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1、市第二人民医院门诊护士规范化培训方案为了强化规范化管理，着力提高门诊护士的的护理水平，保障患者安全和护理工作质量，做好人才培养和梯队建设工作，特制定门诊护士规范化培训实施方案。一、N1护士规范化培训1、熟悉科室的配置与布局，医院整体布局、工作制度以及患者就诊流程。2、掌握常见病的表现，请N3护士对其进行培训。3、掌握护理基础操作技能及门诊急救技能，如：面罩呼吸气囊的使用、吸氧、吸痰、静脉输液等。4、熟悉护理安全管理制度、不良事件的处置上报制度以及门诊突发事件应急预案.5、熟练掌握护士沟通技巧。6、掌握医院感染知识。二、N2护士规范化培训1、掌握门诊工作制度以及工作流程。2、掌握门诊常见病的健康
2、教育内容。3、熟练掌握门诊基本急救技能和危重患者抢救流程。4、能积极参加护理部组织的护士“三基”考试及门诊部考核。5、能根据所学内容熟练制作PPT。三、N3护士规范化培训1、具有良好的心理素质，熟练掌握与患者的沟通技能。2、能熟练掌握预检分诊制度。3、熟练掌握急危重症抢救原则。4、熟练掌握各种急救仪器的性能检测以及日常维护。5、熟练掌握门诊突发事件的应急处置。6、具有一定的护理教学、临床带教，指导下级护士工作的能力7、能熟练掌握PPTT制作技能四、N4护士规范化培训1、由N5护士对其进行急危重症抢救流程个、生命支持技术培训2、掌握护理质量标准以及护理风险防控3、具有全面的专业理论知识， 负责解决本科护理业务上的疑难问题，能护理带教指导下级护士工作的能力。4、每年至少一次可是公开讲课。五、N5护士规范化培训1、能熟练掌握门诊各项规章制度。2、掌握各种门诊护理质量标准，并能提出修订标准的建议，主动防范护理风险。能及时修订门诊常规制度以及工作流程。3、以自主学习为主，积极参加院内外护理教育培训项目。4、具有全面的专业理论知识，能对全科护理人员进行培训及操作考核。5、具有一定的管理能力。6、参加本科护理研究工作。能够对N4一下护士进行指导、培训。
