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1、第一节第二节第三节职业技能鉴定体系与国家职业职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度的建设及其开展资格证书制度的建设及其开展退出编辑课件职业技能鉴定体系与国家职业职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度的根本构架资格证书制度的根本构架第一节第三节第一节第一节封面二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度退出一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点第二节编辑课件一、职业技能鉴定的性质与特点一、职业技能鉴定的性质与特点 一职业技能鉴定的定义一职业技能鉴定的定义 一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能
2、鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出 职业技能鉴定是按照国家规定的职职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学标准地评价与认证的活动。观公正、科学标准地评价与认证的活动。编辑课件一、职业技能鉴定的性质与特点一、职业技能鉴定的性质与特点 二职业技能鉴定的性质二职业技能鉴定的性质 1.1.职业技能鉴定属于标准参照职业技能鉴定属于标准参照性考试。性考试。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的
3、性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出 2.2.职业技能鉴定属于综合性社会职业技能鉴定属于综合性社会考试。考试。编辑课件一、职业技能鉴定的性质与特点一、职业技能鉴定的性质与特点 三职业技能鉴定的特点三职业技能鉴定的特点1.1.以职业活动为导向。以职业活动为导向。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出2.2.以实际操作为主要依据。以实际操作为主
4、要依据。3.3.以第三方认证原那么为根底。以第三方认证原那么为根底。编辑课件二、职业技能鉴定的工作体系二、职业技能鉴定的工作体系这个体系包括这个体系包括4 4个子系统和个子系统和1111个主要工作环节，如图表个主要工作环节，如图表1 1所示。所示。(P17)(P17)法律法规与法律法规与行政管理系统行政管理系统职职业业技技能能鉴鉴定定法法律律法法规规系系统统职职业业技技能能鉴鉴定定行行政政管管理理系系统统技术标准与技术标准与技术支持系统技术支持系统职职业业分分类类与与职职业业标标准准培培训训大大纲纲与与培培训训教教材材国国家家题题库库与与鉴鉴定定指指导导质量保证与质量保证与证书核发系统证书核发
5、系统职职业业技技能能鉴鉴定定质质量量保保证证系系统统职职业业资资格格证证书书核核发发系系统统组织实施与组织实施与实际运作系统实际运作系统职职业业技技能能鉴鉴定定指指导导中中心心职职业业技技能能鉴鉴定定所所站站考考评评人人员员与与专专家家队队伍伍考考务务管管理理与与鉴鉴定定方方法法国家职业技能鉴定工作体系国家职业技能鉴定工作体系一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出编辑课件二、职业技能鉴定的工作体系二、职业技能鉴定的工作体系 一法律法规与行政管理系统一法
6、律法规与行政管理系统一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出二技术标准与技术支持系统二技术标准与技术支持系统 三组织实施与实际运作系统三组织实施与实际运作系统 四质量保证与证书核发系统四质量保证与证书核发系统编辑课件二、职业技能鉴定的工作体系二、职业技能鉴定的工作体系职业技能鉴定质量保证体系示意图职业技能鉴定质量保证体系示意图1.鉴定所（站）鉴定所（站）的规划、建设与的规划、建设与管理，实行职业管理，实行职业技能鉴定许可证技能鉴定许可证制度制度2.考评人
7、员队伍考评人员队伍的建设与管理，的建设与管理，实行职业技能鉴实行职业技能鉴定考评人员资格定考评人员资格认证制度认证制度3.建立和完善国建立和完善国家题库网络系统，家题库网络系统，认真执行职业技认真执行职业技能鉴定命题技术能鉴定命题技术标准。实现鉴定标准。实现鉴定命题管理的统一。命题管理的统一。4.实现科学统一实现科学统一的考务管理，建的考务管理，建立考务工作规程，立考务工作规程，实现考务工作计实现考务工作计算机管理。算机管理。5.统一证书核发统一证书核发程序，加强证书程序，加强证书管理，杜绝一切管理，杜绝一切制造假证书行为制造假证书行为一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二
8、、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出编辑课件三、国家职业资格证书制度三、国家职业资格证书制度1 1、职职业业资资格格是是社社会会经经济济部部门门或或行行业业根根据据某某一一职职业业的的工工作作目目标标和和任任务务，对对从从事事这这一一职职业业的的人人员员提提出出必必备备的的专专业业知知识识、职职业业技技能能和和工工作作能能力力的根本要求。的根本要求。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一
9、节第二节第三节封面退出编辑课件三、国家职业资格证书制度三、国家职业资格证书制度 2 2、职职业业资资格格等等级级即即根根据据各各职职业业活活动动范范围围、工工作作内内容容的的数数量量和和质质量量、工工作作责责任任等等要要素素，将将特特定定职职业业岗岗位位划划分分为为不不同同的的资资格格等等级级,我我国国职职业业资格证书制度的等级设置为五个级别。资格证书制度的等级设置为五个级别。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出编辑课件三、国家职业资格证书制度三、国
10、家职业资格证书制度一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度 3 3、国家职业资格证书及其作用、国家职业资格证书及其作用说说明明劳劳动动者者具具有有从从事事某某一一职职业业所所必必备备的的知知识识和和技技能能的的证证明明,是是劳劳动动者者求求职职、晋晋职职、开开业业的的资资格格证证明明，是是用用人人单单位位招招聘聘、录录用用劳劳动动者者的的主主要要依依据据，也也是是境境外外就就业业、对对外外劳劳务务输输出出法法律律公公正正的的有有效效证证件，国内通用。件，国内通用。第一节第二节第三
11、节封面退出编辑课件推行国家职业资格证书制度是我推行国家职业资格证书制度是我国人力资源开发新战略国人力资源开发新战略第一节第二节第三节第二节第二节封面一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会根底会根底二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义退出编辑课件一、建立职业资格证书制度的社会根底一、建立职业资格证书制度的社会根底 一一劳劳动动力力市市场场有有序序化化运运行行和和管管理的需要。理的需要。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资一
12、、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会根底会根底二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义 二二企企业业生生产产资资源源配配置置追追求求高高效效率的需要。率的需要。三三职职业业培培训训成成果果质质量量检检验验的的需需要。要。四人力资本投入获得社会认可的四人力资本投入获得社会认可的需要。需要。编辑课件二、推行国家职业资格制度二、推行国家职业资格制度对对我国人力资源开发的重大战略调整我国人力资源开发的重大战略调整 在在人人力力资资源源开开发发活活动动
13、中中，资资格格认认证证具具有有特特殊殊重重要要的的地地位位，它它引引导导着着人力资源开发的方向。人力资源开发的方向。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会根底会根底二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义 多多数数劳劳动动者者应应在在各各自自的的职职业业岗岗位位上上得得到到开开展展，否否那那么么将将造造成成人人力力资资源源结结构构的的严严重重失失调调和和社社会会财财富富投投入入的的巨巨大大浪浪费费。我我
14、们们要要着着眼眼于于大大多多数数人人，要要把把教教育育的的重重心心放放到到提提高高整整个个民民族族的的素素质质和和实际经济生产能力上。实际经济生产能力上。编辑课件三、推行职业资格证书制度的重要三、推行职业资格证书制度的重要战略意义战略意义 一一是是建建立立技技能能人人才才的的成成长长通通道道，推动劳动者提高自身素质的需要。推动劳动者提高自身素质的需要。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会根底会根底二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的
15、重格证书制度的重要战略意义要战略意义 二二是是引引导导教教育育的的方方向向，特特别别是是职职业教育的方向的需要。业教育的方向的需要。三三是是促促进进培培育育和和开开展展统统一一、开开放放、竞竞争争、有有序的劳动力市场的需要。序的劳动力市场的需要。编辑课件进一步完善我省职业技能鉴定进一步完善我省职业技能鉴定体系和职业资格证书制度的目体系和职业资格证书制度的目标与任务标与任务第三节第三节一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度开展概况开展概况二、二、“十一五十一五期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的根本形势分析的根本形势分析第一节第
16、二节第三节封面退出三、三、“十一五十一五期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务编辑课件一、我省职业技能鉴定工作和职业一、我省职业技能鉴定工作和职业资格证书制度开展概况资格证书制度开展概况 一主要成绩一主要成绩 工作体系和根底工作不断完善。工作体系和根底工作不断完善。第一节第二节第三节封面退出二、二、“十一五十一五期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的根本形势分析的根本形势分析一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度开展概况开展概况三、三、“十一五十一五期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 证书覆盖面不断扩大，质量管理不证书覆盖面不断扩大，质量管理不断得到加强。断得到加强。工作机构和工作队伍建设逐步加强。工作机构和工作队伍建设逐步加强。编辑课件一、我省职业技能鉴定工作和职业一、我省职业技能鉴定工作和职业资格证书制度开展概况资格证书制度开展概况 二根本经验二根本经验 第一，坚持能力原那么。就是坚持以职第一，坚持能力原那么。就是坚持以职业活动为
