《2023年公司培训主管岗位职责4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司培训主管岗位职责4篇（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年公司培训主管岗位职责4篇 书目 第1篇公司培训主管岗位职责（9） 第2篇公司培训主管岗位职责范例 第3篇公司培训主管岗位职责范本 第4篇公司培训绩效主管岗位职责（2） 公司培训主管岗位职责范例 公司培训主管岗位职责范文6 (1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教化工作。 (2)负责编写公司人力资源培训教化发展规划,拟订年度工作和预算安排,在领导批准后组织实施。 (3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教化安排,并帮助其实施。 (4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类学问班、研讨班、讲座等活动,对参与人员进行考核。 (5)负责合理支配培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘
2、用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。 (6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 (7)负责教化仪器设备的保养、修理,以及审查新器材的选型、选购。 (8)支配和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。 (9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进询问看法。 (10)完成人事部长临时交办的其他任务。 公司培训绩效主管岗位职责（2） 公司培训、绩效主管岗位职责(二) 1、依据公司实际状况,制定公司总体培训安排,组织实施公司对员工的培训,提高员工的综合素养. 2、制定公司绩效考核制度并组织实施.负责月度绩效考核资料的汇总,存
3、档. 3、负责公司培训人员档案的建立及管理工作,仔细保管好各种文件,教学设备,资料,教材等. 4、组织对员工进行转正,定级,任职及业绩和技能的考核,并对任职人员提出任免看法. 5、负责员工的外派培训,考察等工作,并与员工签定培训协议书,建立员工培训档案. 6、为部门培训供应教材,设备并检查,督促培训落实状况. 7、完成领导交办的其他任务. 公司培训主管岗位职责范本 公司培训主管岗位职责范本 (1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教化工作。 (2)负责编写公司人力资源培训教化发展规划,拟订年度工作和预算安排,在领导批准后组织实施。 (3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教化安排,并帮助其
4、实施。 (4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类学问班、研讨班、讲座等活动,对参与人员进行考核。 (5)负责合理支配培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。 (6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 (7)负责教化仪器设备的保养、修理,以及审查新器材的选型、选购。 (8)支配和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。 (9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进询问看法。 (10)完成人事部长临时交办的其他任务。 公司培训主管岗位职责（9） 公司培训主管岗位职责(九) 向上关
5、系:干脆对人力资源部经理负责,接受公司统一考核。 平行关系:与人事主管平级。 职务要求: 1.教化类,管理类大专以上教化背景。 2.有大型企业人力资源管理工作经验和教化培训经验,有培训课程开发阅历。 3.有较强的组织实力,出众的口才和肯定的个人魅力。 4.综合素养好,学问面广,阅历丰富。 5.能娴熟运用office软件。 职责范围: 1.制定公司总体培训制度。 2.了解各级员工培训需求并依据不同的需求制订相应的培训安排。 3.组织培训工作的实施。 4.监督各部门培训工作的实施状况。 5.外请讲师作大型的全员培训,并收集反馈信息。 6.限制并监督培训费用的运用。 7.改善培训内容,创新培训方法。
