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1、精选学生职业规划3篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝,你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。那么职业规划书要怎么写呢？下面是我细心整理的学生职业规划3篇，欢迎大家共享。学生职业规划 篇1 第一阶段厚积 毕业后第一份工作尽量去大公司工作，选择标准首先看发展机会,起薪和地域等因素可以往后排。希望企业供应轮岗的机会最好,假如实在不能内部解决轮岗问题的话，可能考虑通过跳槽以达到轮岗的目的。在不同的岗位工作学习可以更深刻的体会、理解公司的运作流程，了解不同岗位不同职能部门的主要问题与运转方式。 这一阶段特别重要，是后面几个阶段的基础和铺垫,也是不惜跳槽以在
2、不同部门工作的缘由所在。 其次阶段 奋斗 在基层轮岗熟识公司运作流程和管理制度后尽力向管理层发展,目标是高层领导，当然层次越高越好。按下职称不说,至少要到能参加公司战略决策的等级。 说至少要走到能参加公司重要决策的程度是因为只有到这个层次才有可能能从整体把握一个企业，才能为下一阶段做好充分打算。一二阶段的铺垫都是为了提高第三阶段的胜利率，所以不到必需的层次是断然不会轻易满意或放弃的。第三阶段 创业 确定起先第三阶段的时候，我应当对企业整体的运作、管理等有了相当的相识和阅历。这时依靠多年积累的人脉和阅历起先创业。这个时候创业是做了许多铺垫的，应当有了相对较大把握。 创业阶段的目标是把自己的公司做
3、到步入稳定高速发展阶段（到时看中国金融法律法规还有市场是否规范成熟确定是否申请上市）,将企业（股份）托付给别人管理。我觉得一个企业制度完善了,文化、风气成型了，进入稳定的发展阶段后管理难度会降低（万事开头难嘛)，所以可以托付给接班人(培育接班人是管理者都要做到工作之一来着吧）。只要接班人没太大的失误，自己只要定时关注应当不会有大的问题。 第四阶段 挑战 第三阶段完成的好的话，想来在天朝我从一个一无全部的平头老百姓走到这一步已经有那么点传奇甚至奇迹的味道了。最最乐观的估计,估计也没多少年可以活了，但是应当在业内有些名望、不愁吃穿,可以玩点高风险的东西了。 能到了这个时候的话，起先向人生规划的终极
4、目标进发。 职业经理人（可能表述不大精确,职业eo?),可以特地去经营不善的企业令其起死回生或者干脆收购面临破产的企业自己改造。 这个工作可以直到我大脑混乱为止作罢。 后记 这一套规划，有多少年都不够。能走到最终一步可以算是奇迹；但保守估计怎么也得走到其次步:轮岗后混到高层。假如把握太小，不解除放弃创业梦的可能。 在现在的天朝一切皆有可能,自己能活多久还不知道，将来的市场是什么样也不好说，自己职业发展是否会顺当也充溢了变数。故此,我把规划做远，一步一步来，走到哪算哪,只会走不完，不会没了路，享受过程,这样人生好歹总不会没了目标。生活没有重心、人生没有目标，茫然、堕落、自暴自弃,有过一次就够了，
5、再也不想、不用尝试其次次。 附 可行性分析： 我自觉在自己的各方面实力中,与数字打交道算是弱项，与人打交道反倒比较有耐性；虽然喜爱说些大话空话,但看点系统性的理论倒还不厌烦;虽然不喜爱搞技术,但很佩服搞技术的人对技术倒也不非常抵触,学到大致了解还不算很困难;虽然挺缺乏毅力、自制力，但真要自己下了确定长时间追求一个目标倒也能乐在其中。第一阶段做不了技术人员，只能从文职类起先,我觉得在销售、市场、人资等职能部门从小员工起先作为职业规划发展的开端就很合适，在这么大范围内找工作应当也不太难，尤其是销售(o()o）；之后的发展就看个人努力与成果了。 其次阶段有了轮岗的铺垫,学习应当会更快一些，理论联系实
6、践应当简单一些。第三阶段有了第一阶段对基层的把握，其次阶段对企业整体运作从战略高度的相识，有了前两个阶段的积累，把握好时机，争取一次胜利。最终一个阶段，对大型企业的运作有相当的了解，也亲自发展过企业，对企业发展中各阶段会遇到的各种问题应当都有所了解，至少有所耳闻。此时对企业管理应当到了另一种境界,能从一个较高的角度去找寻问题、解决问题。 虽然可以预见每个阶段都会有相当的困难，但是我还年轻。虽然没有背景,但是时间会是我最大的资本。在喜爱的路上走，哪怕痛，也有欢乐;哪怕累,也会充溢。学生职业规划 篇2 一、前言： 高校生职业生涯规划，就是在高校生明确自己爱好、爱好的前提下，在仔细分析个人性格特征的
7、基础上，结合自己专业特长和学问结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。高校生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清楚的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。职业生涯规划的意义在于找寻适合自身发展须要的职业，实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化。为此必需明确职业生涯规划的任务,做到有的放矢。 二、调查目的:随着高校生就业压力的加大,各种为高校生“量身打造”的“方法”、“方案”层出不穷。“职业生涯规划”被证明是一种帮助高校生相识自我、明确目标、制定方案，以达到志向的职业生涯,实现自身人生价值的有效方法。 在严酷的就业环境下，“职业生涯规划”热了起来。很多高校、
8、社会机构纷纷向高校生们推出了报告、讲座。但原委有多少高校生真正了解自己，真正知道自己想干什么;又有多少高校生了解“职业生涯规划”,知道它的真确步骤,能根具自身与环境状况为自己打造一份合理而又远大的蓝图。 为了探究这些问题,我确定就当前高校生对自身的了解程度,对职业生涯规划的相识程度等中心进行调查,一探“职业生涯规划热”的虚实。三、问卷调查基本状况：本次调查通过网络进行,为期为五天，共六十五人参加了答题本次试卷分为三大部分: ()答题者基本状况； (2）答题者对自身状况的相识程度; （)答题者对“职业生涯规划”的了解程度。 其中答题者的学历及专业背景为:理科2.2%，工科354,文科29.2%,
9、其他6.2;大一1人占2.%，大二6人占40%，大三23人占5.4%，大四2人占3.%。从专业背景可以看出，忽视“其它”类不计，文理工三科的成分基本一样，表示无论文理工都对“职业生涯规划”或自己的人生目标、走向比较关注；从年级可以看出,对“职业生涯规划”最感爱好的年级,为大二与大三,处于这两个年级的学生正处于个人志向与人生事业目标,所希望从事的职业的慢慢确立时期，也有同学面对这类问题仍在探究，或干脆沉醉在迷茫之中。 四、问题分析 (1)设置三、四、五题的目的在于，调查答题者对自身的性格,优势与劣势,实力是否清晰。因为相识自我的特性特征是对自己进行职业生涯规划的重要基础。性格是人对现实的看法和行
10、为方式中表现出来的稳定的心理特征的总和。职业心理学的探讨表明，不同的职业有不同的性格要求。可以依据自己的性格来看出一个职业是否适合自己,这与自身的才能在日后职业生涯的发挥程度,发展的顺当程度亲密相关。三四五题的结果如下： 第3题您对自己的性格 第4题您对自己的优势与劣势 第5题您对自己的实力 上述三题中选择“比较了解”的答题者均占大多数，而“特别了解”的也有不少，“完全不了解”者几乎没有。这说明目前高校生对自身的了解程度比较好。结果较乐观,大部分人有为自己做好规划的基础。 （2）第七题调查同学们是通过什么渠道来了解自己的,了解自己的渠道的多样性与正确性有助于对自己做出客观公正的评价。本题中大多
11、数人选择了“自己体会”(66.2%),而“他人评价”仅有23.%，没有人通过“测试”手段了解自己。这说明目前学生了解自己的手段太单一，也间接说明白自身与他人在这方面沟通太少,大多数人不愿去做测试或询问。只通过“自己体会”难免太主观,不易发觉自己的隐藏的优缺点，很难做出客观公正的评价。 （)六、八、九题主要通过学生对自己本专业,以及对准备从事的职业,行业的确定程度调查学生职业爱好及职业定位（九题)是否明确。爱好是人们主动地接触、相识和探讨某种事物的心理倾向。求职者是否具有与所求职位相匹配的爱好,是持续完成工作的重要动力之一。 正确相识自我的基础上，初步确定自己的职业生涯目标，明确自己的职业定位。
12、职业生涯目标在职业生涯规划中有很重要的地位。假如目标不确定,则必定导致职业生涯之路不规则。典型的表现就是频繁跳槽，频繁更换工作，使职业生涯始终在低层次徘徊。 调查结果如下： 第6题您知道自己喜爱哪些职业吗?第题您是否喜爱现在的专业?第题您对自己的将来的发展方向是否明确? 以上结果显示,大多数同学对自己的爱好，职业定位的确定性处于中游水准（不能说完全不知道)。()第十题“您对自己的准备进入行业的趋势、背景是否了解？”本题限定为第六题选择“比较了解与特别了解”同学回答。对于确定了自己方向的同学,深化的了解做选择的行业与职业特别必要，这是真正的实现自己规划的第一步。本体调查结果： 从上表可以看出对此
13、“特别了解”的相当少，“比较了解”和“不带了解”的占大多数，并基本持平，这说明同学们在这方面有大大加强。要落实职业生涯规划，实现自己的幻想这是特别重要的一步。 (5) 长远目标须要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更干脆,也是长远目标的组成部分。 第十二题“您在高校中的学习生活中有明确的目标吗?”本题数据：从以上数据可以看出：大部分高校生都有清楚的目标,但是许多的都是短期目标。明确的目标和爱好一样，是努力和追求胜利的动力。有明确的目标才能够不浑浑噩噩的度日,才能合理的支配自己的时间，才
14、能清晰自己每个阶段的任务。 (6）第十三、十四题“您知道什么是职业生涯规划吗?”“您认为职业生涯规划对高校生重要吗？”这两题主要调查“职业生涯规划”在高校生心中的重量以及了解程度。本题数据如下:十三题十四题 从以上数据可以看出：目前高校生普遍认为“职业生涯规划”特别重要，认为其“不重要”学生职业规划 篇3在艰难险阻面前，只要我们心中的火不灭，绽开的翅不折，就肯定能走诞生活的沼泽,迎来人生的艳阳天职业生涯规划书引言职业生涯规划书引言。 记得有一首歌中唱道： 人生有梦才算美,几度风雨多轮回,苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷 。让我们珍视机遇,迎接挑战,自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉,震天雷
15、吧！ 学的教化使我具备了从事人力资源管理的实力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流淌常见的今日，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的实力只有充分展示的过程，只有实力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的实力和精确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在肯定的程度是成为阻碍了我胜利求职的因素,在求职打算阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不行缺少的一个环节,也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解,展示自己的才能增加求职理念,增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为自己定了以下的安排。本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
