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1、人力资源管理手册（下部一附表）1/49附录1：RecruitingRequest招聘申请。总经理/日期。业务分管副总/助理/日期OHR分管副总/助理/日期Department用人部门Position/title招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人WorkingLocation工作地点Closedate预定聘用日期JobDescription职位描述Roleintheorganizationchart在部门组织结构图中位置Careerpath此职位发展计划Educationbackground教育背景（专业年限）Experience&Qualification所需经验技能Ot
2、herrequirement其它要求（英语计算机等）Requestedby(Dept.Head)用人部门签字Date：日期批准（可选择）。分支机构HR理OHR总监/日期。分支机构总经理/日期附录2:InterviewEvaluationForm面试评估表GeneralImpression综合评价（如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）Education受教育情况（学历、专业）Experience工作经验（专业背景及专长）Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationskills沟通及语言表达能力差12345
3、优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水平Com计算彳puter儿水平Workingstability过去雇佣的稳定性（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动Personality个性气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向Motive应聘的动机（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）
4、人际关系（）其他，需说明：Strength优势Weakness不足CurrentPackage目前待遇（工资、职位）Expectation期望待遇（工资、职位）Availability可到岗时间Decision决定FurtherinterviewRejectKeepinfile（进一步面试）（不录用）（存档）NameofApplicant：（应聘者）Position:（应聘职位）第一轮面试（Hiringmanager/Director使用）面试人签字并日期:Interviewer:（面试人员） Date：（时间）SecondInterview（第二轮面试Director/Vicepresent
5、/Present使用）Date:日期InterviewedBy:面试人GeneralComment&Decision综合印象及决定签字：（Director/Vicepresent/Present）HireRejectKeepinfile（录用）（不录用）（存档）BackupWaitingforfurthercontact（Pending）（候补）（暂缓录用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR。此表填写后请交人事部附录3：应聘人员登记表编号：应聘人员登记表应聘部门：岗位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌入党团时间婚
6、否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码外语语种及熟练程度户口所在地应聘报纸口网1招聘会渠道口内部推荐（推荐人：）外部推荐（推荐人：）本人主要工作简历时间工作单位和部门职务证明人学习培训情况时间院校和专业毕/结业证明人成就 特长和爱好奖惩情况爱人姓名出生年月文化程度家工作单位职务庭其姓名关系出生年月工作单位职务情他况成员住房情况联系电话备附录4:录用决定HiringDecision录用决定。总经理/日期。业务分管副总/助理/日期OHR分管副总/助理/日期。HR总监/日期。分支机构总经理/日期。分支机构HRS理CandidateChinese
7、Name应聘人姓名WorkingName机构名称Department部门Position拟聘级别Position/title拟聘职位Interviewedby面试人Salaryset:薪资福利情况（人事填）Startingdate入司日期CandidateEvaluation(strength&weakness)综合评估用人部门负责人签名并日期：批准（可选择）：附录5:工作通知书工作通知书（样本）日期：年月日先生/女士：我代表xx公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月.您的职责与待遇如下：
8、1 .工作时间：公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。中午11:30至13:00为午餐及休息时间。2 .待遇说明：?月薪为元，其中：公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；?年终根据公司业绩及制度发放奖金；?公司提供工作午餐或午餐补助；?手机费报销额度为元；?档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；?此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险；3 .您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。4 .聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除
9、聘用关系，但需提前30日通知对方。5 .办公地点：。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。6 .如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。我们非常高兴您能加盟XX公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。员工签字：XXXX股份有限公司日期：人力资源总监XXX附录6:内部空缺职位内部空缺职位职位名称：所属机构、部门、岗位:直接主管:主要工作职责:1.2.3.4.5.任职资格要求:学历：年龄/性别：外语/电脑能力：相关工作经验：性格/能力/态度：公布日期:要求上岗日期:联系人及电话:人力资源部日期#/49附录7:人才推荐奖励领取记录在舁厅P日期推荐人推荐人部门是否推存成
10、功被推荐人级别获得的奖励方式姓名金额奖励方式123456789101112131415#/49附录9临时用工审批表实习部门：年月日姓名性另1J出身年月文化程度就读院校专业就读时间生源政治面貌实习期限联系方式实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：实习部门意见：部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导意见：签字：年月日备注：1、实习学生写出实习小结交人力资源部.（300字）2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档应聘部门：填表日期：年月日姓名性另出生年月照片文化程度专业健康状况户口所在地身份证号联系方式现家庭地址推荐人现工作状况待业、下岗、退休、其它（
11、）是否与原单位解除劳动合同主要工作经历专长及成绩用人部门意见拟从事岗位和工作内容：拟聘用时间：年月日至年月日拟聘工作岗位：拟定待遇：部门负责人签字：日期：人事部门意见部门负责人签字：日期：公司领导意见备注：需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。#/49附录10新员工入职手续清单个姓名年龄人性别入司时间部门职位料直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:在舁厅P项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认调档时间15导师16其他以下项目由部门完成;1参观部门部门2介绍部门人员部门3岗位职责与工作说明直接经理我已办完入职手续，开始在公司上班.新员工签字：时间:#/49附录11:履历表基姓名年龄本性别入司时间信部门职位息直接经理J员工编号个人资料民族：政治面貌：参加工作时间：个人近昭八、身份证号码：婚姻状况：未婚/已婚/离婚/出生日期：出生地点：户口所在地：省市区（县）派出所档案所在地：省市区（县）单位社会保险状况（有无）：养老口失业口大病口住房公积金口现住地址：邮编：住宅电话
