大连理工大学21春《管理学》在线作业二满分答案67

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1、大连理工大学21春管理学在线作业二满分答案1. 某公司领导接待两位外商考查,着重介绍了公司新产品的开发过程及产品性能,希望能够以较优惠的条件获得对方入股投资。外商对新产品的性能留下了深刻印象,但对进一步合作不置可否。最可能的原因是什么?( )A.公司新开发的产品技术含量太低,难以引起外商的合作兴趣B.公司只是介绍了新产品的技术情况,但缺乏对市场环境和前景的分析C.外商故意不表态以增强谈判中的力量D.外商没有真正了解新产品的计划,所以无法作出明确的回答参考答案:B2. 在日本式管理中组织结构的作用仅在其次。( )A、错误B、正确参考答案:B3. 课征关税的主要目的( )。 A增加财政收入 B减少

2、进口 C避免国外的强烈竞争 D保护本国产业的发展 E课征关税的主要目的()。A增加财政收入B减少进口C避免国外的强烈竞争D保护本国产业的发展E减少出口ABCD4. 我国在非营利组织的申请程序上,对社会团体的成立条件和程序要求简单。( )A.正确B.错误参考答案:B5. 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四种说法中哪一条有明显错误?( )A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

3、D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力参考答案:A6. 对指挥系统的要求是( )。A.要精干高效B.职责权限范围要明确C.指挥手段要现代化D.指挥者较高的原则性参考答案:ABC7. 任何管理都是在某一特定组织中进行的,是为特定组织服务的。( )A.正确B.错误参考答案:A8. 针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是( )。A.程序化决策B.风险型决策C.非常规决策D.战术决策参考答案:C9. 管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定的管理职能。( )A.正确B.错误参考答案:B10. 下列不属于环境分析的内容的是( )。A.宏观环境分析B.竞争者研究C

4、.利益相关者分析D.决策管理与能力参考答案:D11. 某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结果由于助手工作欠周全,谈判失败,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为比较合理的说法是( )。A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任B.若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属,则可以不必承担谈判失败的责任C.因总经理的助手已承接了该谈判的任务,就应对谈判承担全部责任D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任参考答案:A12. 简述“健全财政”和“补偿财政”两者思想原则的差异。简述“健全财政”和“补偿财政”两者思想原则的差异。正确答案:(1)在凯恩

5、斯以前西方资本主义国家传统的财政思想是“健全财政”的财政思想它反映了自由放任经济的财政政策主张。“健全财政”的思想原则是:rn 量人为出收支平衡。政府的财政不以赚钱为目的不应该出现赤字应该每年都保持预算的平衡;同时政府尽量减少预算支出要节俭并严格控制其用途。rn 少征税。私人企业是国民经济的基础赋税过重会抑制厂商和个人的积极性对整个国民经济的发展反而不利。rn 少发公债。一切欠债都是罪恶公债尤其如此它是子孙后代的一种负担。rn (2)30年代爆发的资本主义世界经济危机打破了传统经济理论的理想境界。凯恩斯提出了“有效需求不足的理论”认为经济危机和严重失业是有效需求不足引起的。他主张只有通过政府对

6、经济的干预和调节作用才能弥补有效需求不足进而才能挽救危机维持和保证充分就业。在政府的干预和调节措施中凯恩斯把财政政策放在首位针对传统的“健全财政”的思想提出了“补偿财政”的思想。rn “补偿财政”思想的主要原则是:在经济繁荣时期为避免通货膨胀必须增加税收减少财政支出以控制过度的有效需求;反之在经济萧条时必须增加财政支出减少税收以提高有效需求刺激经济繁荣。从整个经济周期的过程看预算上可以达到平衡为了达到这一总过程的平衡每年的财政预算不必保持平衡繁荣时期的财政盈余可以弥补萧条时期的财政赤字。(1)在凯恩斯以前,西方资本主义国家传统的财政思想是“健全财政”的财政思想,它反映了自由放任经济的财政政策主

7、张。“健全财政”的思想原则是:量人为出,收支平衡。政府的财政不以赚钱为目的,不应该出现赤字,应该每年都保持预算的平衡;同时政府尽量减少预算,支出要节俭,并严格控制其用途。少征税。私人企业是国民经济的基础,赋税过重会抑制厂商和个人的积极性,对整个国民经济的发展反而不利。少发公债。一切欠债都是罪恶,公债尤其如此,它是子孙后代的一种负担。(2)30年代爆发的资本主义世界经济危机打破了传统经济理论的理想境界。凯恩斯提出了“有效需求不足的理论”,认为经济危机和严重失业是有效需求不足引起的。他主张只有通过政府对经济的干预和调节作用才能弥补有效需求不足,进而才能挽救危机,维持和保证充分就业。在政府的干预和调

8、节措施中,凯恩斯把财政政策放在首位,针对传统的“健全财政”的思想,提出了“补偿财政”的思想。“补偿财政”思想的主要原则是:在经济繁荣时期,为避免通货膨胀,必须增加税收,减少财政支出,以控制过度的有效需求;反之,在经济萧条时,必须增加财政支出,减少税收,以提高有效需求,刺激经济繁荣。从整个经济周期的过程看,预算上可以达到平衡,为了达到这一总过程的平衡,每年的财政预算不必保持平衡,繁荣时期的财政盈余可以弥补萧条时期的财政赤字。13. 控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。( )A.正确B.错误参考答案:B14. 我国制订的五年计划属于( )。A.战略决策B.战术决策C.风险决策D.非程序

9、决策参考答案:A15. 目标或者被动地接受目标并不能保证有必要的行动来实现目标。( )A.正确B.错误参考答案:A16. 从期望理论中,我们得到的重要的启示是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提D.效价比期望更重要参考答案:C17. 在管理的基本职能中,属于首位的是( )。A.计划B.组织C.领导D.控制参考答案:A18. 弗鲁姆提出的激励理论认为( )A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种

10、简单的因果关系参考答案:A19. 与正式沟通相比,非正式沟通具有自己的特点,下列对这些特点描述不正确的是( )。A.信息交流速度较慢B.信息比较准确C.可以满足职工需要D.有一定片面性参考答案:A20. 当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。( )A.错误B.正确参考答案:B21. 动态投资评价方法主要包括( )。A.净现值法B.内部收益率法C.盈利指数法D.会计收益率法参考答案:ABC22. 领导的作用有( )。A.组织、领导B.控制、计划C.指挥、激励D.协调、沟通参考答案:CD23. 产业投资包括( )。A.非生产性投资B.生产性基本建设投资C.生产性重置投资D.

11、生产性存货增加E.金融投资参考答案:BCD24. 将自产委托加工的货物用于集体福利或个人消费_征收增值税,单位聘用的员工为本单位提供将自产委托加工的货物用于集体福利或个人消费_征收增值税,单位聘用的员工为本单位提供的加工、修理、修配劳务_征收增值税。( )A不应;不应B应;不应C不应;应D应;应正确答案:B将自产委托加工的货物用于集体福利或个人消费应视同销售,征收增值税;单位聘用的员工为本单位提供的加工、修理、修配劳务不属于增值税的征税范围。25. 在整个管理工作中处于首要位置的是( )。A.计划B.组织C.领导D.控制参考答案:A26. 企业内部的分配管理取决于外部环境。( )A.正确B.错

12、误参考答案:B27. 国际货币基金组织的贷款对象是( )A.成员国政府B.各国政府C.成员国企业D.各国企业参考答案:A28. 以下对需要的叙述不正确的是( )。A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是参考答案:D29. 分工与协作原则是社会化生产的客观要求。( )A.正确B.错误参考答案:A30. 按控制程度分,计划的前提条件最不可控的为(

13、)。A.外部条件B.内部条件C.部分可控D.可控的条件参考答案:A31. 关于零基预算说法正确的是( )。A.零基预算受前一年度预算水平的影响B.它对现有的各项作业进行分析,并根据其对组织的需要和用途,决定作业的取舍C.零基预算依据未来一定期间生产经营活动的需要和各项业务的轻重缓急,对每项费用进行成本一效益分析和评定分级,从而确定其开支的必要性、合理性和优先顺序D.零基预算依据企业现有资金的实际可能,在预算中对各个项目进行综合性费用预算参考答案:BCD32. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长,来表现一种增长方向。_A.是B.不是参考答案:A33. 二战期间和战后初期,西欧、日本等国实施

14、的是( )。 A自由贸易 B管理贸易政策 C战略性贸易政策 D超保二战期间和战后初期,西欧、日本等国实施的是()。A自由贸易B管理贸易政策C战略性贸易政策D超保护贸易政策D34. 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )A.算术级数增加B.算术级数减少C.几何级数增加D.几何级数减少参考答案:C35. 下列关于组织精神的描述不正确的有( )。A.组织精神一般是在组织的发展历程中自发形成的B.组织精神其表述必须详细具体,保证每个人都充分理解C.组织精神折射出一个组织的整体素质和精神风格D.组织精神是组织文化的核心E.组织精神一旦形成会非常稳定参考答案:ABCD36. 一些大的银行或者比较富有冒险精神的ALCO并不单单是利用持续期缺口模型进行风险规避(DG

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