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1、小学名师、骨干老师评选实施方案 为加紧名师名校发展进程，发挥名师、骨干老师的模范作用和辐射效应，形成良好的教育教研气氛，提升广大老师的业务素质。结合我校实际，特制订校级名师、骨干老师的评选实施草案。一、评选范围及对象；在教学一线(包含幼儿园)，教书育人成绩显著的在职老师，和兼任学科教学工作且任课时数满二分之一以上工作量的行政、后勤人员。二、申报条件1、热爱党的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，师德高尚，圆满完成教育教学工作。2、具有小学一级以上老师专业资格。（必需取得老师资格证书）3、大专学历，并继续参与继续教育、学历进修。4、含有丰富的班级管理经验，胜任班主任工作，所带班级班风正、学风
2、浓。2021年以来受到校级及以上表彰或本人获荥阳市级及以上优异老师、优异班主任等荣誉称号。5、有扎实的专业理论基础，主动投身课程改革和教育教学改革，治学严谨，在教育教学实践中，形成自己的风格和特色，并做出突出成绩。2021年来所执教的课例被评为荥阳市级及以上优质课。6、有较强的教育科研能力，能结合教育教学工作主动开展教学研究，有突出的教育教学研究结果。2021年来（1）负担郑州市级及以上课题研究；（2）所撰写的论文获郑州市级及以上奖励或在CN刊物上发表；（3）主动参与校本教研活动，负担过上研究课、做中心讲话人等工作。（注：以上三条必需具有两条）7、在教育教学及其它工作中有显著的成绩。2021年
3、来所教导的学生在各级各类比赛活动中获荥阳市级及以上奖励或所教学科在上一年度学校期中、期末考试中，成绩在同级同科前三名。8、获郑州市级及以上骨干老师或荥阳市级及以上名师资格的。三、评选标准和措施：1、学校立即向全体教职员公布评选方案及评选结果，增加透明度，确保评选工作真实、有效。2、一年评选一次。具有评选条件六条以上可申报校级名师及校级骨干老师（1、4、5、6、7条必需具有四条）。3、符合评选条件的老师需写出申请，申报时交证书原件及复印件。4、成立学校名师、骨干老师评审组，评审组对照评选条件审核、查证。5、全体老师对符合申报条件的老师进行民主评议，票数超出二分之一的老师进入下一步骤的评选。6、参
4、评老师进行讲课、教学设计的考评。依据考评成绩按一定百分比评出校级名师或骨干老师，学校颁发证书。四、职责和待遇（一）职责1、潜心钻研本学科教材教法，向特级老师、名老师看齐，努力争取在课堂教学中创出自己的风格和特色，每学年最少讲授两次校级及以上的示范课（名师）、公开课（骨干老师）。2、认真学习理论专著，结合本身的教育教学实际，不停开展总结和反思，每学年要在CN刊物上发表论文一篇或郑州市级获奖论文最少一篇。3、结合教改实际和本身特点，开展确有成效的课题研究，并能在一定范围内进行交流。4、能自觉开展师徒结对，能坚持每七天和徒弟相互听课一节，一年内所带徒弟应在校级及以上评选中取得奖项。5、所带班级在历次考试中成绩优良。（保持在同级同科前三名。）（二）考评1、学校每十二个月对名师、骨干老师考评一次（针对以上职责查相关证件和资料），能自觉推行以上职责且师德优异、遵纪遵法。2、对不能自觉推行以上职责和师德标准的取消名师、骨干老师资格。（三）、待遇1、自评选结果公布后，名师每人每个月发放津贴50元，骨干老师每人每个月发放津贴30元。（每个月发放津贴二分之一，年度考评合格的补发另二分之一。）2、校级名师能够优先取得荥阳市级以上名师候选人推选资格。3、外出学习、培训、听课优先。4、评优、评先，职称评定中，相同条件下优先。
