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1、南开大学22春中国税制离线作业一及答案参考1. 论述行政复议的管辖范围。论述行政复议的管辖范围。具体行政行为的行政复议一般由作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关进行管辖，但由于行政机关的层级设置比较复杂，行政复议的管辖权确定也较为复杂。 (1)不服政府工作部门的具体行政行为的复议管辖。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人既有权向该部门所属的本级人民政府申请行政复议，也有权向其上一级主管部门申请行政复议；对于海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，应当向其上一级主管部门申请行政复议；对于国务院部门的具体行政行为不服的，
2、应当向作出该具体行政行为的国务院部门申请行政复议。 (2)不服地方各级政府具体行政行为的复议管辖。对地方各级政府具体行政行为不服的，一般向其上一级地方人民政府申请行政复议；对省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，应当向作出该具体行政行为的省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。 (3)不服派出机关的具体行政行为的复议管辖。对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议。 (4)不服政府工作部门设立的派出机构的具体行政行为的复议管辖。派出机构的设立如果是获得了法律法规援权的，便可以获得行政主体的资格，对其具体行政行为不服的，向派出该
3、机构的政府工作部门或者该政府工作部门的本级人民政府申请复议。派出机构的设立没有获得法律法规授权的，便不具有行政主体的资格，其具体行政行为将视为设立该派出机构的政府工作部门的具体行政行为，应当向该部门所属的本级人民政府申请行政复议，或者向其上一级主管部门申请行政复议。 (5)不服法律法规授权组织的具体行政行为的复议管辖。对法律法规授权组织的具体行政行为不服的，应当直接向法律法规规定的管理该组织的地方人民政府、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议。 (6)不服共同行政行为的复议管辖。对两个或者两个以上行政机关以共同名义作出的具体行政行为不服的，应当向其共同上级行政机关申请行政复议。 (7
4、)不服被撤销的行政机关在被撤销前作出的具体行政行为的复议管辖。对行政机关的具体行政行为不服，但该行政机关已经被撤销的，应当向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。 2. 年终决算前进行的财产清查属于( )。 A局部清查和定期清查 B全面清查和定期清查 C全面清查和不定期清年终决算前进行的财产清查属于()。A局部清查和定期清查B全面清查和定期清查C全面清查和不定期清查D局部清查和不定期清查B年终决算前，为了确保年终决算资料的真实、正确，需要进行全面的清查，同时这种清查也是定期的。3. 试述精益生产方式及其特征。试述精益生产方式及其特征。精益生产方式是指运用多种现代管理方法和手段，
5、以社会需求为依据，以充分发挥人的作用为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度地为企业谋求经济效益的一种新型生产方式。 精益生产方式主要有以下特征：在生产过程中，实行拉动式准时生产；在劳动力使用上，强调一专多能；在生产组织结构和协作关系上，精益生产一反大量生产方式追求纵向一体化的做法；在产品开发上，采用“主查”(项目负责人)制和同时(同步)工程的方法；以销售部门作为生产过程的起点；质量是制造出来，而不是检查出来的；消除一切影响工作的“松弛点”。 4. 卡特洗衣中心总裁唐娜卡特与她的父亲需要甄选求职者，她父亲认为这是一件既容易又艰难的工作。说卡特洗衣中心总裁唐娜卡特与她的父亲需要甄选求职者，她
6、父亲认为这是一件既容易又艰难的工作。说它容易，是因为对两种重要工作(熨烫和清污工作)，通过20分钟的在岗测试就可以很容易地甄别出合适的候选人，就像鉴别打字员一样。唐娜说：“求职者要么知道如何很快地熨烫衣物，要么知道如何使用化学清洁品和机器，要么不知道这些，只要让他们上手工作，我们很快就能知道结果。” 但是另一方面，要甄别店铺工作求职者的品质特性也可能相当难，但唐娜希望能进行甄别。她的公司所面对的两个重大问题是：雇员流动率和雇员诚实性。唐娜和她的父亲非常需要采取一些措施来降低雇员流动率。如果有一种雇员测试和甄选技术能帮助做到这一点，唐娜很想了解它，因为目前她的公司在没完没了地招募和雇佣新雇员，浪
7、费了很多金钱和管理人员的时间。而且唐娜和她的父亲更需要的是，采取新的做法去甄别出那些可能会盗窃公司的雇员。 对于卡特洗衣中心来说，雇员盗窃是一个严重的问题，这种问题不仅存在于接触现金的雇员中。例如，清污工和或熨烫工常常在经理不在场(开始一天的工作)时擅自打开店门，某些人偷窃店里的储备品或“顺手牵羊”的事件并不罕见。顺手牵羊是指某雇员说服自己的邻居四处收集别人需要清洗的衣物，然后偷偷地拿到卡特公司的店里洗熨，利用店里的物品、煤气和电；同样不罕见的是，一个未受监督的雇员(或其监督者本人)接受了一件一个小时的衣物洗熨加急订单，在快速清洗完毕将衣物送回顾客并收费后，不开出正确的票据或不登记这笔业务。当
8、然，这个钱就进了个人的腰包，而没有交到店里的收银机里。 更严重的问题是，店铺经理和柜台职员实际上一定会接触现金。正如杰克卡特所说：“你无法相信，那些雇员在逃避我们为遏制雇员偷盗行为而建立的管理控制手段的创造力。”作为这种罪恶的创造力的一个极端例子，杰克讲了下面这个故事：“为了减少雇员偷窃现金的数量，我写了一个小标牌，放在我们各个收银机前面。标牌上写着：在你付钱的时候，如果我们没有给你提供收银机开出的收据，那么你的全部订单免费。请拨：5555555。 我用这个标牌的目的是迫使所有接触现金的雇员将他们收到的进项都打入我的收银机，收银机会记录这些进项，也便于会计记账，而如果所有的现金都记入收银机的话
9、，我们就应当能更好地处理店里的偷窃问题。对不对?但是，我们的一位经理却找到了一种恶毒办法来逃避这种管理控制。一天晚上，我来到店里，注意到那个经理正在使用的收银机不太对头，尽管我的那个标牌还忠实地立在那里。后来查明，每天下午5点钟，当其他雇员离店后，那个家伙就从他藏在储备品下面的一个盒子里拿出他自己的收银机。来店里取活儿的顾客会注意到我的那个标牌，当然，还会注意到他小心翼翼地将每笔进项销售收人到收银机这个事实。但，不为我们和顾客所知的是，将近5个月的时间里，每天约一小时的销售收入都进了他的收银机，而不是我的收银机，我们花了很长时间才弄清我们那个店的现金流到哪里去了。”对于唐娜的公司来说，如果平常
10、对其所有雇员实施诚实性测试，有什么好处和不足?正确答案：对其所有雇员实施诚实性测试的好处：rn(1)保证了公司内人员的诚实性水平；rn(2)增强员工提高自我诚实性的意识；rn(3)有助于杜绝或降低公司偷盗行为发生的可能。rn不足：rn(1)花费成本大对物力和人力的消耗都比较大；rn(2)将大量的时间和管理精力花费在对其员工的诚实性测试中；rn(3)雇员会对时常性的测试产生抵触心理和情绪雇员流动率提高。5. 同一细分市场的消费者对于同一产品的需要和欲望( )。 A才目同 B才目似 C不同 D一致同一细分市场的消费者对于同一产品的需要和欲望()。A才目同B才目似C不同D一致B6. 建设单位的资金运
11、动分为_、_和_三个阶段。建设单位的资金运动分为_、_和_三个阶段。投资取得$投资使用$投资转销7. 销售物流系统中最主要的三个功能是( )A.包装B.信息处理C.运输D.仓储E.配送销售物流系统中最主要的三个功能是( )A.包装B.信息处理C.运输D.仓储E.配送正确答案：BCD8. 调整公司在设立、组织、活动和解散的过程中所发生的社会关系的法律规范是( )。 A民法通则 B公司法 C宪调整公司在设立、组织、活动和解散的过程中所发生的社会关系的法律规范是()。A民法通则B公司法C宪法D会计法B9. 箱线图中，右侧面积较大，则数据的分布为右偏分布。箱线图中，右侧面积较大，则数据的分布为右偏分布
12、。正确10. 在现实经济生活中是否存在打破会计恒等式的经济业务?在现实经济生活中是否存在打破会计恒等式的经济业务?在现实经济生活中不存在打破会计恒等式的经济业务。企业有多少资产就有多少权益，反之亦然，在任何情况下资产与权益都保持着数额相等的关系。这样的数量关系用等式表示就是：资产=负债+所有者权益。这个等式将资产、负债、所有者权益3个会计基本要素用数学符号联系起来，清晰地反映了三者之间的关系；反映了企业经营过程中，在任何一个时点上资产和负债与所有者权益之间都保持着数额相等的平衡关系。因此，在企业经营过程中，不存在任何打破会计恒等式的经济业务。11. 降低价格升级的方法有( )。 A通过降低净售
13、价的方法来抵消关税和运费 B改变商品的形式 C到国外建厂生降低价格升级的方法有()。A通过降低净售价的方法来抵消关税和运费B改变商品的形式C到国外建厂生产D缩短分销渠道E取消产品的某些成本昂贵的功能特性甚至全面降低产品质量ABCDE12. 普通年金现值是指一定时期内每期期末_的_之和。普通年金现值是指一定时期内每期期末_的_之和。收付款项 复利现值13. 运输合同的标的是( )。A运送货物B运送行为C运输路程D运输时间运输合同的标的是( )。A运送货物B运送行为C运输路程D运输时间正确答案：B提供劳务合同的标的一般都是行为。14. 激励机制不健全的原因激励机制不健全的原因本题答案：A.组织设计
14、缺陷;B.管理者水平有限;C.组织文化创新滞后;D.合作成员信息不对称。15. 行政复议的决定包括( )。 A维持决定 B履行决定 C裁定决定 D赔偿决定 E撤销、变更或者确认违法决定行政复议的决定包括()。A维持决定B履行决定C裁定决定D赔偿决定E撤销、变更或者确认违法决定ABDE16. 培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的( )。(2培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的( )。(2004年6月三级真题)A全员培训原则B按需施教原则C主动参与原则D投资效益原则正确答案：B岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。17. 2009年1月1日，该企业将一项固定资产转换为投资性房地产，采用公允价值计量模式。该固定资产的账面余额为100万2009年1月1日，该企业将一项固定资产转换为投资性房地产，采用公允价值计量模式。该固定资产的账面余额为100万元，已提折旧20万元，已经计提的减值准备为10万元。该投资性房地产的公允价值为75万元，如果该企业采用成本计量模式，则转换日固定资产的入账价值为()万元。A100B
