东北大学21春《演讲与口才》在线作业三满分答案57

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1、东北大学21春演讲与口才在线作业三满分答案1. 遇到遭受挫折或者不幸的人,应该学会( )。A.公关B.说服C.道歉D.开导参考答案:D2. 马克思韦伯是( )的社会学家、经济学家和管理学家。A、美国B、法国C、英国D、德国参考答案:D3. 辩论的诸方之所以辩论是因为他们没有共同认识或共同承认的理论。( )A.正确B.错误参考答案:B4. 在间断平衡模型,该群体的方向经常根据第一阶段情况重新审视,并有可能被改变。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:错解说:在间断平衡模型设置后,该群体的方向是惯性的和不太可能被重新检查5. ( 卡尔巴思提出了直线和参谋组织,这样既能发挥专业知识的长处,又不破坏

2、统一指挥的原则。 ( )此题为判断题(对,错)。参考答案:6. 表面上认同对方观点,顺应对方的逻辑进行推导,并在推导中根据我方需要,设置某些符合情理的障碍,使对方观点在所增设的条件下不能成立,或得出与对方观点截然相反的结论,这指的是哪种辩论手法( ) 。表面上认同对方观点,顺应对方的逻辑进行推导,并在推导中根据我方需要,设置某些符合情理的障碍,使对方观点在所增设的条件下不能成立,或得出与对方观点截然相反的结论,这指的是哪种辩论手法( ) 。A、顺水推舟B、后发制人C、移花接木D、釜底抽薪正确答案:A7. 温经理的团队根据组织目标确定了相应的团队目标,即到六月中旬前,训练掌握文件处理程序。这属于

3、发展循环周期中的( )阶段。A.明确发展要求B.同意发展目标C.选择发展方法D.评估其有效性参考答案:B8. 如果你错了,就应该及时承认,与其让别人批评指责,不如自己主动认错,道歉。( )A.正确B.错误参考答案:A9. 开展销售业务内部控制有利于实现企业目标。( )此题为判断题(对,错)。答案:正确10. 如果企业重研究、轻开发,缺乏研究成果向生产过程转化的能力和措施,可能导致研究成果发挥不出应有的效能,挫伤企业开展创新研究的积极性,导致企业丧失核心竞争力。( )此题为判断题(对,错)。答案:正确11. 面试答辩者始终处于被动地位,考官或面试主持人始终处于主动地位。他问,你答,一问一答。正因

4、为如此,面试答辩者要树立对方意识。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 最为有效的展示政策方案的方法是( )A、词典排序法B、两两比较法C、满意程度法D、三者都不是参考答案:D13. 中国行政组织的主要特征是( )。A、天人合一的价值观B、精致严密的组织结构C、完美的事权划分模式D、高超的组织美学设计正确答案:ABCD14. 自我效能感是指个体相信他或她能够执行一个任务。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:正确的15. 推销的语言技巧有哪些( )。推销的语言技巧有哪些( )。A、要有针对性B、要有逻辑性和情感C、慎重选择语言D、客观真实正确答案:ABCD16. 你如何理解集权与分权。参

5、考答案:集权和分权的最主要区别在于重要决策由组织中的什么人来制定。采取集权的组织,重要的决策由组织高层的管理者来制定,即决策权掌握在高层管理者手中;采取分权的组织,重要的决策由中层或者一线管理者制定,即中层或一线管理者掌握一定决策权。集权的最大优点在于便与控制,有利于组织的统一领导,并且减少了工作的重复;有利于充分发挥高层管理者的聪明才智;机构精炼,组织开支减少。但是过分的集权会导致:决策质量低,决策不合理;决策效率低,并且使得中下层管理者的积极性低;信息交流不畅通,从而导致信息不完全性增强;组织的适应能力降低等。分权的最主要优点在于高效率、且具有弹性和有利于发展。分权的最主要的意义在于:从基

6、层出发,能够收集更多的更为接近市场的信息,有利于组织决策的合理化;有利于培养基层优秀管理人员,为组织长期发展奠定基础。17. 能达到四两拨千斤效果的辩论技巧是( )。能达到四两拨千斤效果的辩论技巧是( )。A、避实就虚B、以柔克刚C、小中见大D、以虚掩实正确答案:C18. 以下各选项中,属于辩论原则的是( )。A.道德原则B.审美原则C.形象原则D.舌战原则参考答案:AB19. 导游的语言艺术风格有哪些( )。导游的语言艺术风格有哪些( )。A、语言明快、热情奔放B、幽默诙谐、妙趣横生C、平实质朴、稳健沉静D、可爱可敬、收缩自如正确答案:ABC20. 以下各项中属于实用的推销方法的有( )。以

7、下各项中属于实用的推销方法的有( )。A、直接切入主题推销商品B、从对方感兴趣的谈起C、唤起顾客好奇心D、借别人之口传我心中事正确答案:BCD21. 什么小群体网络最好的服务促进高成员满意吗?( )A、直接B、圆C、轮D、全信道E、箱参考答案:D解释:全信道网络允许所有小组成员积极地相互沟通,这是最常表现为实践,自我管理的团队,所有的小组成员都是免费提供的,没有一个人领导角色。它利率最高的成员满意度的有效性。22. 如果对下属一些问题有意回避,领导可以选择盯着天花板或者地板,不直视对方。( )A.正确B.错误参考答案:B23. 从对企业文化进行划分,( )是在阿伦.肯尼迪的企业文化一书中提出的

8、。参考答案:市场角度24. 以下属于按照废弃物的来源分类的是( )。A、液体废弃物B、气体废弃物C、固体废弃物D、生活废弃物正确答案:D25. 以下各选项,对即兴演讲特点描述错误的是( )。A.时境突发性B.情境复杂性C.话境多样性D.语境针对性参考答案:D26. 这位女士,您的脚形真漂亮。这双鞋的样式现在正流行,也正好适合您,您穿上一定很好看。您买不买没关系,试一下就算找个感觉吧。这位售货员使用的是什么推销技巧( ) 。这位女士,您的脚形真漂亮。这双鞋的样式现在正流行,也正好适合您,您穿上一定很好看。您买不买没关系,试一下就算找个感觉吧。这位售货员使用的是什么推销技巧( ) 。A、问的技巧B

9、、赞美技巧C、诱的技巧D、幽默技巧正确答案:B27. 速度快儿轻巧的吸气,以便不被察觉,这是以下哪种气息类技巧( ) 。速度快儿轻巧的吸气,以便不被察觉,这是以下哪种气息类技巧( ) 。A、缓托B、深叹C、偷吸D、倒抽正确答案:C28. 以下对于克服口头禅没有帮助的是( )。A.朗读B.默读C.日常对话D.慢语参考答案:C29. 以下关于居间介绍的顺序描述,正确的是哪些( )。以下关于居间介绍的顺序描述,正确的是哪些( )。A、把女子介绍给男子B、把职位低的介绍给职位高的人C、把晚辈介绍给长辈D、把未婚者介绍给已婚者正确答案:BCD30. 资金成本按估算对象可以分为个别资金成本和综合资金成本。

10、( )此题为判断题(对,错)。参考答案:正确31. 以下的提问中,能够获得求职者自我评价的是哪些?( )A.你的优势对你在企业的业绩有何影响B.你最大的长处和弱点是什么C.你主要的优缺点是什么D.在你的学习和工作经历中,哪些因素是你取得成功的关键参考答案:ABC32. 在风险识别过程中用来表示因果影响、事件的时间次序和其他关系的图示法是:( )A、因果图B、影响图C、流程图D、帕累托图标准答案:B33. “突变论”的创始人是( )。A、贝塔朗菲B、申农C、哈肯D、托姆参考答案:D34. 导游必须全心全意为游客服务,不可以有灰色收入( )。导游必须全心全意为游客服务,不可以有灰色收入( )。A、

11、正确B、错误正确答案:B35. 为什么决策是针对问题做出的回应?( )A、必须确定如何摆脱目前的状况B、关于如何解决一个问题,与他们的下属或高层管理者相比,中低水平经理可能有不同的看法。C、决策通常需要达成共识。D、可能有不止一个方法来解决一个问题。E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。参考答案:E36. 以下属于辩论技巧的是( )。A.避虚就实B.环环相扣C.以柔克刚D.巧用诡辩参考答案:BCD37. 公关人员素质条件包括哪些?( )A.品德好B.知识广C.能力强D.形体美参考答案:ABCD38. 第一人称的问答式演讲题目较适合选用网状结构。( )A.正确B.错误参考答案:B39. 命题演

12、讲一般由三个阶段组成,分别是( )。A.酝酿与构思B.演练C.问答D.演讲参考答案:ABD40. ( )是当前我国各类组织中最常用的一种组织结构形式,它适用于企业、学校、医院和政府机关等各类组织。A、事业部制B、矩阵制C、直线职能制D、多维立体制正确答案:C41. 望着他远去背影,消失在夜幕中。该怎么样做手势?( )A.一只手,手心向上上区B.一只手,手心向上中区C.一只手,手心向上下区D.两只手,手心向上上区参考答案:B42. 下面各项中,属于推销的有( )。A.广告B.展销会C.新闻发布会D.婴儿向母亲微笑参考答案:ABCD43. 反映原材料利用情况的统计指标有( )。A、原材料消耗量B、

13、原材料消费量C、原材料单耗D、原材料利用率E、原材料收入量参考答案:CD44. 为了争取某一职位而进行的演讲,叫做( ) 。为了争取某一职位而进行的演讲,叫做( ) 。A、领导演讲B、竞职演讲C、命题演讲D、即兴演讲正确答案:B45. 作为物流管理的工具,条码技术主要应用在( )。A.仓储管理B.物料管理C.生产线物流管理D.分拣运输E.货物通道正确答案:ABCDE46. 中国古代社会保障思想最早见于( )A.礼记礼运B.论语C.诗经D.孟子参考答案:A47. 激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。( )A.正确B.错误参考答案:A48. 下面哪一个是下行沟通的一个例子。( )A、意见箱B、态度调查C、对工作绩效的反馈D、认同并与老板讨论问题E、收集员工的观点参考答案:C49. 下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?( )A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)B、只要求个体回答一个问

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