我们有一天碰到问题也许急得抓耳挠腮,舍近求
16、远,何必“学会等待”、“关注孩子成长的每一个足迹”不正是爱他们的最好方式么我们彷徨于自己的未来、孩子们的未来,倒不如活在当下，悉心呵护。“三感”、“三力”、“三心”也许是我们朦胧中已有共识却未曾真正践行的。李科校长说:“投入事业便倾心无悔。”“他们是活生生的人!”每每想起,只余感动。郑小侠老师的事迹那么鲜活,如同他的发言，所谓“教育的精髓在垂范,不在管理”、“做孩子鲜活的榜样”,这好像是人人都明白的道理,而他说得那么真实，叫人心折，大概是因为那确实是他一步步走来最透彻最真实的感受。还有“为学生而成长”的林志超老师，他能站在那讲台上,能从乡村教师成长为师生问题专家，他踏踏实实地做好每一件事，对学生的付出，简直无法估量。我想，他们都有青涩的时候，一路走来，流过汗流过泪,甚至是血，他们身上的包袱越来越多，但他们的脚步却越来越轻松，这定然是路上风景独好,好
