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1、县委常委组织部长述职述廉述学报告一年来，在县委的领导下，创造性地开展工作，各项任务完成较好。现述职如下：一、勤学习，重调研，努力进步自身综合素质 一是加强政治理论及业务学习。除主动参加县委中心小组和部机关党支部组织的政治理论学习外，工作之余，有针对性地加强了旅游、教育、工青妇、残联等业务知识的学习，做到了理论与理论的有机结合。二是深化基层调研。屡次深化基层调研，撰写9篇有关党建和基层组织建立调研文稿及理论文章，被相关刊物采用6篇。二、抓重点，求创新，不断提升组织工作程度 一立足于进步党员为民效劳意识，认真抓好先进性教育稳固和扩大成果工作。在抓好第三批先进性教育活动的根底上，创新载体，对第一、二
2、批先进性教育工作进展回头看。组织力量撰写的先进性教育长效机制论文获得自治区级三等奖，为全县296个党组织编辑印发了县党员先进性教育活动长效机制汇编。经测评群众对先进性教育满意或根本满意率到达96.3 。二以创新的精神，狠抓基层组织建立。一是抓“核心”工程。通过县乡党委换届，将26名群众公认的年轻干部和1名工作出色的村党支部书记选拔到党委班子中。13名村党支部书记、村委会主任依法实现 “一肩挑”，村级班子成员穿插任职率达80；二是抓素质工程。通过聘请客座老师及选派干部外出培训等形式，全年有4766名县乡村三级干部得到培训，有147名村干部参加了学历教育，涌现出了全国优秀党务工作者1名，举办乡村干
3、部培训班23期，培训干部3500余人次；三是抓阵地工程。制定下发了村级办公阵地建立“多帮一”方案，筹措建立资金460余万元，新建维修完成村队办公阵地25个。从党费中划拨资金11.75万元，为局部乡镇配发了党员统计专用电脑、公阵桌椅及国旗杆。四是抓“强基”工程。20年共创立五星级乡一个，四星级乡镇2个，三五星级村队4 个，四星级村队 7个。先后为17个贫困村解决了135万元的开展集体经济工程启动资金，全县集体经济收入在5万元以上的村已达31个。机关、学校、企业、社区党的建立得到加强。五是抓党员示范工程。先后2次召开基层组织建立推进会，选树了党员示范基地43个，党员电教科技示范户528户。三精心部
4、署，圆满完成县、乡镇党委换届工作。一是按照州党委和县委关于县委换届的安排部署，通过推荐考察，提出了新一届县“两委”委员候选人人选和县纪委班子建议方案，确保了县党代会顺利召开；二是按照上级党委的部署，坚持从本县实际出发，注重结合，统筹推进，圆满完成了11个乡镇党委换届工作，95以上党委委员均以高票中选。四抓机制创新，加大干部人事制度改革力度。一是严格贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，全年共调整提任干部4批，224名，其中对21名工作岗位变动较大的干部实行了延伸考察；二是在州直范围内首次公开选拔了4名乡长人选，对39名中小学校长实行了聘任制；三是从教育系统选派优秀年轻干部24名到各乡镇挂职锻炼，建
5、立党外后备干部39名，正科级后备干部59名，副科级后备干部102名，确定了14名县管专业技术拔尖人才。五抓“双满意”建立，组工干部素质得到提升。修订完善了组工干部行为标准，建立了开门评部制和部务公开。在部机关组工干部中开展了形式多样的主题理论活动18次。部里向贫困村捐赠电脑、桌椅等办公用品，折合资金3700元，协调建起扶贫蔬菜大棚5座，为10户贫困户捐资2600元。三、统筹兼顾，各项分管工作呈现新场面除抓好组织工作以外，在分管的人事、编制、史志、党校、老干、机关工委、教育、旅游、工青妇和援疆等工作中，积极主动创造性地开展工作，安置复转军人23名，争取到130名老师编制，严格了“逢进必考”制度，各项分管工作都有了新起色。四、注重团结协作，认真贯彻民主集中制原那么作为县委常委，我非常注重班子成员之间的协调联络沟通，积极发挥参谋助手作用，坚决维护和贯彻执行集体决策，但凡重大事项都能以召开会议的形式进展集体研究讨论决定。五、严以律己，廉洁奉公作为管干部人事工作的县委常委、组织部长，我始终把公正正派、廉洁奉公放在首位，可以身体力行廉洁自律制度，真正做到用好的作风选作风好的人。六、存在的缺乏一是对农村工作需要进一步加强学习；二是在抓工作落实上存在急躁情绪和一蹴而就的心态。第 页 共 页
