《xx分公司文明单位创建方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx分公司文明单位创建方案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx分公司文明单位创建方案 为了认真贯彻党的十六届五中全会精神，进一步推进我公司精神文明创建步伐，不断提高创建水平，提高企业的整体素质和综合实力，为我公司的稳定发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。公司党支部决定在进入县文明单位的基础上，创建县级文明单位标兵，争创市级文明单位。为使工作健康开展，实现创建目标，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神，坚持落实科学发展观，促进精神文明、物质文明、政治文明的协调发展；坚持以人为本的思想，建设一支高素质的员工队伍，树立xx企业良好的社会形象，把我公司建设成为xx县级文明单位标兵和
2、xx市级文明单位。 二、工作目标和任务 通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的生产生活环境，全面提高员工的思想道德素质和业务技能，实现经济效益和社会效益的同步增长，全面达到xx县级文明单位标兵和xx市级文明单位标准。 （一）组织领导有力，创建工作扎实 1坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建活动摆在重要议事日程，目标明确，责任落实，全员参与； 2领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用； 3精心组织好文明科室、文明窗口、文明职工和“青年文明号”等系列创建活动； 4创建工作按照有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化； 5积极开展文明
3、单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为当地文明创建工作做贡献： 6注重抓好典型，以点带面，使文明创建活动再上新台阶。 （二）思想教育深入，道德风尚良好 1认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神； 2开展深入细致的思想政治工作，全面实施公民道德建设实施纲要，落实爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的“二十字”公民基本道德规范，进一步推进诚信服务，全面提高员工道德水平；经常对员工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，进行形势任务及艰苦创业精神教育，引导广大员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。 3以职业
4、道德建设为重点，提高员工的思想道德素质，形成文明规范的行为方式和健康向上的生活方式。 （三）学习风气浓厚，文体卫生先进 1以人为本，加强企业文化建设，结合公司的企业文化建设规划。紧扣行业特点，进一步培育企业核心价值观，形成有特色的xx企业文化。 2以人为本，按照创建学习型企业，争做知识型员工活动，广泛开展创建学习型领导班子，学习型党组织，学习型机关，学习型班组活动，营造全员学习，终身学习，工作学习化，学习工作化的企业文化氛围，全面提高员工素质，促进企业的不断进步。 3坚持以人为本，加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培养短期和长期规划，搞好岗位培训和技能培训。健全职工培训机构，落实培训计划
5、。加快人才队伍建设，加大教育培训力度，实现全员培训的目标。 4崇尚科学，反对迷信，形成健康向上的生活方式，结合“创一流”实施方案落实卫生责任制。 5落实计划生育措施，计划生育率达100。 6坚持有计划的开展群众性的文体活动，营造健康向上的氛围，建好职工之家，管理好活动场地和活动器材，开展好职工文体活动，举办岗位大练兵活动。 （四）加强民主管理，严格遵纪守法 1加强民主管理工作，保障职工合法权益，做好民主评议领导干部工作，对于职工提案，反馈、处理及时，各项活动记录齐全完整，做到“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”； 2认真做好群众来信来访工作，并及时处理和反馈意见； 3认真
6、执行政务公开制度，做好政务公开工作。 4坚持为职工办实事，提高员工满意度； 5社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好； 6坚持依法治企，领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无黄、赌、毒等现象，无职工犯罪； 7坚持以人为本，关爱生命的理念，落实安全责任制，认真贯彻执行安全生产各项规定，开展爱心活动、实施平安工程，继续开展反违章整治活动，坚持“四不放过”原则，加大考核力度，重奖重罚。全年不发生各类重大安全生产事故。 （五）内外环境优美，环保工作达标 1在公司范围内特别是营业窗口，加大服务和环境综合整治建设力度，以实现优
7、质服务、优良秩序、优美环境“三优管理”为目标； 2进一步完善内部管理的各项制度，办公室实行定置管理，文明生产、文明办公，内务管理规范有序； 3在生产、办公和生活区域建设绿地，种草种树，做好绿化美化工作； 4精心设计室内、外标语标牌、照明设施明亮协调； 5开展爱国卫生运动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境； 6加强环卫环保工作。 （六）业务水平领先，工作实绩显著 1围绕公司建设，做好服务工作，全面完成市公司下达的各项经济指标，做到经济效益和社会效益的同步增长。 2继续深化行业作风建设活动，进一步改进行业作风。继续深入开展优质服务，提高服务水平，让政
8、府放心，让客户满意。 3认真兑现服务承诺，为客户提供“优质、方便、规范，真诚”的服务，促进工作水平和服务质量的提高，各营业厅认真开展“八项服务承诺”； 4结合“开展爱心活动、实施平安工程活动”做好“三全”即：全天候、全过程、全方位服务； 5继续深入开展优质服务活动，树立品牌服务意识； 6坚持定期走访客户制度，开展亲情化、个性化服务； 三、实施步骤 （一）组织发动阶段： 2006年4月底一5月15日 召开动员大会，全面启动“创建xx县级文明单位标兵和xx市级文明单位”活动。各部门要以高度的责任感和使命感组织好创建工作，发动员工，全员参与；要加强宣传发动工作，大力宣传创建文明单位的重大意义，统一思
9、想，提高认识，做到人人知创建，人人为创建，把争创文明单位成为每个职工、家属的自觉行动。 成立创建工作领导小组，对照xx县级文明单位标兵、xx市级文明单位的标准和创建文明单位的实施方案进行量化，确保创建工作的顺利进行。 (二)全面实施阶段： 5月16日一12月15日 按照本方案分解创建任务，落实创建责任制，在党支部的领导下，逐步推进创建工作，创建工作办公室要结合考评标准，制定创建实施细则，列出创建工作进度表，要求逐条、逐项细化，做到“三定”：定任务、定时间、定责任，全面推进创建文明单位的各项工作。 （三）自检自评阶段： 2007年2月16日一4月15日 对照中央精神文明建设指导委员会文明单位的暂
10、行办法和本实施方案以及考评标准，量化打分，对查找出来的问题和不足进行认真整改，整改合格后上报精神文明建设指导委员会申请检查验收。 （四）汇总、申报阶段：2007年4月16日一5月15日 在精神文明创建工作领导小组领导下，按照文明单位标准组织好备检材料，按时向上级文明委申报，做好文明委检查、验收的各项准备工作。 四、保障措施 （一）加强领导，建立有效的工作机制 成立创建xx县级文明单位标兵和xx市级文明单位工作领导小组，成员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，具体负责指导、组织、协调创建工作。办公室主任： 办公室成员：（二）广泛宣传，提高对创建工作的认识 创建文明单位是认真
11、实践“三个代表”重要思想，加强企业管理，不断增强公司综合实力，塑造良好企业形象的重要举措，是事关我公司稳定发展的系统工程。做好文明单位创建工作，首先要提高广大员工对文明创建工作的认识，只有认识到位，创建措施才能落实到位。要通过广泛动员和宣传教育，增强创建工作的责任感和紧迫感，使之成为广大员工的自觉行动。以创建文明单位统揽精神文明创建的各项工作，确保三个文明建设健康、协调发展。 （三） 齐抓共管，形成创建工作新格局 发挥优势，党政工团齐抓共管，上下联动，各负其责，形成工作合力，保证创建工作顺利进行，要把精神文明建设与创建一流通信企业紧密结合起来，相互渗透、相互促进。进一步加大对创建工作的物质投入，提高硬件设施，优化美化环境，为员工办实事，着力改善生产、生活条件和环境，巩固县级文明单位创建成果，努力实现xx市级文明单位创建目标。 （四）建立机制，确保创建任务落到实处 创建文明单位是公司党支部确定的一个重要任务，各部门要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室要深入基层，发现典型、总结经验，加强指导，对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。
