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1、研究所所长岗位职责 研究所所长岗位职责1岗位职责:1.负责材料方向科研攻关任务,协调研究所各项业务;2.根据研究院整体发展规划,参与制定技术发展规划;3.负责根据研究院统一规划,实施科研公共技术平台建设;4.能够独立承担课题并组织课题执行;5.负责建设工程技术队伍,培养科研人才。任职要求:1.材料等理工科背景,博士学历;2.具有10年以上实际科研开发经验,具有较高学术水平,了解本领域技术及产业最新发展趋势;3.具有较高的管理水平,5年以上项目管理或科研管理经验,3年以上团队管理经验,在科研院所担任项目管理或者项目负责人者优先考虑;4.具有能源材料、光电显示材料、复合材料等领域产业化背景优先。研
2、究所所长岗位职责2实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：1负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。2负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。3负责完成学院下达研究所的本科教学任务。4负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。5负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。6负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新
3、等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。7负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。8负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。9负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。10负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。11对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。12负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个
4、人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。13会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。14会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。15在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。16贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。1
5、7负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的分配。18审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。19根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。20完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。研究所所长岗位职责31研究所所长岗位职责1、负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；2、负责产品实现的策划
6、，做好设计和开发及技术状态的管理工作；3、负责标准化管理工作；4、定期主持会议，提高员工素质及员工技能；5、对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；6、对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；7、负责产品售前对用户的技术咨询工作；8、负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；9、制定本所发展规划，年度规划并组织实施；10、负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水平；11、筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。12、遵守公司保密制度。2研究所所长岗位职责1、对完成公司下达给研究所的科研、试制任务负全面责任。2、负责组织
7、科研人员提供新产品信息。3、认真督促课题组长抓紧科研试制工作。4、负责对科研技术资料、试验记录、课题总结报告、小试中试阶段的总结资料及时归档，妥善保管。5、负责抓好研究所的安全工作。6、负责抓好研究所范围内的清洁卫生工作。3研究所所长岗位职责1、全面负责研究所工作，配合中心主任开展科研管理、课题研究等工作。2、协助中心主任制定研究中心发展规划。3、负责研究所集体攻关项目中子课题的组织管理与协调工作。4、帮助所内研究人员制定科研计划和申报科研项目。5、督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。6、开展本所人员的政治、业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。7、完成中心主任布置的其它
8、工作。4药物研究所所长岗位职责一、制订本所年度科研发展计划及实施方案。二、每年组织本所学术交流活动若干次。三、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量四、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。五、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。六、负责本所科技成果的转化工作，适时筛选对经济、社会发展密切相关且有良好市场前景的药物技术成果，协同有关方面与相关企业、厂家联系洽谈，并协调科技成果转化或技术转让
9、协议的签订。七、负责本所Y员工年度科研工作量的审核工作。5军品研究所副所长岗位职责1、参与制定军品开发战略；2、参与制定军品研发计划；3、科研质量管理；4、产品开发和改进；5、组织产品创新工作；6、组织技术支持工作；7、其他管理。研究所所长岗位职责41.全面负责所（中心)内学术管理工作，制订研究所（中心）的建设与发展规划；负责研究所（中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所（中心)学术交流活动。4.组织本所（中心)人员进行
10、各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。5.掌握本所（中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。6.随时了解本所（中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。7.负责本所（中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。8.负责本所（中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议
11、，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。研究所所长岗位职责5副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：一、负责学院教学工作的日常管理。1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、
12、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、第二专业等申请的初审，经分院研究后报教务处审批；6、负责学院内各类课程的考试安排并组织实施；7、负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的推荐，指导并检查各系的实习教学工作；8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施计划；二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类
13、教学文件资料的汇集、整理、归档及材料的整合等工作；三、协助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、实验室建设等工作；1、协调组织研究所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的推荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的实施情况；3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的研究，组织推荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；5、进行对本所教师教学工作量的统计、计算，并协助搞好教学工作量的审核统计工作；6、扎实工作，深入调查研究，认真听取教师和学生的意见，为所长决策、领导、管理提供切实可行的意见和方案。7、协助所长调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，做好各专业培养方案、教学大纲的.制定和修订工作。8、协助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。9、协助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。四、完成所长分配的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作经验。
