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1、吉林大学21秋人事行政学在线作业三满分答案1. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评参考答案：AB3. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而( )信度。A.提高B.不变C.降低D.不确定参考答案：C4. 企业发展的关键之所在是( )。A.有效的人事管理B.企业的位置C.企业的资本D.企业的市场参考答案：A5. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )。A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分
2、析参考答案：ABCD6. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D7. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。8. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织
3、参考答案：B10. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制11. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C12. ( )在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数参考答案：A13. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C14. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算
4、。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。参考答案：(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。16. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D17. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层参考答案：D18. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参
5、考答案：D19. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD20. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D21. 人事行政的专业化特点主要表现在( )。参考答案：人事行政论专业化，人事行政机构专业化，人事管理方法专业化，国家公务员职业专业化22. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政
6、治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A23. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 我国国家公务员的考核内容包括( )。参考答案：德，能，勤，绩，廉25. 社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家( )在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A26. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD27. 人事行政体制的基本类型
7、有( )A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制参考答案：ABE28. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 投射技术是( )首先倡导的。A.弗朗克B.维克多C.汉米尔顿D.威尔逊参考答案：A30. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 行政学产生的时代背景有哪几个方面( )A.西方国家
8、政府职能扩张，行政权力扩大B.“文官制度”改革运动的发展C.科学管理运动的影响D.相关学科的理论发展参考答案：ABCD33. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D34. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 由福莱特提出的管理理论是( )。A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C36. 按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下层次( )。A.生理的需要、安全的需要B.生活的需要C.尊重的需要、自我实现的需要D.感情和归属上的需要参考答案：ACD37. 以下不属于
9、特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C38. 以下不属于学习能力的选项是( )。A.观察能力B.机械能力C.学习能力D.记忆能力参考答案：B39. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考核、功绩晋升;(3)政治中立、职务常任;(4)人事分类、依法管理。40. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D42. 布坎南认为，导致政府机构工作低
10、效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD43. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是( )A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流参考答案：B44. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段( )。A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD46. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程
11、( )。A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC47. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )。A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A48. 简述人事行政应遵循的基本原则。参考答案：(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;(5)依法管理原则。49. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD50. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )A.不急不躁原则
12、B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD51. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度。53. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )。A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B54. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。( )A.正确B.错误参考答案：A55.
13、古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D56. 工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时间消耗B、先后C、工作难度D、工时正确答案：A57. 品位分类(名词解释)参考答案：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。58. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A59. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福
