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1、好用的职业规划职业规划模板汇总9篇东消逝水，叶落纷纷，荏苒的时间就这样静静地，渐渐地消逝了，工作了许久，你还记得当时的目标吗？趁现在好好地写一份职业规划吧。职业规划怎么写才不会一模一样呢？以下是我为大家整理的职业规划职业规划9篇，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划 篇11、职业规划自我认知小结我的性格：我待人友善，待事仔细、负责、忠于职守，具有责任感。我重友情，重视与挚友之间的感情。为人热忱钟谥人。性格随和，乐于与人相处。社会适应实力强。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察实力强。我喜爱喜爱倾听，也喜爱务实。具有坚决不移的精神，只要我认为应当做的事情，不管有多困难都会去做。我做事具有
2、很强的原则性，也擅长变通，敬重约定。喜爱呆在宁静的地方学习工作和生活。我虽然有时候有很强的心情反应，但通常不愿将个人心情表现出来。我的爱好：我爱好阅读文学书籍，酷爱运动，喜爱打球。追求自然，喜爱劳逸结合的学习生活方式。我对新事物具有很强的新奇心，也钻研于自己不明白的事物，具有较强的学习实力。我喜爱务实，追求详细和明确的事情。喜爱依据实际状况理性考虑问题。关注事物的细微环节，喜爱从细微环节来推断事物。我所拥有的技能：在学习实力上，我基本驾驭机械原理、机械制造工艺基础、机械制造基础、机械制图（包括CAD的基础应用）、文学常识等等。运动协调实力强，对事务反应灵敏快速，具有很强的正确限制力。能动手力强
3、，对于细小事物能快速而有正确的操作性。在其他方面，语言表达实力较强，擅长与人沟通，逻辑清楚，有不错的语言写作实力。社会适应实力强，可以快速适应社会环境。具有很强的集中力，思想缜密，讲究方法。很有头脑，很现实，对于细微环节具有很强的记忆和推断。具有很强的洞察力。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察实力强。我的价值观：我没有什么宗教信仰，属于无神论者，坚持马克思主义哲学价值观。乐于助人，信任助人助己，具有较强的社会责任感。我对待学习和工作注意发展因素。喜爱符合爱好爱好的工作，工作要具有肯定的挑战性，能发挥自身的实力。多有学习的机会，将来的工作发展潜力大，晋升机会多。同时我也注意保健因素，能
4、够找一份稳定的工作，工作相对独立，较为宽松的工作环境，工作环境一般、待遇要同行业中上水平即可。对于声望因素没有太多的追求，只要心安理得即可。我的愿景：在高校期间，学好专业学问，广泛涉猎学问。毕业后，可以找到一份工作，最好是自己宠爱的，可以在工作中发挥自己的实力，并且不断发展。喜爱较为宽松的工作环境，工作自主性大，能够进入新浪等媒体公司。做自己要做的事，能够开发设计出一个新产品或发展出一个属于自己的新观念。2、职业规划自我认知小结综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较宁静，为人和善，做事仔细负责，能注意细微环节，有耐性的人。假如仔细投入到一件事情中，我会仔细把它给
5、做好，直到自己以及身边的人满足为止。在生疏环境中我不会感到不自由，却不会主动和生疏人说话，但是有人和我说话我会热忱回应。我适应环境实力较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，但是前提条件是有人指引我，指引我熟识生疏的环境，假如仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我信任在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的实力。平常自己也喜爱唱唱歌，自己一个人的时候也会宁静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。纵使自己有一些优势，但是我知道自己的好多
6、缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，克制实力不是很强，有事留意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失许多机会。最大的不足还是在于不敢主动同生疏人讲话，这是首先要克服的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，自己必需不断提示自己要不分生疏和熟识，熬炼出一个强的交际实力。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点阅历，但是远远还不够，在毕业之前还要熬炼这一方面，为以后走上社会做好足够的打算。3、职业规划自我认知小结通过分析飞途网人才素养测评报告中我的职业爱好类型，职业价值观，职业实力、特性特征以及其他测评并结合自己的性格特点，我对自己
7、的认知做以下小结：1、职业爱好类型偏重：社会型为主，管理型次之。2、价值取向：自我实现取向为主3、职业实力：推理、数理实力较强，人文素养次之4、自身实力：社会交际实力、管理组织实力热心、健谈、负责，擅长与人合作是我对自己的总结。擅长营造和谐的人际氛围。得到激励和赞扬时工作最精彩，希望自己和他人所付出的受到赞许，同时也会适当的给别人肯定的激励和赞扬。主要的爱好在于那些对人们的生活有干脆和明显的影响的事情。喜爱组织众人和限制形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视平安和稳定。可能忽视逻辑思索和深刻的洞察力，须要留意发展对现实的感受力和情感
8、。4、职业规划自我认知小结通过分析我的360度评估、职业爱好、职业性格、职业价值观，我对自己的认知做以下小结：全面系统的分析让我宁静下来进行自我对话，和自己沟通。分析自己的爱好、性格、实力、价值观让我充分的了解了自己，相识了自己。不论在学习工作中，要保持头脑冷静，努力使自己头脑敏捷起来，多与人沟通。保持乐观主动的看法，努力搞好学习，提升自身实力，发扬自我优点，做事细致仔细，友善待人，勤于思索，全面考虑问题。5、职业规划自我认知小结综上分析，我对自己有了更加全面的相识：通过职业爱好测评，我偏向企业型、文艺型，与我的幻想和目标基本一样，信任通过努力，能够胜任这方面的工作。通过职业人格之MBTI测评
9、，知道自己属于ISFJ一类，有点内向，宁静，求稳定，敏感，但是只是属于自己的一面，而我自身又存在着极为相反的一面。通过职业价值观测评，我了解到自己受家庭影响深重，想谋求稳定工作，但是假如能在文艺型和企业型的工作中出类拔萃，那时再好不过的。所以，综合考虑，我适合从事的职业有：公司管理者、主持人、公务员。职业规划职业规划 篇2许多人会对“职业规划师”有误会，以为职业规划师就像欧美电视剧里的询问专家，发给来访者一沓表格和问卷，填写完成后就分析出，此人适合做什么职业，适合在什么公司工作。其实这特别片面，职业规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。方文怡就是一名职业规划师，同时也是一名企业
10、HR。这在职业规划师领域很常见，因为时间自由，许多职业规划师都是兼职，但并不表示这是一份简洁的工作。作为一名职业规划师首先要具备超凡的沟通实力。来请职业规划师做询问的客户一般正面临职场逆境或职业瓶颈，他们的心情和状态都不会很好。作为职业规划师的一言一行，可能都会引起他们的抵触或者封闭。此时，如何运专心理学学问和沟通技巧，让来访者打快乐胸，畅谈自己的困惑，就成为考验职业规划师素养的一道关口。让方文怡记忆深刻的是一位海归的来访。这位客户在国外留学毕业后又在国外工作4年，后来被派回中国的分公司工作。回国工作后因为上升空间有限，以及工作环境改变带来的困扰，让他对自己的前途产生焦虑。在向阳生涯管理询问公
11、司，方文怡接待了这位郁闷的海归。因为在国外生活和工作时间比较久，这位海归对西方文化接受度很高，对一些相关私人的问题抗拒回答。同时，因为本身性格的内向，他对方文怡的问题都是就题答题，点到为止，不多说一句话。双方的沟通特别不顺畅。方文怡意识到假如与他进行面对面的沟通，很难获得有用的信息。她采纳了客户关切话题引导提问的方式进行切入，很快建立了信任关系，客户打开了心扉，并对自己过往经验滔滔不绝地谈论起来。在职业方向即将导出时，方文怡实行了回避的方法，为这位海归供应了一个私密的空间，让他一人重新梳理自己性格的特征，面临的困惑等等。这位海归在放松和独立的空间里，反倒放下防卫的心态，洋洋洒洒对自己做了具体的
12、剖析，为方文怡后期的分析供应了重要的依据。这种状况对方文怡来说不是最糟糕的，最坏的状况是客户是一个极好的“演员”，带着一种偏执的心态与职业规划师对话，所说的一切与真实的他完全不同。此时，职业规划师就要具有一双火眼金睛，在谎话里淘沙，去伪存真，把客观的信息选择出来。有时候，面对特殊固执的来访者，滔滔不绝的控诉四周的环境和人，而完全无法意识到自己本身存在问题的时候，方文怡也会用“棒喝”的方法，让他们醒悟的相识到自己的问题。但在多数状况下，是以引导和激励为主，让来访者醒悟的相识到自己不足或误区，向主动的方面发展。因为要对客户的职业做出指引，职业规划师就须要对国家政策、行业发展趋势、地方经济发展、各种
13、职业内容等有深刻的了解，否则就会如盲人指路，丢失客户的信任。平日里，方文怡的阅读量特别大，社会、财经、文化都要有所涉猎。加上每天接触不同的客户，倾听许多的职业困惑，方文怡可以说见多识广，跟每个行业的人都能聊得来，快速与对方接近，获得对方的信任。虽然有测评工具的协助，但测评结果仅仅是参考作用。对一个人的了解还是要靠职业规划师的视察实力。客户的语言特征、表情、肢体动作等都是职业规划师考察和推断一个人性格及思维特点的重要参考依据。比如，客户在听取职业规划师的建议和分析的时候，眼神的改变、坐姿的改变等，可以推断出他对规划师说法的认同或者反对，对目前话题是否有爱好或者达到兴奋点。这些规律的总结，除了要靠
14、丰富的心理学学问，阅历的积累也特别重要。因为见识了各种的职场问题，每个职业规划师都是善解人意的“知心大姐”。假如没有足够的耐性和助人为乐的精神，很难在这个行业坚持下来。不过，帮助人也须要技巧，如何让客户在自尊不受损害的状况下，坦然面对自己的缺点、错误，接受职业规划师的建议和指导，这是每位职业规划师的目标。职业规划师假如具有人力资源工作背景，那就会如虎添翼，因为对企业人力资源管理有所了解，才能为客户提出具有可行性的突破职业瓶颈、解决职业困惑的可行性方案。假如对企业管理、岗位设置、发展通道一窍不通，那对客户的建议也等于闭门造车，不仅不会有帮助，还可能误人子弟。同时，做过职业规划师的人力资源从业者，
15、也会因此对人力资源管理有更加深刻的理解。如方文怡一样，做了职业规划师之后，对HR的工作有很大的帮助。公司有一位技术人员因为公司业务重心调整后对技术支撑的依靠渐渐变少，他感觉到自己在公司的发展前景受到限制，因此提出辞职。这位员工对公司有很大的贡献，只是因为性格内向而畏惧越来越广泛的沟通。方文怡遇到过不少这样的案例，所以很理解这位技术人员的压力和困惑。她主动找到这位技术人员，为他分析了技术人员的职业发展前景，并激励他渐渐变更自己。在她的建议下，这位技术人员调到另外的部门，以技术为基础，兼做简洁的管理工作，从内部沟通做起，职业前景由此渐渐开阔起来。方文怡越来越喜爱职业规划师的工作，就是因为它可以帮助
16、许多人，这让她特别有成就感。作为一名职业规划师，必要的测评技术是必备的素养。在方文怡看来，测评技术是“术”，通过培训、观摩就可以驾驭或者复制，这并非一名优秀职业规划师的核心“法宝”。一名优秀的职业规划师应当是授人以渔的“神仙指”，不是通过测评结果告知客户他应当去做什么，最适合做什么。而是通过自己的引导、启发去让客户自己发觉打开职业大门的钥匙。要成为“神仙指”就得自己修炼“道”。“道”不是通过书本、培训可以学会的，必需要经过一番“寒彻骨”的反思、忍耐，不懈求索才能达到。这就说明，职业规划师不是一项技术活，是一门艺术，沟通、助人的艺术。职业规划职业规划 篇3误区1：总有一份志向的职业在等着我事实：许多职业都可能
