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1、性向测试问卷1、当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时,你常是：(1）决定者：意见不同时，通常都是决定者。（2）气氛制造者:吃什么，很能带动情绪气氛。（3）附和者：随便、没意见.（4）意见提供者:常去否定别人之提议,自己却又没意见,不做决定。2、当您买衣服时，您是：（1）不易受售货员之影响，“心中自有定见”。（2）售货员的亲切友好的感受，常会促进您的购买。(3）找熟悉的店购买.（4)品质与价钱是否成比例，价钱是否合理。3、您的消费习惯是：（1）找到要买的东西，付钱走人。（2)很随意的逛，不特定买什么。（3）有一定的消费习惯，时间不太喜欢变化。（4）较注意东西好不好,较有成本观念。4、您的
2、朋友,以一句话来形容您，他们会说:(1)独断专行。（2）热情洋溢。（3）温和斯文。（4)要求完美。5、您自认那一种形容,最能表现您的特色：（1）果敢的、能接受挑战。（2)生动活泼，不拘礼。（3）爱倾听，喜欢稳定。（4)处世谨慎小心,重数据分析。6、您觉得做事的重点，应该是：（1）what，做什么,重结果。(2）who，谁来做,重感受（过程)。（3）how，怎么做,重执行。（4)why，为何做,重品质。7、与同事有意见冲突（或不同)时，您是：（1）说服对方，听从自己的意见。（2）找其他同事或上司之意见,寻求支持。（3)退让，以和为贵。（4)与冲突者协调，找寻最好的意见。8、什么样的工作环境,最能
3、鼓舞您：（1）能让您决定事情,具领导地位的。(2）同事相处愉快，处处受欢迎。（3）稳定中求发展.(4）认品质，重效率的工作。9、以下的沟通方式，那一项最符合您：（1）直截了当，较权威式的。（2）表情丰富,肢体语言较多。(3）先听听别人意见,而后温和的表达自己的意见。(4)不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静.10、在每一次讨论问题时,您所扮演的角色为何:（1）据理力争。（2）协调者。（3）赞同多数.（4）分析问题以供大家参考。11、1:我做事一向以具体，短期能达到目标；决定快速，立即得到结果。2:在本性上我喜欢跟人交往，各式各样的人都行，甚至陌生人也行。3：我不喜欢强出头，宁可当候补。4:我是
4、一个自我约束，很守纪律的人，凡事依既定目标行事。12、1:我喜欢有变化、有力激烈的、竞争的，是个可接受挑战的人。2:我喜欢社交,也喜欢款待人。3：我喜欢成为小组的一份子，固守一般性的程序.4、我会花很多时间去研究事与人.13、1：我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的观感,只是成功。2：有人跟我意见不一致时,我会很难过（困扰)。3:我知道做些改变是有必要的，但即使如此我还是觉得少冒险来的好。4：我对自己及他人的期望提高，这些都是为了符合我的高标准。14、1：我擅长于处理棘手的问题。2：我是个很热心的人,我喜欢跟别人工作。3：我喜欢听而不喜欢说话,我一开口都说得很委婉温和.4：处理事我较不动感
5、情，是就是，不把感情牵扯推来，也较少与人闲聊.15、1:我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出来。2：我较感性,与人相处，处事较不注意细节。3：我是个天生的组员,顺着群众。4：对事我喜欢去研究，重视证据与保证。16、1：我喜欢能力与权威，这是我想要的.2：我有时候很情绪化，一旦生气都气过头，有时置身于有趣事务中，往往无法掌握时间.3：我喜欢按部就班，稳扎稳打，慢慢地做事而不喜欢破釜沉舟。4：我很注重事务和与人的细节。17、1:对直接关系的环境,我有倾向喜欢去掌握及支配他人。2：在团体中我喜欢打成一片，活活泼泼有气氛,有感情的相处。3：我较遵守传统的步骤做事，不喜欢有大变化。4:在没有掌握事实
6、的真相，更多资料之前我宁可保持现状。18、1：我在与人沟通时，直截了当的说，不喜欢兜圈子.2：我喜欢帮助别人，相亲相爱。3:我不喜欢多变化的环境，而要稳定安全的生活方式。4：凡事我要求的是准确无误，高品质，高标准的处事原则.19、1：我不喜欢别人逗我开心,不喜欢太多话的人。2：我喜欢参加团体活动,因为与多数人在一起很好。3:对事情我没有太多要求与意见，喜欢静静的有耐心的做。4:我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序，来引导作业方向。20、1:我讨厌别人告诉我事情该如何做,因为我自有一套，我不喜欢被别人支配。2：我是个生气勃勃外向的人，别人爱跟我一起工作，因为别人跟我在一起工作.我会激起热心，
7、我就是有那个能耐。3:我喜欢独处，与人生活在一起会注意尽量不去打扰他人居家生活。4：我很少加入别人的闲聊中，当话题有趣时,我会找更多的资料,小心的推进交往策略。计分:D:I： S: C:性向测试答案一、性向测试评估方法D型性格得分: 答案选择为1的个数I型性格得分: 答案选择为2的个数S型性格得分： 答案选择为3的个数C型性格得分： 答案选择为4的个数得分最高的项目则为此人主要性格，得分第2的性格为此人的次性格.如果得分第1和得分第2的项目分数得分差距在12分，则此人的性格具有双重性，在不同的环境中可能会有不同的性格倾向. 例1：某新人的结果为选择1的个数为12个，选择2的个数为5个，选择3的
8、个数为2个，选择4的个数为1个，则此新人的性格测评为D型性格得分12分，I型性格得分5分，S型性格得分2分,C型性格得分1分.此人为明显的D型性格.某新人的结果为选择1的个数为2个,选择2的个数为8个，选择3的个数为9个，选择4的个数为1个，则此新人的性格测评为D型性格得分2分，I型性格得分8分,S型性格得分9分，C型性格得分1分。此人为I型性格和S型性格的双重性格。二、性向测试评估结果（一） 控制型（D型，DOMINANCE）：D项得分最高的人员1、 性格特征1） 喜欢：A、 掌握权利与权威、掌握主动、B、 喜欢创新及多变的活动与挑战C、 简单直接、讲重点、重结果D、 自信心强E、 对办事的
9、速度要求很高2） 讨厌：A、 失去掌控权和主动权B、 被别人利用C、 事情没结果、麻烦、复杂D、 做事拖沓2、 要学会：A、 少命令、学会倾听B、 认同团队、了解与人配合的重要性C、 脸部表情柔和些、情绪管理D、 调整并放松步调E、 重过程、有耐性F、 多开口解释事情的来龙去脉（二） 影响型（I型,INFLUENCE)：I项得分最高的人员1、 性格特征1） 喜欢:A、 感性，重感觉和直觉B、 听好话、受人肯定、C、 爱发言、喜自夸、爱表现D、 乐观合伙、热心E、 在乎众人的目光、F、 爱热闹、点子多G、 说好话、赞美别人2） 讨厌:A、 无聊B、 被忽略C、 寂寞、孤单D、 被人误解E、 理性
10、交往2、 要学会：A、 要有长久的目标，避免三分钟热度B、 不要轻易相信别人C、 不要太爱管闲事D、 不要太乐观，要务实E、 避免自夸，给人光说不练的感觉（三） 保守型（S型，STEADINESS):S项得分最高的人员1、 性格特征1） 喜欢：A、 喜欢维持现状、避免冲突B、 可预期的例行工作C、 协助他人(被动) 、不需作决定D、 保守、稳重E、 重过程、亲和力强F、 喜和谐、安全感2） 讨厌：A、 现状的改变B、 冲突C、 挑战和压力D、 突发状况E、 冒险F、 快速的决定2、 要学会:A、 学习适时拒绝B、 学习接受挑战C、 不要顾虑太多，瞻前顾后，婆婆妈妈D、 尝试改变E、 要提高自信F、 学会处理冲突（四） 谨慎型（C型，CONSCIENTIOUS）：C项得分最高的人员1、 性格特征1） 喜欢：A、 爱分析，中规中矩, B、 谨慎行事,深思熟虑C、 注重质量及精确度D、 彬彬有礼(但有距离,不亲切)E、 明确界定工作要求F、 重视专业表现，重过程2） 讨厌：A、 不经过分析的决定B、 不完美、被催促C、 没计划、没目标D、 没有标准,不精准2、 要学会：1) 不要太挑剔，钻牛角尖2) 不要太要求完美3) 不要疑心病太重，太小心4) 不要总是用批评性口吻
