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1、解除或终止劳动协议(关系)证实书 篇一：编号:你和我单位签订了(固定时限、无固定时限、以完成一定工作任务为期限)的劳动协议,劳动协议期限从年月日起至年月日止，协议期内从事工作，在本单位工作年限年。依据劳动协议法等相关法律法规的要求，现按下列第条款要求解除或终止你和单位的劳动协议 关系 ：一、符合劳动协议法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动协议 关系 ；二、符合劳动协议法第三十八条款要求，解除劳动协议 关系 ；三、符合劳动协议法第三十九条款要求，解除劳动协议 关系 ；四、符合劳动协议法第四十条款要求，解除劳动协议 关系 ；五、符合劳动协议法第四十一条款要求，解除劳动协议 关系 ；六、符合劳
2、动协议法第四十四条款要求，终止劳动协议 关系七、因其它原因解除或终止劳动协议 关系 ：解除或 终止 劳动协议日期:年月日甲方单位(章):劳动者 署名 :送达时间：年月日签收时间：年月日注：证实书一式四联，附劳动协议法相关法律条款。篇二：有关和终止或解除劳动协议的证实有关和终止或解除劳动协议的证实劳动者姓名 劳动保障卡号： ，户籍为市区街道，于年月进入本单位 劳动保障证号： ，最终一期劳动协议期限为年月日至年月日，现依据中国劳动协议法条款 款项摘要： ，于年月日和其终止/解除 二者“”选其一 劳动协议 依据劳动协议法三十六条解除的应选择：单位提出/个人提出 。如对本证实有异议，可向劳动争议仲裁委
3、员会申请仲裁。单位盖章年月日注：1、证实内容应该填写正确、完整，不得涂改；2、用人单位和劳动者依据劳动协议法第36条协商一致解除劳动协议的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3、此证实一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。劳动协议法中相关劳动协议终止或解除部分条款选摘第三十六条用人单位和劳动者协商一致，能够解除劳动协议。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动协议。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动协议。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
4、动者能够解除劳动协议：一 未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的； 二 未立即足额支付劳动酬劳的； 三 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 四 用人单位的规章制度违反法律、法规的要求，损害劳动者权益的； 五 因劳动协议法第二十六条第一款要求的情形致使劳动协议无效的，即以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下签订或变更劳动协议的。 六 法律、行政法规要求劳动者能够解除劳动协议的其它情形。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立刻解除劳动协议，不需事先通知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的
5、，用人单位能够解除劳动协议：一 在试用期间被证实不符合录用条件的； 二 严重违反用人单位的规章制度的； 三 严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 四 劳动者同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拘不更正的； 五 因劳动协议法第二十六条第一款要求的情形致使劳动协议无效的； 六 被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者30天工资后，能够解除劳动协议：一 劳动者患病或非因工负伤，在要求的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的； 二 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作
6、岗位，仍不能胜任工作的； 三 劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳动协议无法推行，经用人单位和劳动者协商，未能变更劳动协议内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要淘汰人员二十人以上或淘汰不足二十人但占企业职员总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门，能够淘汰人员：一 根据企业破产法要求进行重整的； 二 生产经营发生严重困难的；三 企业转产、重大技术革新或经营方法调整，经变更劳动后，仍需淘汰人员的； 四 其它因劳动协议签订时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使劳动协议无法推行的。第四十四条有下列情形
7、之一的，劳动协议终止： 一 劳动协议期满的；二 劳动者开始依法享受基础养老保险待遇的； 三 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； 四 用人单位被依法宣告破产的； 五 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或用人单位决定提前解散的； 六 法律、行政法规要求的其它情形。篇三：解除终止劳动协议证实书解除、终止劳动协议证实书孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职员，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动协议期限为壹年 自2021年1月21日至2021年1月21日止 ，因个人提出辞职，于2021年10月21日解除 终止 劳动协议。特此证实。此证实不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单位： 章职员签字:签字时间：2021年10月21日此证实书应在用人单位和劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理立案手续并将其档案转至失业科。
