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1、救护队年度工作计划甘肃万胜矿业有限公司甜水堡二矿救护治安消防中队20_年工作计划编制： 队长：20_年1月1日120_年救护治安消防中队在公司的大力支持和安排下组建了队伍，接受了华亭救护大队的培训与考核，证件正在办理中。在20_年，救护中队要加强队伍建设，不断提高指战员的素质，完善硬件设施装备，建设成为一支拉得出、打得赢的队伍。下面就20_年的工作做如下计划：一、队伍建设（一）思想政治工作。救护中队以党的“十八大”、“十九大”和的系列讲话精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，贯彻科学发展观，认真落实公司的文件精神和会议精神。每周的队务会上安排全员思想政治学
2、习，及时传达上级文件、会议精神，加强队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人生观和价值观，做好本职工作。（二）人员素质的提升。因为是新组建的队伍，大部分队员对矿井各方面的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，队干部在日常工作中要善于发现人才培养人才，注重用人所长，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养。将年轻人的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员工作重点之一，年轻同志今后是救护队的中坚力量，使他们尽快成熟，救护队整体实力才能有所提高。（三）解放思想，务实管理。今年要不断完善硬件设施、装备和管理人员的使用，年底前完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收取得中队救
3、护资质。首先要抓好人员的管理，要严格实行军事化管理，不能纵容个别人的一些坏习惯， 2 然后逐步完善硬件设施，有困难及时向上级反映，主动寻求解决方法。力争将队伍的管理提高一个台阶，能够拉得出、打得赢。（四）党建工作与团青工作。在党建工作方面，救护队要认真贯彻党的“十八大”、“十九大”会议精神，全面落实科学发展观，加强党的先进性教育，突出党组织的核心作用。救护队主要由年轻人组成，工作中很多方面都不成熟，因此团青工作显得尤为重要，稳定思想是救护队团青组织的首要工作，要不断提升团员青年的向心力、凝聚力和战斗力，积极开展好、落实好公司团委的各项工作。二、教育与培训（一）学习时间安排1.安全及业务理论知识
4、学习每月每小队不少于4次，每次不得少于4小时；2.政治理论学习每小队每月不少于4次，每次不得少于3小时。 （二）学习内容1.安全生产法、煤矿安全规程、矿山救护规程、矿山救护质量标准化考核规范等安全生产、应急救援法律、法规及国家、公司关于安全生产、应急救援一系列方针、政策、指示精神；2.矿山救护中队各项管理制度； 3.服务矿井基本概况及事故案例分析p ；4.矿山救护仪器装备操作使用说明书汇编及仪器装备应知应会知识；5.矿山救护技术及业务理论知识；3 6.党的最新理论成果等政治理论学习。 （三）小队训练的主要内容及训练次数：1.体质训练（爬绳、单杠、跳高、跳远、杠铃、哑铃、跑步20_0米、检力器）
5、，每小队每月不少于10队次或根据中队安排进行；2.佩机性体质训练（整小队携带火灾装备、佩用氧气呼吸器行进1000米，每人拉检力器100次,8分钟完成）每小队每月不少于1队次或根据中队安排进行；3.万米耐力训练（以小队为单位、佩用氧气呼吸器地面徒步行进10000米），每小队每季度不少于1队次；4.高温浓烟训练（以小队为单位，佩用氧气呼吸器及相关防护装备进入30以上的高温室30分钟以上，并完成交给的任务）每小队每季度不少于1队次；5.一般技术操作训练（做砖闭、钉板闭、钉风障、接水管、接风筒、接高泡、惰气发生装置及井下临时支护等），每小队每月度不少于4队次；6.仪器装备操作训练（矿山救护各种仪器装备
6、的操作），每小队每月不少于4队次；7.医疗急救训练（CPR模拟人操作和一般急救、包扎技术），每小队每月不少于4队次；8.军事化队列训练，每小队每月不少于4队次；9.根据工作性质，每半年开展一次综合应急救援演练工作；4 10.中队及各小队要做好学习、训练记录，并按要求及时总结学习、训练成果；11.各小队在学习、训练时要做到学习训练内容、任务、时间、人员“四落实”；12.各小队小队长是学习训练的主要组织者和安全第一责任人，中队主管人员做好监督检查工作，确保学习、训练质量及安全。三、技术装备管理由于救护队组建不久，呼吸器、车辆、训练场地等主要技术装备、设施还没有配置到位，已向公司有关部门提交计划，有
7、望今年配置到位。1、必须有一名中队管理人员，负责中队及各小队的技术装备管理和抽检工作。2、小队仪器装备由小队长或副小队长负责，除个人技术装备外，所有技术装备必须分配到人，责任明确，强化管理。3、值班、待机技术装备，必须在值班、待机前进行检查并维护保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求，并保持随时可用状态。值班小队装备必须按规定要求装上值班救护车。4、中队管理的大、中型技术装备，每季度检查维护保养1次；中、小队个人及小队技术装备每月检查维护保养不得少于4次，特殊情况时随时做好装备检查和维护保养工作。中队每月对各小队仪器装备抽查不得少于2次。对在技术装备检查中查出的问题要查明原因，及时检修
8、，对相关人员进行严肃处理。5四、矿井预防性检查工作坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则，对矿井进行安全生产预防性安全检查，救护队员每人每月下井不少于6次，预防性检查由小队长负责，做到“四勤，一坚持，一果断”（脑勤、腿勤、眼勤、手勤。发现问题坚持原则、果断反映），做到“有巷必入、有点必查”。小队长是预防性检查期间安全第一责任人，预检期间要严格遵守矿方的安全生产管理制度及中队相关制度，严禁违章作业、盲目冒进，确保检查人员的安全。预防性检查时要做到：（一）了解井下巷道、采掘工作面、采空区的分布和管理情况； （二）了解矿井通风、排水、运输、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况；（三）
9、检查矿井有害气体情况；（四）了解矿井各硐室分布情况和防火设施及矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面的重大事故隐患；（五）掌握矿井火区的分布与管理情况；（六）熟悉井下避难硐室、消防材料库的地点及材料、设备的储备情况；（七）在日常工作中，加强消防知识和消防技能的培训，做好消防设施的日常检查维护。五、内务管理6 打造队伍的“军事化作风”使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风；(一)进一步细化、明确各项工作程序，规范操作流程； （二）加强小队及个人内务卫生管理，严明工作纪律，将“军事化”内务执行全面，提升队伍精神风貌；（三）分阶段开展安全生产标准化工作，针对自身的
10、不足进行专项训练，提高操作能力，力争在最短的时间内提升综合管理和队伍素质，完成安全生产标准化达标工作。六、消防工作要求消防队员充分认识消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作“预防为主、防消结合”的方针，以对公司财产、员工生命负责的高度认识，做好公司消防安全工作。中队把消防安全纳入本部门重要议事日程，采取必要措施，保障消防工作落到实处，为公司员工营造一个安全、详和的生活工作环境。（一）结合本部门的工作计划对员工进行消防培训与教育； （二）对矿区的消防重点部位进行日常检查，发现隐患立即整改； （三）每旬结合安环部的安全大检查对矿区的消防设施、设备，进行全面检查；（四）按公司的工作安排，今年
11、完成消防单项验收。 七、安保工作7 20_年安全保卫工作的总体要求是：认真贯彻落实公司安全工作会议精神，加强管理制度化、规范化、标准化建设，认真组织开展综合治理活动，落实安全责任，彻底排查和整改安全隐患，加强对车辆、外来人员、材料场地、储煤场的安全保卫和防护工作，提升安全管理服务水平，为公司的快速发展提供安全保障。及时分析p 、部署、督促和检查本单位的安保管理工作，解决安保管理工作中遇到的困难和问题。加强安保管理系统理论学习，积极借鉴安保管理力度较大、措施具体、成效显著的单位的做法和经验。加强安保检查工作，在做好日常安保检查的同时，在元旦、春节等重大节假日以及重要活动前夕组织专项检查。在新的一
12、年里，救护治安消防中队将不断提高管理水平、技术水平、装备水平，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则，把中队建设成一支组织严密、作风过硬、素质良好的专业化应急救援队伍，为矿山企业安全生产保驾护航。8矿山救护队20_年度工作计划总结20_年全年的工作，虽然取得了一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。针对以上存在的问题，在20_年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。下面就20
13、_年的工作做如下计划：在20_年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。 近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送了新鲜的血液。但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实
14、，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。 3.解放思想、务实管理 回顾20_年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何
15、一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。各驻矿队在20_年要不断完善硬件设施和管理人员的使用，阜康驻矿队，首先要抓好人员的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人员要细致，不能纵容一些坏习惯，放任自由，这样下去驻矿队的管理将变的非常混乱。然后逐步完善硬件设施，阜康驻矿队的整体规划驻矿队负责人心里要有底，有困难及时向上级反映，主动寻求解决方法，原地踏步、瞻前顾后，永远都是老样子，不会变化。救护二队要在20_年不断提升管理能力，制定出年度管理目标，对年度管理目标分阶段进行细化，力争将驻矿队的管理提高一个台阶。按照八钢公司的计划，焦煤集团矿山救护大队将要担负起非煤矿山的部分工作，所以在20_年矿山救护大队要增加一些针对非煤矿山的训练内容，保证能够拉得出、打得赢。 各驻矿队要根据自己的工作安排，认真组织学习专业知识。尤其针对现场实战机会少、专业知识掌握少的问题，计划安排有针对性的训练。各驻矿队要按照制定的工作计划开展各项训练，按照开展针对性训练查找不足及问题并整改，驻矿队主管训练的指挥员要下现场，在现场指导训练，每次训练都应有训练的效果评价。部分训练要改变老旧的训练方法，大胆创新，提起队员对训练工作的兴趣。 在党建工作方面，矿山救护队要认真贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核
