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1、2012年县区直属机关事务管理局工作总结及2013年工作思路2013年以来，区事管局在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以为机关提供优质服务保障工作为中心，以思想作风建设为主线，以文明创建活动为载体，坚持走政治后勤、廉政后勤之路，创一流党支部，建一流业绩，全体干部职工综合素质进一步提高，创建“四好班子”、“五好党支部”活动取得明显成效，党支部自身建设进一步加强，廉洁自律的各项规定得到认真落实，在全局形成干事创业、团结和谐的良好氛围。一、围绕中心工作，健全组织机构，着力保障文明创建活动稳步开展（一）抓组织，夯基础，齐动员，全力推进创建活动深入开展1.强化组
2、织，健全机制。坚持领导重视常态化，在开展局文明创建工作的同时，发挥我局做为区机关文明办的职能部门作用，全面开展机关文明创建活动。上至区委书记、区长，下至局领导，都在创建工作领导小组和领导小组办公室担任组长、副组长和办公室主任的职务，明确强调由区事管局牵头，区委宣传部、文明办、组织部、机关工委、区四大班子办公室等相关部门组成的指导、协调、宣传、卫生检查、文明评比等工作组，建立各单位联络员制度，形成分工明确，上下联动的文明创建网络，党政群齐抓共管、文明办指导协调、各部门各司其责、全体干部职工积极参与，营造了“全民共创建，人人都文明”的浓厚氛围。2.加大投入，打造环境。逐年加大创建投资力度，不断改善
3、办公环境。去年以来，我局累计投入资金1000多万元，对机关大楼进行了粉刷和整修，对机关卫生设施、消防设施、监控系统等进行了全面升级，对机关大院环境进行了绿化和美化，对机关停车场进行了整修和规划，机关环境和形象得到全面提升。尤其是今年，我们对旧的健身器材进行了淘汰，更新和添置了更加适合干部职工科学锻炼的健身器材，更新图书3000余册，新购置了一台功能更为齐全、使用更为便捷的自动借书机，进一步满足了干部职工精神文化需求。3.全体动员，深化活动。倡议、动员全体机关工作人员、共同参与文明细胞创建活动。依托文明学校主阵地，机关办公网站、xx时讯等开设创建活动专栏，大力开展争先创优、读书知识竞赛活动、文明
4、职工、文明科室、“五好文明家庭”评选等一系列活动，以及关爱巢老人的“金阳光”活动，对未成年人上网进行文明劝阻活动，尤其是在道德模范“小公民”评选活动中，把尊老孝亲、勤劳节俭的家庭“小帮手”、爱国守法、文明诚信的社会“小标兵”、团结友善、乐于助人的同学“小伙伴”、低碳环保、遵守秩序的公共“小卫士”、胸怀开阔、勤奋自强的独立“小主人”评选出来，由机关带动家庭联动，使文明活动向纵深发展。（二）抓思想，强队伍，搞共建，不断深化创建活动精神内涵1.抓思想道德建设。围绕提高干部职工道德素质这条主线，在区机关大力开展宣传活动，共展出以公民道德建设为主题内容的展板150多块，发放“公民文明手册”等宣传资料20
5、00多册；先后组织“科学发展观在心中”、“道德规范进万家”、“建党90周年”、“队伍建设年”等系列演讲比赛和征文以及“颂歌献给党”唱红歌活动达2500人次，大肆宣扬无私奉献的先进事迹和良好的职业道德和爱党爱国爱社会主义精神；广泛开展“十佳公仆”、“三八红旗手”、“双百夺旗争星”、向模范人物张可山、杨善洲学习等活动，在区机关形成了学习、崇尚、争当道德模范、创业先锋的热潮。广大干部职工履职尽职创先进，立足岗位争优秀，示范引领作表率，努力争科学发展之先、创和谐社会之优。2.抓干部队伍管理。在队伍管理上做到“三个坚持”：一是坚持用优秀人才管理队伍。连年来，我局一直坚持开展中层干部竞争上岗活动，使优秀的
6、中层干部脱颖而出，走上领导岗位，为机关事务管理和创建活动提供了人才保证。二是坚持用业务培训强化队伍。积极参加区机关举办的九期“打造平台与推动跨越名家讲坛”，深入开展“何平九论”学习讨论，提高干部职工综合素质。三是坚持用严格制度管理队伍。首先签订党风廉政建设目标责任书，每半年开展一次廉政述职，廉政谈话，组织干部党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党监督条例，使党员干部做到自我严格要求，自觉接受群众监督。同时坚持用不断的教育抓廉政。先后组织党员和干部职工到井冈山革命圣地、焦裕禄烈士陵园等地开展警示教育和激励教育，进一步增强干部职工的政治敏锐性和鉴别能力。全局职工没有出现违规、违纪现象。3.抓
7、精神文明共建。一是认真做好包村定点杨槐村的帮扶工作。制定帮扶计划，为村里改善办公条件，并添置扩音喇叭、电脑、空调等设施，每年开展一次“送健康送温暖”大型专家义诊活动。动员党员同志带领职工开展“一对一”帮扶，在元旦、春节等重大节日期间购买大米、食用油、面粉、鱼、水果等对村里及贫困户进行慰问。同时帮助村民建立精神文明队伍，协助村民建立“道德评议会”、“红白事理事会”等群众自治组织，开展以“道德规范进农家、政策法纪进农家、科技知识进农家、卫生健康进农家、文化活动进农家，争做新型农民、争当文明农户、争创文明村镇”为主要内容的“五进三争”活动，与村民建立了良好的关系，给村民带去了宝贵的精神食粮。二是积极
8、开展献爱心和公益活动。大力开展扶贫帮困、奉献爱心活动，近年来在区机关组织干职“甘肃舟曲灾区捐款”“青海玉树灾区捐款”、“社区结对帮扶捐款”等爱心捐款10.6万元。开展了“你说我听，我说你听，和谐平安大家谈”等警民共建活动和服务上门的审车服务；组织干部职工植树、无偿献血活动以及“感恩母亲、爱传万家，巾帼志愿者”等服务，做到“月月有节日，周周有活动，人人都参与”，创造氛围浓厚，创建活动如火如荼。三是大力开展我们的节日活动。利用元旦、国际劳动节、 “五四”青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，开展红歌会、演讲比赛、红色基地参观等活动，在清明、端午、仲秋，重阳等节日开展包饺子、猜迷
9、语、拔河等文体活动，对干部职工进行革命传统教育、民俗教育和爱国主义教育，形成长期坚持德育活动制度，使创建活动丰富多彩，效果显着。二、抓节能，重服务，上水平，深入推进创建活动有效持续开展我局充分发挥节约能源的带头、示范及监督作用，深入调查研究、建立健全制度、强化宣传教育、加强科学管理，坚持从能耗统计工作抓起，以创建节约型机关活动为抓手，以推广使用新产品、新技术为突破口，组织开展了节能知识竞答、节能征文、能源紧缺体验等活动，率先在全市同行业完成节能灯的改造，在xx市树立了标杆。一是确定全年公共机构节能工作重点。年初，年度节能工作总结暨表彰大会，签订2013年度节能工作目标责任书，全区各公共单位制订
10、节能工作实施方案和工作目标，同时，按照市里工作安排，积极组织参加全市节能知识比赛。二是做好全区公共机构能耗统计报表工作。上半年度能源消耗统计报表数据如下：、公共机构数量80个；、建筑面积57.55万平方米；、用能人数119478人；编制人数13874；、公车数量1136辆；其中：编制数量 1033辆；汽油车数量1111辆；柴油车数量25辆；、车辆消耗量92.22万升；费用664.90万元；行驶里程720.50万公里；百公里油耗12.71升/百公里；、柴油消耗量3.80万升；费用26.14万元；行驶里程17.32万公里；百公里油耗21.94升/百公里；、电消耗量1288.58万千瓦时；费用914
11、.04万元；、水消耗量39.66万立方米；费用112.96万元；、天然气消耗量35.02万立方米；费用100.40万元。三是利用“能源紧缺体验日”开展了一系列活动。根据省发改委等十四个部门联合下发的关于2013年全省节能宣传月活动安排意见的通知（豫发改环资2013785号）和xx区节能工作领导小组关于2013年xx市节能宣传月活动安排意见的通知（xx市节能工作20131号）文件精神，在6月14日“能源体验活动日”活动中，我局以“节能我行动，低碳新生活”为主题，制定了详细的活动方案，制作、张贴了宣传标语和温馨提示，并提前通过政府网、大屏幕滚动等形式，对公共机构活动开展进行安排部署。此次活动倡导绿
12、色出行，提倡停开公车和私家车，采取步行、乘坐公交车、骑自行车等方式出行；办公楼6层以下不使用电梯，办公室禁止开空调；晚上全区的公共机构办公区域内关闭景观照明。党代会期间，党代表们用上步梯、关空调这一实际行动来支持“节能我行动，低碳新生活”， 2013年6月17日xx时讯以“代表走楼梯倡导低碳生活”为题目，对我局的节能体验日活动进行了积极宣传。通过体验活动，全区公共机构广大干部职工切身感受了能源短缺给工作、生活造成的影响和带来的不便。进一步增强了资源忧患意识、依法节能意识和带头节约意识，为形成崇尚节俭、合理消费的机关文化，推进节约型机关建设发挥了积极作用。四是以合同能源管理的形式，推进节能设备改
13、造。从9月初开始对机关大楼的节能灯、热水器试行改造前期的基础数据查证，预计11月底，根据基础数据对机关大楼的节能灯、热水器实施改造。据统计，“能源紧缺体验日”活动当天，全区74家公共机构机关干部参与了活动，参与率达到98%以上；减少进出入区大院车辆近2000台次，节燃油近1万升；停开电梯、空调、照明灯等节电1.7万余度，体验日当天节省资金约10万元。三、以创建全国文明单位活动为载体，切实提高机关后勤保障能力（一）坚持高标准、严要求，围绕创建目标狠抓硬件设施在开展创建全国文明单位工作中，事管局作为牵头单位，严格按照区委、区政府文明创建的总体安排和要求，积极把创建全国文明单位当作一条主线贯穿全局。
14、2月初，区机关大院内的硬件设施改造项目正式拉开序幕，为确保区机关实现绿化、亮化、净化和美化，开始建设的工程项目有：区机关大楼卫生间改造工程、区机关大院监控系统升级改造、区机关大楼与西配楼消防改造工程、区信访综合楼建设、区机关大院与机关办公楼的零星装修工程、区机关大院消防官网改造工程等。时间紧，任务重，工程量大，又是联合穿插作业，同时施工。我局建立和健全项目运行的各项管理制度，运行质量、进度、职业健康安全管理体系，根据管理体系对所确定的目标进行量化分解到每一个施工队，合理分工，紧密协作，由监理从专业角度严格把关，保持工程进度的同时，注意工程质量和安全，实行周例会制度，合理安排工期，总结工程中优劣
15、，发现问题，及时整改，全面确保了创建工作顺利进行，截至六月底，卫生间（西侧）、监控项目、机关大楼消防项目投入正常运行。（二）不断强化服务意识，完善食堂运营方式，努力提高食堂就餐满意度我局在保持原有供餐标准不变的情况下，根据季节变化，适当增加或更新菜肴花色品种、调整每周菜单安排，做到每天不重复、每周有新意，尽可能满足机关干部职工的不同用餐口味。同时确保后厨人员素质，提高菜品质量，进而提高干部职工的就餐满意度。一是加强后厨工作人员，尤其是厨师岗位的技术培训和业务提高；二是对现有厨师队伍作适当调整，提高菜肴烹饪水平，确保食堂供应菜品的质量；三是加强卫生管理，确保食品安全，坚持每天定时检查卫生制度，长
16、态保持，确保广大干部职工优良就餐环境；四是坚持食品安全第一位的思想，继续严格加强食品卫生管理，把好食堂炊具、餐具消毒关，尤其随着夏季的到来，全面加强食品检验和卫生防疫工作，确保机关干部职工吃得放心、吃得满意。（三）认真安排部署，全面确保区机关大院安全稳定工作一是认真安排部署“两会”期间区机关大院安全稳定工作，协调交警队、派出所、巡防队做好党代会期间的安保工作；二是为维护区机关大院良好的办公秩序，保障大院安全，缓解车位紧张状况，换发2013年度机关车辆通行证。三是xx区政府消防监控系统升级改造工程。四是为积极争创全国文明单位，创建期间，清理无主车辆、联系市政所对院内停车场路面修整、院内停车位规划、对院内灭火器和防火门标示进行更换、带领安保人员对院内设施及地面进行清洗，并做好日常维护和卫生保持、协调人和大酒店悬挂创文标语、清理院内垃圾。四、严格管理制度，强化服务意识，高质量、高标准完成上半年目标任务一是营造了机关优美的办公环境和办公秩序。加大管理力度，保持大院“绿、
