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1、 加强党的建设 凝聚发展力量为打造中国烟草的伟大工厂努力奋斗在黄金叶生产制造中心第一次党员代表大会上的报告（2014年12月16日）各位代表、同志们：中国共产党某中烟工业某公司黄金叶生产制造中心第一次代表大会，是新X、某两厂合并重组后，制造中心党政班子成立以来，召开的首次党员代表大会，标志着黄金叶生产制造中心的党建工作走向了新的里程，迈进了新的阶段。这次大会的主要任务是：认真回顾总结新X、某两厂党委8年以来的工作成绩和经验；选举产生中共某中烟黄金叶生产制造中心第一届委员会和纪律检查委员会；确定中心党委今后一段时期的工作目标和任务。紧紧围绕打造“五个基地”的宏伟目标，动员各级党组织和全体党员进一
2、步认清形势、理清思路、明确任务、坚定信念、与时俱进、顽强拼搏，为打造中国烟草的伟大工厂，成为中国烟草制造业皇冠上的明珠而努力奋斗。现在，我受中心党委委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。第一部分 八年来的工作回顾新X、某两厂作为某中烟骨干生产厂，在过去8年的时间里，两厂党委在公司党组的正确领导下，充分发挥党委政治核心作用，团结带领广大干部职工，解放思想，开拓进取，真抓实干，努力克服各种困难和不利因素的影响，为企业改革发展与和谐稳定提供了坚强的政治保障。八年来，两厂先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国党建工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国某杯竞赛优胜单位”、“全国工业
3、旅游示X点”、“全国厂务公开、某管理先进单位”、“全国群众体育先进单位”、“全国烟草行业先进集体”、“全国烟草行业企业文化建设先进单位”、“全国烟草行业卷烟工厂标兵单位”等荣誉称号。回顾过去的8年，两厂主要做了以下工作：一、生产经营成绩斐然，核心竞争力不断提升2007年以来，两厂紧紧围绕黄金叶品牌培育中心任务和企业发展战略目标，着力打造金叶制造，稳步推进千日营销，切实叫响激情创业，加快推进项目建设，基础管理工作扎实推进，企业生产经营和各项工作均取得了优异成绩。生产规模和经济效益不断扩大，八年来两厂卷烟生产总量从96.5万箱增长到130万箱，实现了平均增幅3.91%的连年递增，达到公司生产总量的
4、38.12%。工业总产值从54.87亿元增长到213.45亿元，增长289.01%。税金总额从27.88亿元增长到预计76.27亿元，增长173.6 %。核心竞争力不断增强，作为某中烟重点生产厂，新X、某两厂为黄金叶品牌发展作出了应有的贡献，2014年黄金叶品牌生产量达到122.28万箱，占公司的60.33%，其中一、二类烟生产量达到19.99万箱，占公司的95.18%。连续8年保持了无生产环节造成的市场质量缺陷反馈，多项关键经济技术指标保持高位稳态，产品质量处于省内领先、行业先进。科技成果硕果累累，2007年以来，两厂共获国家授权专利262项（其中发明专利16项），省级以上科技成果及科技进步
5、奖34项，国家级创新成果1项、省级创新成果7项，全国质量信得过班组6个，国家级QC成果40项、省级QC成果210项，发表科技论文283篇。二、发挥战斗堡垒作用，党建基础工作不断巩固始终把坚持正确的政治方向放在第一位，坚持“三会一课”制度和每季度党委中心组学习，强化党的一系列重大方针、政策和行业、公司一系列工作安排部署的学习，党员干部党性修养、政治素质和政策水平显著提高。加强思想政治工作，创新思想政治工作的方式方法，打造企业思想政治工作的特色品牌，两厂多次荣获某省优秀思想政治工作先进单位和省、市、公司“优秀政研会”荣誉称号。强化基层党组织建设，完善基层党组织设置、管理和考核，党组织设置实现全覆盖
6、，两厂多次荣获某省、某市先进基层党组织荣誉称号。深入开展“创先争优”活动，加强党员管理和考核，开展党员某评议，保持党员合格率100%。严格做好组织发展工作，优化党员队伍结构，八年来两厂共发展党员328名，党员队伍逐步壮大。深化党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，打造勤政廉政的党员干部队伍，无重大违纪案件发生。加强宣传工作，创办黄金叶信息和新烟时空企业内刊，每年编发12期以上，对厂情、厂务进行宣传、解读，对涌现出的先进典型人物、先进事迹进行宣传弘扬，营造良好的舆论氛围。开展“学习实践科学发展观”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、“235教育实践活动”、“党的群众路线教育实践活动”等，党员干部思
7、想作风建设得到加强，团结和谐、合作共事氛围得到巩固。三、树立弘扬良好作风，激情创业氛围愈加浓厚始终坚持把作风建设作为工作提升的有力抓手，积极开展“两个至上在岗位”、“改进作风年”、“双向感恩教育”等主题活动，党员队伍思想政治水平不断提高、优良作风持续发扬。扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕反对四风，着力解决职工群众反映强烈的问题，进一步密切了党群、干群关系。在金叶制造、千日营销和搬迁整合等工作中，以作风转变推动工作开展，充分发扬“五加二”、“白加黑”、“饼干+开水”、“分内+分外”精神，全面叫响激情创业。领导班子身体力行、靠前指挥，带头深入生产、销售一线，深入建设工地，充分发挥了模X表
8、率作用；千日营销战线人员用心服务终端，精耕细作市场，充分发扬“三拼三争三抢”精神，展示了良好状态；项目部全员主动放弃节假日加班加点开展工作，协调解决施工技术难题，用实际行动积极践行“四种精神”；新厂搬迁调试期间，两厂统筹做好生产组织和搬迁运行工作，科学制定计划、狠抓节点控制，全力保障生产，展现出能打仗、打硬仗、打胜仗的优良作风；广大职工利用双休日、节假日，奔赴市场一线开展品牌宣传推广活动，全力为黄金叶品牌市场建设贡献力量。四、注重素质提升，干部职工队伍活力不断增强两厂以提升员工综合素质和能力为重点，大力实施人力资源管理改革。通过制定人力资源管理规划、深化用工分配制度改革、加大竞争性选拔干部工作
9、力度、开展专业技能和专业技术岗位考评等工作，逐步建立了较为完善的三支队伍发展成才通道，使“靠能力竞争，靠通道成长，靠平台发挥”的人才理念得以充分体现。通过多形式、多渠道的培训学习，干部职工的知识结构得到不断优化。目前，两厂具有大专以上学历1427人，占在岗员工总数的58.46 %；通过开展专业技术岗位聘任，激发广大技术人员学技术、提技能、勇创新的热情。目前，高级专业技术资格人员已达到23人，占主业在岗职工人数的0.99%，中级专业技术资格人员已达到277人，占主业在岗职工人数的11.5%；广泛开展技能竞赛、岗位练兵和技术革新活动，组织职工积极参与职业资格技能鉴定，建立健全职业培训、聘用、激励制
10、度，高技能人才培养成效明显。目前，两厂共有高级技师48人，占生产操作人员的2.47%；技师196人，占生产操作人员的10.41%；高级工700人，占生产操作人员的38.46%。五、突出文化引领作用，企业文化建设成果丰硕大力实施企业文化建设，两厂在调研诊断、总结提炼的基础上，分别形成了体现两厂优良传统与时代特征的“能力文化”体系和“素质文化”体系。通过企业文化宣贯会、巡回宣讲、成果交流等，促使文化理念植根于员工思想，得到广大员工的高度认可和积极践行，发挥企业文化“统一全体员工思想、凝聚企业智慧、促进企业发展”的引领作用，取得丰硕成果。某厂牵头开展了行业“卷烟工厂企业文化建设”专题创建工作，总结形
11、成了卷烟工厂企业文化建设工作指南。追求探索文化案例集入选2008年度中国烟草企业文化系列丛书，研究课题适应体制变革的卷烟生产厂能力文化建设获国家级管理创新成果二等奖。新X厂坚持把企业文化融入职工生活，成立读书、诗词、舞蹈、技术、摄影、声乐、书画、体育等八大群众性协会，博睿演讲录、党建探索论文集等书籍，活跃职工文化生活，提升员工综合素质，展示文化建设成果。博睿读书交流会在某中烟受到广泛关注和高度评价。六、坚持以人为本理念，和谐发展能力进一步提升坚持办事公开和某管理、职工代表巡视等制度，切实保障职工权益得到有效落实；坚持每季度开展职工思想状况调查，建立健全职工思想动态预警机制，及时了解职工心声。持
12、续改善职工居住生活环境，关心离退休职工生活，突出人文关怀。重视困难职工帮扶，开展金秋“爱心助学”活动，八年来，累计发放各种慰问金、救济金、助学金423.2万元，慰问职工4640人次，救助困难职工900余人次，资助特困学子70名；重视信访稳定工作，制定处置突发事件预案，及时化解矛盾，8年来两厂接待和处理上访7次，处理各类信访57件，有效预防和避免了各种矛盾的激化，无越级或重大群体性上访事件发生；积极开展军民共建、道德典型推选活动。捐资建设“金芒果”希望小学，组织青年团员到贫困小学结对帮扶，走访慰问周边山区的贫困家庭，积极担负社会责任，开展“黄金叶爱心救助工程”等公益活动，树立起良好的企业形象。八
13、年来，在公司党组的正确领导下，在全体党员干部和职工群众的共同努力下，我们取得了来之不易的成绩，也积累了宝贵的经验。一是坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，是企业改革发展必须坚持的重大政治原则。八年的实践证明，只有把党的政治优势与现代企业治理的制度优势结合起来，把保证企业治理结构有效运行和全心全意依靠职工群众有机结合起来，坚持在企业发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面，统揽全局、审时度势、把关定向，才能实现党对企业的政治领导，才能充分发挥党组织政治核心作用，才能为企业改革发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持融入中心、服务大局、推动发展，是企业党建工作的根本任务。八年的实践证明，只有
14、从企业生产经营和发展实际出发，解放思想，实事求是，坚持把促进企业科学发展作为最重要的目标、最重要的责任，把握规律性，富于创造性，增强实效性，才能使党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势、创新优势，才能使党建工作真正成为企业管理链和价值链的有效环节。三是坚持党管干部、党管人才是企业党组织的重要责任。八年的实践证明，只有始终坚持党管干部和党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把“靠得住、能干事、在状态、善合作”的人才选拔配备到企业各级领导岗位，使越来越多的优秀人才脱颖而出、不断涌现，才能有效调动广大干部职工的积极性，有力推动企业的改革发展。四是坚持党要管党、从严治党是企业党组
15、织保持先进性和纯洁性的重要保证。八年的实践证明，只有不断加强自身建设，把从严治党贯彻和体现到从严管理干部、从严管理党员队伍、扎实做好抓基层打基础工作、严肃党内生活等各个方面，全面落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，才能树立起党组织、党员领导干部及广大党员在群众中的威信，才能增强党组织的凝聚力、感召力和战斗力，保持党组织的先进性和纯洁性。五是坚持以人为本、践行党的群众路线是企业党组织必须遵循的根本方针。八年的实践证明，只有在思想上真正解决“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的问题，把以人为本的理念作为贯穿企业发展的最高准则，才能赢得广大职工的理解、支持和拥护，才能增强党组织的凝聚力和向心
16、力，才能战胜发展道路上的一切艰难险阻。过去的8年，是某中烟一体化重组后快速发展的8年，新X、某两厂广大干部职工砥砺奋进，既同担风雨又共赏虹霓。成绩的取得，是地方党委政府、公司党组大力帮助和支持的结果，是广大干部职工无私奉献、顽强拼搏的结果，是离退休干部职工关心企业、同甘共苦的结果。在此，我代表中心党委向某市委、新X市委、公司党组表示衷心的感谢！向广大党员、全体职工、离退休干部职工和家属同志们表示崇高的敬意！第二部分 当前面临的形势和任务今后几年是黄金叶品牌实现中原突破发展战略目标的关键时期。抓好中心党建工作，对于全力打造中国烟草的伟大工厂，全面支撑黄金叶品牌升级工程，具有十分重要的意义。面对新的形势和任务，如何迎接挑战，抓住机遇，把中心党建工作推向一个新的水平，是摆在各级党组织面前的首要任务。从当前情况看，中心建设工作面临的挑战和困难不少，但面临的机遇和优势也很多。一、准确把握行业发展面临的
