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1、撰写人：_日期：_关于个人述职报告锦集5篇 个人述职报告 篇 xx年夏天因工作需要,我从附属卫校团委书记岗位调到医学应用技术学院任学生科科长，并担任xx级康复治疗技术14班和xx级临床医学(3+2)专业1班的辅导员。现将我个人在近两年时间里的工作做以简要总结向今天负责对我本人考核的领导、老师以及全体在座的学生做以汇报。 一、 转变教师角色，树立服务意识； 工作中我始终注意改变以往辅导员老师的家长式作风，对待学生尽量避免俯视的管教式教育,而采取平等对待，努力帮助学生形成自己正确思维模式的引导式教育。工作中时刻意识到要服务于学生,因为我认为现今大学思想政治工作的核心在于要首先做到以一颗公正的爱心对
2、学生们处处真诚相待,时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友,及时有效的对学生们加强心理疏导,帮助消除或减轻种种心理担忧，让学生们认识到自己的价值。辅导员工作的意义和价值更在于“辅”助学生们成人，引“导”学生们成才,“员”学生和家长们的成功之梦。同时，还要主动创造条件和机会让这些学生表现其优点和长处,及时赞扬，及时使其品尝到成功的欢乐和喜悦,使辅导员老师成为学生们大学期间甚至是整个人生道路上的领路人。 二、工作中努力体现“大爱无形”从xx年参加工作以来近六年的时间里,我从没有请过一天病假,仅有的两天事假是由于x年1月由于爷爷过世才请的。就是在自己婚礼的前一天,我仍然忙碌在工作岗位上;
3、xx年月份由于颈椎间盘脱出、锥孔狭窄,疼痛导致头部无法旋转,二四二医院建议住院治疗，但即使这样我仍然每天上午上班,处理完工作下午两点钟后去医院进行治疗为了学生搞活动,有多少个早晨我就来到静寂的校园中;又有多少个晚上,甚至是节假日,我还要加班加点的去工作。我所做的这些无不体现着这样的一句话“为了学生的一切,为了一切学生,一切为了学生”，我所做的这些更体现着对学生的一种爱,这种爱是潜移默化的，更是无形的,所以我称这种爱叫做大爱。有人曾经说过这样一句话“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”,这句话运用了对比夸大的方式进行阐述这样一个浅显的道理，事实上我当然不可能是神,但是我在尽自己的最大努力去培养、
4、教育别人的孩子。因为我心里始终有这样一句话“要对得起人家毕恭毕敬的跟你叫一声老师，你自己更要配得起老师这两个字”。 以上是我个人对近几年工作的简要述职,有不足之处希望各位领导、老师能够给以指正，在此不胜感激，更希望同学们能够提出对我工作的建议和意见，我会认真加以考虑。 述职人: xx年3月24 个人述职报告 篇2 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好! 22X年月1号，我怀着无比激动的心情加入了天宝花园大酒店这个全新的大家庭中，担任了前厅部大堂副理的职位,转眼间已经有9个月的时间了。从培训到开荒,再到现在的试运营,看着酒店及大家一点一滴的成长，心里满是温暖与激动。从事酒店行业年多了,虽然餐厅
5、，前厅都有所接触,但是真正的基层管理者在天宝还是第一次,非常感谢领导能给我一次锻炼的机会。前厅部是酒店的门面，是负责招徕并接待宾客、销售饭店客房及餐饮娱乐等服务产品、沟通与协调饭店各部门、为客人提供各种综合服务的对客服务部门。在整个酒店运营过程中至关重要。自从担任天宝花园大酒店的大堂副理一职，主要负责以下方面的工作。一、酒店培训期间 1、协助前厅部经理助理制定本部门的各项规章制度及操作程序 在酒店领导的支持与前厅部经理助理共同努力下，我们完成了本部门的相关制度及操作程序的制定，其中包括总台、礼宾、商务中心及商场等相关岗点的日常操作及注意事项。 2、协助前厅部经理助理做好员工的日常培训工作 初入
6、酒店,很多员工对酒店前厅没什么概念,服务经验也是少之又少。我和前厅部经理助理凭着自己过去在酒店工作的经验，相互总结，相互配合，拟定培训计划,顺利完成了对员工的培训工作。 3、与员工一起参与学习了西软系统的操作4、在酒店领导的带领下与员工一起参加了酒店的开荒工作 本人也是第一次参与酒店初期的开荒工作，大家从最初的内心恐惧到后来的上下一致,共同完成任务,大家的付出和辛苦是有目共睹的。 二、酒店试运营期间1、在酒店试运营期间，我加强了自己对酒店大堂副理一职的理解与实际操作,将在书本中学习的知识运用到实际的操作过程中去,通过不断的实践与努力不断的提升自己,使自己更好更快的适应这个岗位。在此期间我也得到
7、酒店领导的教导与帮助，非常感谢你们 2、协助前厅部经理助理完成部门的日常运转工作，主要负责总台这一块，与财务部相互配合、协调,制定相关的账务程序及操作流程。 3、大堂副理对外负责处理日常宾客的投诉和意见,平衡协调酒店各部门与客人的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全。在试运营期间，大堂副理除了完成日常的工作，还配合前厅部经理助理完成对本部门员工的监督与配合工作。 在即将到来的202X年,我将继续努力,针对以下几个方面积极进行： 、多扩充知识面，提高专业技能，学会揣摩客人的心理要求,对于客人提出的问题能灵活的解决与应对。来酒店消费的客人来自全国各地，文化水平也层次不齐，这对大堂副理的知识面也是
8、一种挑战。 2、加强处理投诉的应变能力,无论哪种投诉，都要站在客人的立场上真心实意的帮助客人,在不损坏酒店利益的前提下,尽量满足客人的要求，若实在是解决不了的问题，立即通知上级领导，在第一时间内给客人解决。 3、大堂副理在酒店的日常工作中必须要以身作则,遵守酒店的各项规章制度，严于律己,这样才能监督、要求别人,同时要努力培养自信、果断、沉着、冷静的处事风格，在今后的工作中不断突破自己。 以上是本人2年的个人述职报告,当中仍有些不成熟的方面，希望各位领导及同事给予建议。并借此机会，向关心和支持我的各位领导与同事表示最真挚的感谢。 个人述职报告 篇 转眼，一个月的外科实习生涯已告一段落。虽然这段实
9、习有点苦有点累,还是挺让人开心的。查房、换药、写病程录、跟手术、写出院小结,每天的生活在这样重复的忙碌中度过。在普外科,早上七点半就查房，之后换药,。当然，在外科最苦的是跟手术,往往一站就是好几个小时。学习开化验单，写病历，换药、拆线、上手术，等,基本上都是从0开始,我也第一次知道看似简单的操作实施起来竟然这么困难。手术虽然不是每个都积极的上台,即使跟台看看还是很长见识的，切甲状腺，切胆囊，切脾，切阑尾,胃大部切除，结肠癌根治等等。对腹腔镜技术的了解还有介入治疗都是我让我耳目一新。 在一个科室里待久了，感觉大家真的如同一家人一样，老师的关心和教导，整个科室的协作，让忙碌的工作变得充实而快乐。外
10、科医生大都是性情中人,平时再好，一但做错事,他们批评起人来不给你留一点的面子。等做完手术后又会和嬉嬉闹闹,好象没有什么事都没有发生一样。医生做手术时压力很大，特别是手术不顺利的时候，所以我所能做的仅仅是尽量不要犯错,否则的话真是欲哭无泪，只有挨骂了。我的带教老师，他人好又很严谨，教会了我不少东西，耐心的示范讲解,都是年轻人沟通起来很容易。 在脑外科让我学到了很多，像更换颅内引流袋和尿道引流袋,其实他们的操作步骤差不多，己最失望的就是打留置针，这段外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会,酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。当然更重要的是学到了好多书本上学不到的东西从白
11、雪飘飘到春寒料峭! 虽然，在外科最苦的是跟手术,往往一站就是好几个小时，站的腰酸背痛，更惨绝人寰的是晚上值班时经常半夜两三点被叫起来急诊手术, 往往是边拉钩边达哈欠,第二天就和国宝有的一比了。在泌尿科，最大的特点就是病人的流动快，这也意味着我们的文字工作量也大大增加，常常下午四五点做完手术的病人第二天就开出院，让我们不得不每天加班写病程录，打出院小结，累得回寝室倒头就睡 .这就是外科的味道，如同五味瓶，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会,而每个在外科实习过的同学的五味瓶里的内容也不尽相同，或偏酸,或偏辣,亦或偏甜，但是有一点是相同的，无论是什么滋味，都将是值得我一生回味的味道，属于外
12、科，属于我自己的味道。 这几个月，是适应的过程,很多不足之处需要改进，这是实习的过程，很多观念得到修正,虽然辛苦疲惫，但是我能克服。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索,同时必须对自己有所要求,才会有所收获。我想接下来的挑战,也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。 个人述职报告 篇40X年是我在x分理处担任会计主管的第三年。在这一年中,我积极学习相关业务知识,努力工作，认真履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况述职如下： 一、加强网点业务知识和技能学习,使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高x年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上
13、级行下发的文件和办法及时学习讨论,通过采取互通形式的方法,使业务学习取得了良好的效果,通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 、在工作中,我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标,从工作制度、员工素质入手,高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出
14、纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中,我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定
15、期的监督和审核,其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理,提高了我分理处的内控机制。三、加大力度强化管理,全面推进内勤整体工作的开展，确保各项内控工作上台阶 今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少,业务量大，各项内控工作又点多面广,所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理,努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。 1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格按照相关规定进行业务操作,对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务,每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情况来说，我分理处一直保持着较低的水平。 、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面，为了应对迅速增长的柜面压力,我在做到不违反总行各项内控制度的前提下，采取柜员业务交叉和现场指导等方法
