小学2022年秋季教学教研工作计划

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1、小学2022年秋季教学教研工作方案一、指导思想坚持以人为本、全面、协调、可持续的开展观,围绕xx中心小学2022年秋季学校工作方案提出的各项任务和目的,以施行素质教育为主线,以强化教学管理为抓手,以推进课程改革为重点,以全面进步教育教学质量为目的,强化责任意识,团队意识,研究意识,充分发挥教诲处、教研组的研究、指导和效劳的职能,提升教科研工作程度,努力创始我校教学教研工作新场面。二、主要工作及措施一扭住一个中心-全面进步教学质量教学质量是学校的生命线。我们要将“全面提升教学质量”作为学校工作的重中之重,努力寻求进步教学质量的有效途径,全面提升教和学的程度。1、落实好当堂达标、单元过关和各年级教

2、学质量检测,及时进展质量分析p ,并定期进展教学调度。监测结果将作为教育决策和指导学校、老师教学工作的重要根据,认真抓实、抓好。2、实在进步毕业班教学质量。本学期将落实毕业班的阶段考制度,由校际教研组安排好教学片毕业班老师的轮流命题工作,由各教学片组织命题,并要做到及时认真修改,及时正确评价。同时大家要积极共同研究讨论毕业班的教育教学工作,有效使用教学资,尽力防止教学的盲目性。坚持“课堂抓主流,课外抓辅导”的做法,加大六年级的培优补差力度,因人而异,讲务实效,确保毕业班三率单科及格率、全科及格率和综合比率均到达全县平均线上。二突出两个重点-课改实验和校本研修1、深化施行课改实验课程改革是根底教

3、育改革的核心,也是全面推进素质教育的关键。要把新一轮根底教育课程改革作为教育教学工作的中心任务,稳步推进新课程实验工作。1继续做好新课程教材的学习培训。立足校本,充分利用网络资,组织老师参与学习培训;继续组织老师参加各级与课改实验工作相关的业务培训与教学研讨活动,同时也要创造条件,邀请专家到我校讲学,进展课堂教学引领。2强化“五个一”的新课程老师成长档案制度。每位老师都应在教学业务档案中建立“五个一” 读一本好书;写一篇有质量的教学反思/论文;编一份较高程度的期末试卷;设计一节优秀教案;上一堂优质课的老师专业成长专档。该专档作为学校教学常规检查的必查工程之一。3举办新课程教学现场研讨会,创造条

4、件最大限度地发挥课改基地校和局部“龙头”学校的示范和辐射作用,整合资,让资利用最大化。积极开展新课程标准下的有效课堂教学研究,进步课堂40分钟即时效率。注重发现典型,总结经历,及时交流,互相学习,互相促进。2、深化开展校本研修科研是老师成长、学校开展的重要途径。本学期,要着重抓好以下两大工作:1深化校本研训,促进老师的专业化开展。以不会的随时向会的请教,纯熟的教不纯熟,以走出去请进来等多种方式为途径,努力进步老师的整体程度和才能;以课堂教学为抓手,以课例为载体,老师分层理论型、成长型、研究型制定专业成长方案,教研组整合老师专业成长方案,提出针对性较强的校本教研方案,并积极落实到位;继续开展骨干

5、老师荐读活动,积极倡导老师将理论学习与自己的教育行为结合,努力开展“同课异构、同课走班”“个案研究、叙事研究”等日常性行动研究,继续开展优秀论文、案例和优质课评选活动,努力进步校本教研程度。2加强过程性管理,扎实推进各项课题的研究进程。中心小学两个省级“十一五”陶研立项课题要按方案标准施行,保质保量做好这些课题的过程性工作,积累好原始资料,并举行一场有程度的成果推广研讨会,征集一批优秀课题论文、案例、设计等进展汇编。县级“十一五”第二批课题要认真做好第三阶段的研究结题研讨,要努力让课题研究引领一批青年老师,锤炼一批骨干老师。三搭建三个平台,促进老师的专业成长坚持以人为本,研训结合,以研促训,为

6、老师的专业化开展搭建平台,努力进步老师队伍的整体素质。1、学习交流平台“骨干老师每周荐读”和校刊桥风的定期出版。这是一个融自主学习反思与同伴互助于一体的平台,让广阔老师互学共进。老师的读书心得体会,教育教学的故事、论文、经历等都在这里交汇、碰撞,引领老师汲取教育前沿理论,指导老师的教学理论。2、专业引领、带动平台骨干老师讲学经历讲座或课堂教学展示和“走出去”“请进来”的专家讲学。本学期,要大力挖掘校本资,充分发挥现有学科带头人、骨干老师等骨干力量的引领作用,开展课堂研讨、专题讲座、老师座谈等校本培训活动。3、教学展示平台老师教学岗位技术练兵比赛、课改“龙头”校的课题专题研究暨课堂教学开放活动及

7、各种优质课优秀论文评选活动。本学期要针对本校实际,结合教育局及老师进修学校评优活动,采取灵敏多样的形式开展相应的评选活动。四强化四项工作,确保教学质量的全面提升1、加强教学常规教研与管理,努力在管的科学上求打破。1从备课(进步有效性)、上课(表达时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注重及时性)、评价(倡导开展性)等环节入手,修订、完善科学化、人文化、精细化的教学管理体系,为教学工作高效、有序运行奠定根底。各校要结合老师绩效考核,严格教学常规“月检”制度,积极开展自查整改和评比活动,使每一名老师扎扎实实做好应该做好的本职工作。2严格执行省颁课程方案,要开齐学科,开足课时,保证国家课程、地方课程和

8、校本课程顺利施行。中心小学将定期或不定期进展教学常规检查,加强教学“五环节”落实情况的检查,做好过程性的文字记载、情况反应,整改跟踪等,不断标准教学管理,全面落实课程方案,保证教育教学有序运转。2、加强教学常规监控与评价,努力在评的科学上求打破。1严格考试管理,强化过程性评价,突出评价的开展功能,小学生学业成绩评价实行日常评价与期末综合评价相结合的评价方法,成绩评定实行等级制。2考试的综合比率及格率、优秀率和稳固率是素质教育的重要成果之一,是上级主管部门考核我校办学程度的重要指标之一,是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一,也是考核老师教学业绩的重要指标之一。对于综合比率较差的班级,学校将

9、进展定期与不定期的教学调研与监控指导。3、加强教研组备课组建立,努力在研的特色上求打破。1发挥备课组的职能作用,备课组既要加强组内研究,使备课组活动落到实处;又要注重组外交流,使教研组活动求得实效。工作中要不断阅读、不断学习,学理论文章,学别人理论,勤记录:做好文摘;善分析p :理好所得。2本学期要继续完善“教研日”制度和健全片区联校教研网络,重新调整校际教研组,扎实开展教科研工作,每次活动做到“四定”,把握“研究”:有教有研,有教必研,以研促教,以研兴教。4、加强学生素质的培养,努力在根底加特长上求打破。1全面贯彻执行福建省义务教育课程施行方案试行,保证开齐学科,开足课时,特别要关注综合理论

10、活动课程和校本课程的开发与施行,为学生全面开展奠定根底。2实在做好“桥风杯”作文竞赛、数学竞赛、六项技能竞赛、综合知识竞赛以及美术、书法等竞赛的培训工作,争创佳绩。三、各周重点工作安排:预备周、8.248.281、义务教育宣传活动,做好招生、巩生工作2、做好小学新课程管理系统启用前的准备工作3、讨论、制定学校教研工作意见、落实“三表”4、整理分发教学用具5、老师新课程培训与集体备课第一周8.299.41、9月1日 开学并正式上课2、各校制定“教研活动方案”3、学生数据信息整理4、各校落实各种竞赛人选第二周9.59.111、教育质量资料搜集、整档2、行政人员深化课堂听课3、课堂教学调研4、新学年学生学籍建档9月10日模拟导入5、启动各种竞赛培训第三周9.129.181、召开教诲会议2、调整校际教研组3、片区制定联校教研方案1、各校教学常规自查2、小学科学优秀教学课例评选(择优送县参评)3、品德与生活、社会教学论文征集第 页 共 页

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