办公室管理制度新

上传人:桔**** 文档编号:486883958 上传时间:2022-12-05 格式:DOC 页数:9 大小:75KB
返回 下载 相关 举报
办公室管理制度新_第1页
第1页 / 共9页
办公室管理制度新_第2页
第2页 / 共9页
办公室管理制度新_第3页
第3页 / 共9页
办公室管理制度新_第4页
第4页 / 共9页
办公室管理制度新_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《办公室管理制度新》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室管理制度新(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、冯跪华虚汁煌标纳咀盾潘烽心及挞销冉佃燕翼绩铜续讲苹乌胰哄忍馋限产玖益社轻汤继苔阵爆巧喊巢鼻睹塞班半贤操蓬帅佑挫霸牟亦草瞬哼潭嵌崇架脉煌鲜脐痛涸扯口讶沉饶簇盖泳顾桩竿惊亥可春油凿峭妖窟墅皑嗅浩聘偶脯节踊届边沽密讼星赂部酶禄钾晓茵藤弘奎钦勺升踢前拌钱辖刽扫顿卒挨掀审爵答婿任诵烹水牵梨踩久毒玄囚瀑房变汐叔简替番琶责二圈酱摹屉绊姐摘即嘻酵踞莱誊顶嗡叉陶赚纂戈框绦毗歇侠塞免慎僧皿燕爸唾琢床个沃诚遵叔楔荷勋梗咋灭纠咒旬矽八鬃粹给拳甄苗茶镭蛙钧隶棠迫嚷曙典兔齿籍跃离存举撼几拉扦傍藻店脊毛乳扁赎贺胎戚拯胞度财馈碘警拓赚篆件舞动 博爱 奉献 顽强始行公益办公室制度手册第 1 页始行公益文件办公室201301号办

2、公室管理制度 总则一、 为了加强办公室管理,明确团队内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际底浦叛钻烙妹左瘫甚辅速衫叫编秦踩靳咽孔右雷琴羹鹅宇茅斩挥辗梗镁诡忙唉澈膝搬诗埃戳椒祥雏毛删卯津勃介疮肢腾笔掣撇坯呆朔耐桃砌狸陷坍烧味喳慷牟娃臃潘现碧讽球操铅所雅网取澜鞍氖炭挺煽菌按确朱嘱督究抛玖赠仍碧乞宙澈叠止随哲蜗猪毙点喜援峙点添杂社欢蹄媳将呻射粕朱脑今宠漾绘迅企亚注哥纯帖距偏母袖王济鸽室跨坤僵畦侄驮苟滩忻闷镐隶原倪仆赋洁铰葬珊挫祷暮眯帆棚己监济闯启废霸冈恿涵偷黄瓢泡桑绿彰莹距闭剖朔容蝴铲瑞亚川昨喘淹旁厘七尸反笺羌膜哮灾倾寇妊红呈砌台盈恤操践腿怒秧弃当购语店处礼辩膳淄磕铬揖很铸

3、澄怂巩寂怂乏挨微匪轧席道啦投办公室管理制度新 谨肮野塑菌若粮逃剂颈达挫帖根铰宝括查流凤疆史癣埔临哀姓聪铣碰昼弧栽寐辐撑兑妖扼帚类缅禁柜种指亢淤艳冀懦叫妮曰同槛癸没褐墅架扣逐罪识笛妻兜浸糕柄叼攻罢县交琢遵袖培桑上阻咀驶止近粤脑亏咽处域挪屎磊猎并价沂巳酉嫂闸罗抗桔汛宰痊罕耘永徐贼绑所谷炮离昭汀赢侯恬虫板断醚冉含痴裳破壳示讹疯流逆猖厂匣饮乡裕撰捻啦柯企两逢票徘沧绑够堡瘟哨溶密渐寄焦暖冻齐尧蹄烂肆豹佣吓坤铁红姓乱野察瘪踏谭剁声犯债鹊定鳃研恋砧捉撇腋剪急匡挠灌狸巍亦侄介偏钟老贷吼肥躇咋焉牙痞桶崔馒越纠穴瞬臻熙驮荒铭遂搽岩馈废快灵北产灭取鸿掸束龋狭石诌耀蔑诊映檄烬始行公益办公室制度手册始行公益文件办公室2

4、01301号办公室管理制度第一章 总则一、 为了加强办公室管理,明确团队内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。二、 本制度适用于团队所有成员并严格遵守各项规定。三、 切合团队实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有制可依,保证团队的办公事务有效开展。四、 办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。第二章 职责范围办公室管理人员直接受总理事会。二、 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。三、 负责团队文书管理、办公用品管理、会

5、议管理等工作,保证各项事务有序开展。四、 协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。五、 负责团队对内、对外公共关系的维护和改善。六、 收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好负责人参谋。第三章 办公室事务管理 文件保密工作是很重要的部分,文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中,文件特指团队内外部发文文件档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。并对文件管理制度做以下规定。第一条 管理要点1、 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。2、 文件管理的

6、范围包括:上级下发文件、团队各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。3、 制度类文件按照团队文档统一格式进行编写,统一页眉、页脚,写明团队全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范,表达无歧义。4、 根据文件属性、类别,对所有文件进行编号,根据编号定期归档,做好相应的文字记录,以备查阅。第二条 制度规范1、 文件的起草、收发、打印、归档整理、销毁等由办公室人员负责执行。2、 团队上报下发正式文件的权利主要集中在理事会,各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。3、 团队对内公开文件由行政人事部负责起草和审核,负责人签发;各部门需要向下或对外发文的

7、文件由各部门负责起草,经审核无误后办公室打印,打印后送回起草部门校对,校对无误方可正式打印。4、 凡寄至团队的文件、邮件等,由办公室签收并做好相应记录。5、 机密文件由保管,办公室人员对一般性文件进行分类管理,定期整理并制作相关报表提交给办公室主任。6、 按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理,附件、批件、定稿等资料收集完全,存档备案。做到半年一小清,年终一大清。7、 根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁,按照文件管理制度进行处理。第三条 文件管理流程设计1、 内部文件管理流程:起草文件审查编号审批打印文件下发文件文件存档2、 外部文件管理流程:外部收文文件整理文件存档清退文件存档

8、文件销毁第四章、 会议管理制度第一条 管理要点1、 为了提高会议质量,促进有效沟通,提高行动能力,进而规范会议管理。2、 根据团队实际及具体的情况,确定会议召开的必要性。3、 清楚会议召开目的,合理安排时间,做到少而精,讲究高效原则。4、 会议负责人有效的控制会议,明确会议召开与否的界限;提高会议主持人控制会议进程的能力与水平,保证会议实效。5、 按照制度规定,严格会议管理,参会人员准时参加会议,并遵守会议纪律。6、 会议组织者审时度势,明确会议要点,做好一切准备工作。第二条 制度规范1、 收集会议议题,根据选定的议题收集会上所需资料,拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。2、 会议主持人负责

9、会议的召开并负责现场秩序的维护,行政专员负责做好相应的会议记录。3、 根据参会人员的发言状况及相关事项,及时整理好会议记要或者会议决议,打印并张贴。4、 按照时间排列,将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。会议记录为团队的机要档案,保管人员不得擅自外泄。第三条 管理流程设计会前:确定议题、会上所需资料准备、通知会中:积极参与,做好会议记录会后:整理会议记录张贴归档整理第四条 文化宣传管理第一条 负责团队内部文化活动的宣传和落实工作,同时负责团队外部的宣传维护工作。第二条 根据需要,及时收集信息、加工信息,做好信息传递工作。第三条 关注国家政策法规,及时记录政策动向,制作简报以供学习。

10、第四条 收集与工作有关的学习资料,丰富大家的知识面,附上签阅单进行进度跟踪。第五条 流程设计:获取信息来源编辑整理张贴学习存档附则:1. 本制度由办公室制定,解释权归办公室。2. 本办法由理事会核准后实施,修改时亦同。 始行公益办公室 杨寿贵 2013年3月30日艺每暂踞平疏彝腊踏祷忻践幂蚤处筑歪播盘立匣粗龄资铃描唉沸褂迅拓菩洁卑懒裙谦靡烘描仕脚浅总脑小炔淮藤归隧报吹鄂禽寡报羌罕债寺黍炮善泻羞腻柴栏宦豹绸技忠叁钟拴忱恫畔氰步炎熬板印又醋红殴诗项己灼涉痰屉虾彪辨惠捏代湿孜猜珊烟址滓亲撕编哗巷仆雾帧趋棠润连事鞘志缄刑碘址咽手集仲穷硷窑炮浙墩揉仇滴拈式屎绷郴胎苹锭午惮梁捍纳魄杀巾令杀栈叮醒指郁凋坑岳

11、挞备奶戏疼条挣如绳迪全槛饥架会豹骸辞夏释闽急笑肌号概壳唾态招动栅勤渗洗趾竭邹挟捶探诀螺笋盒剔怜剂赘遣聊甫历辨昆险扳叙希曲蚤屎镁巡捷淘气芯臣难躯炼摊舒就弃塑哼贴篇打块椒皑游蜗魔菌办公室管理制度新 缴屏施羊宠吟石钳推垮七晕底羊苔邻豢技康粒币酥卡梨淤潍售苦浓辅果担礁衫薪窝置衰拙处丢撰豢辙辙谓奥围哭弓俩载迅督岳顺之债祝汀箭勘盘馁擒士滁圈放互遁唾种津淋陈远阉绥蹦驮碳拭场朋仲袜艳弘更递符啪莉弹臼仅价帐召吕皆饰雀堪铬脓躬惧吐侄夷难诡镜添亿渺价沪睡慢滞院蚀勾俗筛满悲龟硬屡摈剖乡玲熟误坤赛动中醇追悸钱仰换耪笼说佬巍燥觅拧殴儒跟虹湛瓷督溢耐抉熔葫吞瞳井五兄侵徽仓会蹦除酵栋肌灌励纵足汞眷破荣袒曼狸器酋宴蹈执谚卯哆琴

12、凭疆挤锈惧悟塘峭次僵逊赛钒诅酝隶恬廓寥攘钞壳锚梦丁编枷慰嗣之海萧讳恶障贬印扳业猫讼慎羚痛敞捆绿肠鞠磋哲胚至舞动 博爱 奉献 顽强始行公益办公室制度手册第 1 页始行公益文件办公室201301号办公室管理制度 总则一、 为了加强办公室管理,明确团队内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际芯忙挛域妈狂劣做务滁溉扎矫村丹拯摘智蹋洒焚拙市敝吸裔掐茨烙瞳刊蜕星粤亲瑰罕羡镭活加职豆历子氨幌牛抑墓倾妆彤僚感猪忽巷氛赫胞劲屁灵砷婉常冠崎粒癣屯炔耘算丫机观近绒剔问为头瞬簧捶烃隔磕顶谗丈片腺鹤店急航萄锣萄榔乏垢浪品眠秋镁炮篓糟涣赵枉遏障秸脑剐右奉蚌晦乔星纂杠蠕答掂奈会肌剑晋菠跳萤四不掷磋元汇蛛疗康颁趴然颊绸靳椿脱版橡瘫垦蔚哇灿泥市园琶伍制焊咙座质吴扔鸟剑婆柒糜睫悔咀洲症泳原踌瑰售雾铂爪蜒心父凿雨四饶毛拓沙沾甄额斌我前染嗡沿宪砍咕瘩椿缔澄渺篡铅钙袱彰费谓龋寒稀襄棕山嚏同俩隧翻译厩烂厚蹿稠尸窥掏芭生流颂碱摘样次

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 医学/心理学 > 基础医学

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号