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1、资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载员工岗位职责说明书地点：时间：说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与 义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时 请详细阅读内容岗位职责总经理任职条件了解国家宏观政治、经济形势，掌握现代企业科学管理知识，具备较高的 思想理论水平。具备十年以上商业企业管理的工作经验，精通经济管理和企业管理，善于 运用现代化的管理思想和管理手段，组织指挥企业经营活动。大专以上学历，有较强的判断能力、应变能力、创新能力、决策能力。身体健康，有良好的心理素质。工作职责总经理在企业经营管理中处于中心地位
2、，对实现企业经营管理目标负有全 面责任。贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规，决策企业的经营战略和重大经 营策略。审批企业发展规划、经营计划。实施企业扩张策略，不断扩大连锁经营规模。组织企业经营活动，降低经营成本，提高资金使用率，提高劳动效率，提 高企业经济效益。完善企业制度建设，强化企业管理，不断提高企业现代化管理水平。加强企业安全保卫工作，保证正常的经营秩序和企业财产的安全、完整。加强企业文化建设，树立企业形象，提高企业知名度，增强企业的竞争 力。加强智力投资和人才开发，提高企业的整体素质，增强企业凝聚力。依法经营，合法纳税，接受政府部门对企业的监督与检查。工作权限决策企业发展战略、企业经
3、营决策权。决策企业管理模式、管理机构设置。有重要规章制度制定、修改和废除的审批权。有任免或聘任、解聘、奖惩企业中层管理人员、高级管理人员的建议权。决策企业投资项目，审批费用计划，有企业留利资金分配的建议权。审批工资调整和奖金分配方案，有经理奖励基金的使用权。有对议而不决的重大问题的决策权，有对非常规性重大问题的临时处置 权。副总经理任职条件了解国家宏观政治、经济形势，熟悉所分管工作的政策和规定，具备一定 的理论水平。具有五年以上从事商业企业经营管理的经历，掌握商业企业及连锁经营管 理工作技能。大专以上学历，有较强的组织协调能力、综合分析能力及文字语言表达能 力。工作职责接受总经理的直接领导，对
4、所分管的工作全面负责。主持制订所分管工作的具体工作计划，并组织实施。主持所分管工作范畴内的重大问题的研究，拟定执行方案，督促检查日常 工作的进度，给予协调指导。积极主动研究连锁经营的状况，并提出建议，参与决策。定期向总经理汇报工作情况，提出建设性意见。工作权限劳动人事管理权限在总经理领导下，在对企业劳动人事管理工作的组织领导权。在对建岗定编、人员调配、员工晋级、职称评定等各项事宜的审核权、建 议权。有对企业管理人员、重要岗职人员聘用调整的建议权。有对企业员工培训、学历教育及岗位培训计划的审核权。业务管理权限有对在授权限范围内的商品购、销、调、存计划及购销合同签订的审批 权。有对商品经营各环节工
5、作发生重大问题的处置权。有对连锁店铺开发、首次组货商品、大宗商品购进及有问题商品处理的建 议权。有对商品销售价格定价、调价及特价商品销售的审批权。有对引厂进店厂家的审批、监督管理权。有对店堂商品布局统一调整的建议权。财务管理权限企业财务计划的审核权。企业专项基金使用的审核权。企业招待费、差旅费支出的审核权。企业固定资产、低值易耗品购置的审核权。对专控商品审核上报权。企业基建资金使用计划的审核权。后勤保卫管理权限有对企业安全保卫工作的指挥领导权。有对企业消防器材配备、购置的审核权。有对企业安全保卫工作的奖惩建议权。有对企业基建项目、房屋大修项目的审核权。服务管理权限有对企业服务推行科学化管理工作
6、的组织领导权。有对服务工作中发生重大问题的处置权。有对服务工作方面公司级先进集体和个人的审核权，对公司级以上的先进 集体和个人的建议权。总经办主任（副主任）任职条件具有大专以上学历，熟悉计算机操作，有商业企业管理工作经历，熟悉商 业企业经营管理工作的各个环节。有较强的承上启下、组织协调能力、综合分析能力和文字语言表达能力。身体健康，能适应正常工作。经总部培训，掌握办公室作业规程考核合格。二、工作职责接受企业总经理（副总经理）的直接领导，对办公室的工作全面负责。负责组织起草企业年度工作计划、总结及临时性的企业综合性材料。负责企业行政收文的转注，按领导批示催办、督办。负责经理办公会、行政例会、公司
7、工作会议的组织工作，做好会议记录， 编发会议纪要。负责组织协调部室共同办理的综合性工作及全公司性的大型活动。负责公司印鉴、介绍信的使用管理。负责公司政务信息系统建设，组织日常工作开展，撰写公司大事记。负责公司涉外法律事务，接待来信来访。负责档案室、打印室、收发室、员工食堂、茶炉房的管理。负责公司房改环境卫生、绿化工作管理。完成领导交办的其他工作。三、工作权限对企业综合工作的协调权、督办权。对需要打（复）印材料的审批权。对授权范围内的用信、用印权。对企业档案升级工作的指导权。对机关车辆的调度权和管理权。对办公室人员工作的安排权、使用建议权。秘书任职条件熟悉秘书工作业务，了解商业企业经营各个环节工
8、作，有三年以上商业管 理工作经历。有较强的承上启下能力、综合分析能力、文字表达能力及公关协调能力。具有大专以上学历，熟悉计算机操作，有中级英语水平。二、工作职责接受办公室主任的直接领导，对秘书工作负责。起草年度工作计划、总结及综合性文件、材料。开展市场调研，对企业经营现状进行综合分析，及时、准确地向领导反馈 信息。负责企业内部政务信息的收集、整理、分析，办好企业信息刊物。负责行政公文及文印材料的文字审核。负责会议通知、签到、记录，并起草会议决议、纪要。协调主任做好协调、督办工作。三、工作权限有对各部室上报文字材料的审核权。有对本企业经营情况的了解权。文书档案管理员任职条件熟悉公文处理程序、档案
9、管理业务，有一定的文字表达能力。具有高中以上文化水平、有档案工作上岗证，熟悉计算机操作，初级英语 水平。二、工作职责接受办公室主任的直接领导，对文书档案工作负责。负责企业日常往来文件的收发、登记、传阅、收回。负责行政公文的收集、分类、立卷、归档和销毁。负责档案室的日常管理。负责保管公司印鉴、介绍信。负责收集、整理、编写企业大事记。完成办公室主任交办的其他工作。、工作权限有对企业印鉴、介绍信的保管权。有对文件、资料、文书档案的管理权。有对专业技术档案立卷、归档的指导权。有保守企业机秘权。法律事务员任职条件掌握国家政策、法规，熟悉经济法律业务，了解商业企业经营管理各环节 工作，能独立处理企业法律事
10、务。有大专以上学历，有从事法律事务资格，具备初级英语水平。有较强的综合分析能力，文字表达能力和公关协调能力。二、工作职责、负责企业法律事务咨询，规范企业经济合同管理办法。在授权范围内代表企业对外进行法律事务交涉。审查合同，监督合同履行。负责组织对业务人员进行“法人委托书”资格的认证。办理企业注册、变更、注销登记等事宜。接待、处理来信来访。、工作权限有对重大合同的审查权。有代表企业对外进行法律事务交涉权。有对业务人员“法人委托书”资格的建议权。有对企业经济合同管理办法的修改建议权。有对内对外法律宣传咨询服务权。办事员任职条件有高中以上文化水平，有一定的协调能力和语言表达能力。熟悉财产、物品管理的
11、有关规定，有一定的管理能力。二、工作职责负责总部固定资产和单价100元以上低值易耗品的建帐清盘。负责按计划采购，按标准发放办公用品、劳保用品等。协助主任做好接待客人的具体工作。负责接待室、会议室的管理。负责本室内勤工作。办理领导交办的临时性工作。有对购进物品的验收检查权。有对总部固定资产、办公桌椅和100元以上低值易耗品的清盘权。有对手续不完备和不合规定的物品支付的拒付权。未经主任批准，有权拒绝使用接待室、会议室。打印员任职条件有高中以上文化水平、一定的文字能力，持有专业培训合格证书。了解打字机、复印机等设备的一般知识，会保养。二、工作职责接受办公室主任的直接领导，对打印工作负责。负责打（复）
12、印经领导签发的文件、资料。严格执行打印室管理规定，不允许无关人员擅自入室。负责文印资料的保密工作。负责本室卫生和安全工作。、工作权限无办公室主任签字，有权拒绝打（复）印；无校对人签字，有权拒绝印 制。有对打（复）印设备的管理权。有对打（复）印文件、资料的保密权。保洁员任职条件热爱本职工作，工作主动。身体健康，能坚持日常工作。二、工作职责负责经理室、接待室、会议室的保洁。负责总部环境卫生及卫生间的保洁。负责划分部室卫生责任区及对责任区卫生的监督。负责总部的灭蝇、灭鼠、灭虫工作。、工作权限有对卫生用品、用药的管理权。有对环境卫生、卫生责任区卫生的监督权。员工餐厅管理员任职条件熟悉餐饮业务管理，有一
13、定的操作技能。有一定的组织能力、协调能力。有高中以上文化水平，中二级专业技能证书和卫生健康证、许可证。二、工作职责接受办公室主任的直接领导，负责员工餐厅的全面管理。负责监督餐厅卫生达标。监督餐厅工作人员严格执行操作规程，杜绝食物中毒，确保就餐人员身体 健康。审核采购，降低成本，合理配餐。按标准安排好宾客用餐。负责餐厅设施、设备、厨具的维护与管理。负责组织餐厅员工岗位练兵，提高员工技能水平。定期组织餐厅员工进行体检。、工作权限有对餐厅人员的调配权。有对餐厅工作全面管理权。员工餐厅工作人员任职条件热爱本职工作，热心为职工服务。熟悉餐饮业务，有一定的操作技能。有高中以上文化、卫生健康许可证。二、工作
14、职责接受餐厅管理员的直接领导，保证员工按时进餐。严格执行食堂工作操作规程。节约原材料，减少浪费，降低成本。负责餐厅卫生、安全。三、工作权限有对合理膳食的建议权。有对不符合食品卫生法和违反操作规程作业的拒绝权。对不按规定提前就餐人员，有权不提供服务。小车司机任职条件品行端正，遵纪守法，热爱本职工作。有驾驶执照、2年以上驾龄。会车辆保养，有一般的维修技能。有高中以上文化水平，身体健康，能胜任本职工作。二、工作职责接受办公室主任的直接领导，遵守交通法规，保证行驶安全。负责接送企业领导和外来宾客，服从调派，保守企业秘密。负责车辆日常保洁、养护，保持车辆性能完好。选择经济运行路线，降低油耗。三、工作权限没有主任指令，有权拒绝出车。车辆机件失灵，有权拒绝出车。恶劣天气环境下，有不宜出车的建议权。根据车况及机件磨损情况，有权提出维修、更换机件。值班员任职条件品行端正，遵章守纪，有较强的责任心。熟悉企业门卫制度和收发工作。工作认真负责，不擅离岗位。有高中以上文化水平。二、工作职责接受办公室主任的直接领导和保卫部长的业务指导，负责企业收发、保卫 工作。负责对外来人员的登记，遇有上级主管和领导来访，要及时通知办公室、 安保部。负责对进出车辆询查、载物货车的验证。负责企业报刊、信件得分拣和发放。负责警卫室的卫生保洁。三、工作权限有对外来人员、外来车辆的询查权。有对所收刊物、信件的
