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1、销售助理年底个人工作总结范文 办公室管理制度。规范办公室上下班时间，加班要求，办公室纪律，办公室值班制度。编制了营销中心管理制度。详细内容请看下文销售助理年底个人工作总结。一， 工作的开展情况和在工作中发觉的问题及处理方法在xxx的率领下，我开始学习人事助理的各项基础工作，比如职员考勤管理、档案管理、职员招聘、录用、离职管理工作、制作报表，除此之外，还要帮助上级领导安排的其它工作等等。在这30天的工作中，我学会了怎样和她人愈加好的交流沟通，同时我碰到了多个难题，又和xxx她们共同合作克服了这些“历史遗留问题”。 基于资源再利用的标准，人事部发给职员的全部是洗洁净的旧衣服。因为前几届人事部采取标
2、识法使职员认出自己的工作服而致使工作服上标识重重，很多新工全部对这么的工作服表示不满!一来影响美观，二来降低工作服利用率，三来人事部对工作服的去向也不清楚。经过讨论，我们决定利用工作服上的编号，我制作了职职员作服领取统计表，对新工入职时领取的工作服进行登记，并把编号记在职员的考勤卡上，这么一来，职员经过考勤卡上的编号，很轻易就认出各自的衣服，人事部对工作服的去向也轻易追踪，几时领取几时归还，工作服在谁手上，一清二楚又不影响工作服美观，大大提升工作服的利用率! 在把新职员的纸质档案存入档案袋时，我发觉人事部的纸质档案已经有好长时间没有整理，很多离职的职员的资料还在在职职员的档案袋里，全部档案没有
3、排序，更甚至有老职员的档案丢失!这造成很多工作上的不便。我立即对档案袋进行整理，抽出离职职员的档案，放入新职员的档案，补上丢失的职员档案，并给档案造了目录，排了序号!现在要找职员的资料，一目了然，方便得多，大大节约了时间和精力。二，工作计划接下来我的工作计划关键有以下几点： 帮助经理依据各个车间的具体情况做好职员的绩效考评。 计划实施xx信箱及xx报。 挤出时间学习人力资源等知识。三，提议 普工人员的素质相对而言参差不齐，给生产管理带来了一定的难度。我们能够利用企业文化的渗透力，比如在车间贴些口号，激励警省职员，让“诚勤谦毅”诚信、勤劳、恭谦、毅力，不再只是升旗台上的四个字而已，要把这种精神传
4、输给真美的每一个职员!待真美报发刊，职员休息时间时能够在更衣室、休息区看看报纸，还能够自己创作作品发表，丰富了职员的业余生活，加强了职员对企业的归属感，还增强了职员的素质水平。我提议xx报能够在一个版面发表些富含哲理的小说，经过小说感染职员(毕竟我们的职员整体受教育程度较低，更多人愿意看小说小说)。 能够在人事部备些便药，比如风油精之类。当然，这些全部只是我的“胡思乱想”，我本身经验不足，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。以上是我30天来的工作总结。在这个月中的工作过程中，我深深感到加强本身学习、提升本身能力的紧迫性，一是上网学习，坚持天天挤出一定的时间不停充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取多个“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我一直保持谦虚谨慎、虚心讨教的态度，主动向领导、同事们请教，学习她们任劳任怨、求真务实，细心谨慎的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识利用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提升自己，预防和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
