《地方人才网运营经验分享》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地方人才网运营经验分享（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、才网运营经验分享一、程序的选择 熟话说，巧妇难有无米之炊，没有程序如何建站?我的人才网从去年10月上线，到目前已经改版了诸多次，从开源的程序到收费的程序，换了诸多程序,最后就是目前所用的程序,还算满意。我想我们大多数站长跟我同样，都是从草根起步，没有精力也肯定不会程序的开发，既然已有开源的程序和现成的程序,我们何不把工作重心放在运营上呢。百度一下“人才网开源程序”,你会发现诸多，不乏有诸多骗子,在建站初期，本人也差些上当被骗。那么,这样多的程序,我们该如何选择呢？下面就我的经历,来谈谈人才网程序的选择。网上二流的人才网程序诸多,后门诸多的,这里就不简介了。精选几种比较好的程序经行分析。PHPU
2、N程序PHYUN人才网程序由PHP100团队开发,程序的长处：PHP开源程序,提供免费下载。程序从整体来看，做的还算不错，程序简朴大方，界面美观，功能全面。缺陷，首页美工不够,并且目前没有具有影响力的成功案例。目前开发到.3版本,据说8月初出来20版本，会较好很强大,期待中。PHP程序的长处是:能整合目前的QQ，Sin等开放平台，相称的完美。收费版本价格：官方没发布。想省下开支的新手站长,建议选择。嘉缘人才网程序 嘉缘人才网程序之前始终走，SP和NET路线,从去年终开始走PH路线,目前开发到PH.0版本,程序从整体上看,还算可以，但是程序没有走出自己的风格！目前的HP10版本，给人的印象不是较
3、好,无论界面,美工，功能都需要很大的提高。目前没有具有影响力的成功案例。收费版本价格：3600。江阴人才网程序 江阴人才网程序,整顿来说，是目前运用最多的人才网系统，目前开发到.0版本,有免费版本提供下载，程序亮点，有一句话招聘功能,也算她们独创的吧。SEO优化做的也相称的不错，缺陷：程序美工不够完美。需要很大的提高。目前的网络顾客都很挑剔的，从外观看网站,目前没有具有影响力的成功案例。收费版本价格:各个版本的价格不一致。智拓人才网程序 智拓人才网程序,整体来说,也是目前运用最多的人才网系统，目前开发到新版本，无免费版本提供下载,程序亮点,界面整洁,美工不错。旧版本缺陷,SEO相称的不完善!目
4、前开发到行业版本和地方版本,完善了新功能，增长了普工专区,新版本缺陷,美工较旧版本比较,差了很远。目前具有影响力的成功案例：盛泽人才网,华聘网,海南英才网。收费版本价格：385。以上对程序的评价仅仅是个人观点，凭着对新站长负责的态度来公正全面的评价。二、页面的优化和增长收录程序选择好，网站建好后来,一方面就是对程序的修改,任何的程序,都不能做到让我们每个人都满意,程序如何修改，我们想人们根据自己的需要去修改。修改程序的目的，就是增长收录,做好网站内部连接。固然我们重要针对的还是百度。拘于人才网内容的局限性，收录的重要是mpany,obDetail,Jobetis，nf，Resume。我从大的方
5、面给人们建议。)，Reume（简历）HTML模版修改增长收录。2)，compny(公司简介)T模版修改增长收录。),JobDeal（职位页面）HTML模版修改增长收录。），JobDetals（职位目录）HTM模版修改增长收录。），nfo(资讯)HTML模版修改增长收录。以上的这些修改重要是针对,Tie(标题),eyors(核心词),Descripo(描述),我看到,诸多站人才站mny,JobDtil,obetals，info，Resume所有页面所有用的主页的Keywrd(核心词),Desrpion(描述），这样的设立,不利于搜索引擎的收录,建议修改。对于人才网资讯的局限性，都是面试啊，职场指
6、引之类的,这些内容,我们都是你复制我,我复制你,然后去头在去尾，其实百度早已经疲倦了这些内容，这就是我们发布了这个资讯,百度不收录的因素，我们可以增长一种最新新闻资讯板块,发布最新的新闻。这是一种较好的增长收录的方式,有人会问，这与我们网站的主题不一致啊,我想说的是,目前做互联网，我们做的不是给顾客看的，而是给百度看的,你应当懂我的意思。三、SE优化 有关EO优化，我想我在这里就不多说了,我也是一种O外行。网上教EO的人诸多,所有的宗旨就是“内容为王,外链为皇”。本人也正在努力中。我们的目的就“XX人才网”的排名第一，我想只要你做到了第一,一年赚个10几万，不是很大的问题。事实已经验证了我说的
7、话。做网站必然要做外链,只有外链增长,才干让网站有一种好的排名。做网站就是“内容为王，外链为皇。”下面就本人的经验讲讲常用的四种做外链的措施,就能将外部链接做好,换句话说措施在精而不在于多。对于刚步入SEO优化行业的新手站长们来说如何才可以做好外部链接呢?下面我就简介下五种常用的做外链的措施。1、微博做外链 互联网什么最火?固然是微博最后，我们可以通过做微博,来给我们网站做外链，在我们的微博中，发布带有我们网站的连接,被分享的人越多，给我们带来外链月好，网站的权重也会增长,目前最火的微博有新浪微博，Q微博,搜狐微博，天涯微博,等等。2、收藏夹和网摘链接.如今大部分收藏夹和网摘都已不对外开放了，
8、可以真正有效的也就那么几种，虽然对外开放的收藏夹、网摘减少了,但是百度在收录的时候予以的权重并未减少，文章加入收藏夹之后,有得甚至几分钟过后就能被收录了。在此，本人给人们推荐几种比较好的收藏夹:雅虎收藏、好网角网络收藏夹、百度收藏、人人网摘等。3、搜索引擎自身平台 一般状况下搜索引擎对于自己的产品予以权重比较高，并且蜘蛛活跃性也比较高。百度是国内最大的搜索引擎平台,因此人们可以好好运用百度平台，例如：百度百科、百度懂得、百度贴吧、百度空间、百度收藏夹、百度文库以及百度经验，百度百科、百度文库与百度经验需要审核,百度懂得、百度贴吧收录最快，其中百度懂得发链接需要一定的级别，百度贴吧、百度空间、百
9、度收藏夹可以任意发挥;此外,搜搜问问以及雅虎知识堂也是一种不错的选择，这两个平台都可以带链接，并且权重也挺高。4、高权重博客外链 博客增长外链是站长朋友们最熟悉的了,但博客增长外链需要注意某些技巧,博客的权重已有所减少,因此人们一定要选择权重比较高的博客,例如新浪博客、搜狐博客、阿里巴巴博客、和讯博客、63博客 等出名博客，博客每天更新的文章不需要太多,只要博客被搜索引擎收录之后基本上三天或者一种星期更新一次就可以了。此外,博客标题可以用自己的网址,只要博客被收录,其就是一种有效的外链。5、高质量论坛链接 论坛是站长朋友们常常做外链的平台，大部分论坛都带有个性签名功能,有些甚至可以直接在文章里
10、加入站点网址以及锚文本链接。由于网站版块不同，因此帖子在发布得时候是要讲究技巧，如果违背版规的话轻则会被和谐重则就会被封号、封ip.此外，回帖也是不错得选择，可以恢复最新的帖子抢沙发，固然你要确认楼主得帖子还没有被搜索引擎收录，这样才干增长你外链被收录的概率。四、推广与运营 程序再好,内容做的再多，无法赚钱,无法赚钱,网站还能做下去吗？我想答案与否认的！人才网的推广，我在这里,没有新颖的模式与人们分享。还是老模式，电话推广，线下跑公司,邮件群发。一方面我们要做的是,线上优化,主核心词排名至少前三名！这样，在我们跑公司的下线推 广时候，也好做某些。我的经验是,公司看重的是“XX人才网”百度搜你，
11、你至少前三名,才干吸引公司做付费会员。我在这里强调的是,人才网属于服务行业,服务好你的第一种付费会员,同步,付费会员至少你一种月要与她们联系一次，做好售后服务。此外,你要学会对免费说“NO”。我在做事市场的时候,有诸多公司存在侥幸心里，规定做一种月的试用期,我坚决的说NO，为什么?我的经验告诉你！公司很狡猾，免费一次后来，还想免费两次，都要免费，网站存活不下去。公司要做你就付费,否则白挥霍人们的人力和精力。我的经验是,回绝免费后，公司还到乐意付费的。五、经验总结 如果人们是个人草根做人才网站，我想告诉人们的是，互联网是个长期的项目，就像酒样，时间越久越香,记住，“坚持就是胜利”！个人草根建站的初期,没有大量的资金做推广的话，至少有半年或者一年后,我们才干看到效益,这期间,不可只守着这一种站，做份其她的工作,工作之余,晚上或者周末对网站经行优化更新。说起来也羞愧,由于个人因素，我这个人才站，真正用心去做，是从今年的劳动节后。主核心词目前排名第二，由于近期网站经行了大的改版,主核心词下滑。等到我把主核心词,做到了第一,会辞职用心去做，目前还算可以,每月也有不错的收入。 以上就是我对新手做人才招聘网站长的建议，坚持就是胜利，同步也要调节好自己的心态，不要急，慢慢来!每天进步一点点，时间越久沉淀越多，经验越多,慢慢的就走出了你的互联网冬天！但愿能对新手站长有协助。
