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1、吉林大学21秋人事行政学在线作业三答案参考1. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D2. 科举制废除是在( )A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年参考答案：A3. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督参考答案：ADE4. 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为( )。A.定量B.定性C.权重D.标的参考答案：C5. 世界上第一个建立文官制度的国家是( )。参考答案：英国6. 指出要勇于改
2、革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D7. 下列实行品位分类制度的国家有( )。参考答案：英国，法国8. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 科学管理的理论创始人是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.泰勒参考答案：D10. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案：B12. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 国家公务员的任用(名词解释
3、)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。14. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 腐败的实质是( )。A.以权谋私B.权钱交易C.以权捞钱D.以权谋利参考答案：A16. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )。A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD17. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指( )。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼参考答案：B18. 公务员不中断实际工作
4、，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B19. 下列哪个选项不是评价中心的特点?( )A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D20. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B21. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案：D22. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.
5、外变量关系证据参考答案：A23. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A24. “行政人”“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD26. 行政学脱胎于( )。A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A27. 社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家( )在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A2
6、8. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE29. 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：B30. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。参考答案：(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源，
7、当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。33. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B34. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD35. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )。A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D36. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B
8、37. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD38. 在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指( )。A.罚款B.停职C.强迫退休D.撤职参考答案：D39. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D40. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有( )A.技术活动和安全活动B.财务活动C.商业活动和会计活动D.管理活动参考答案：ABCD41. 中国人事
9、行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C42. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A、错误B、正确参考答案：B43. 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 如何理解人事行政的法治化特点。参考答案：(1)法定地位;(2)法定关系;(3)依法行政;(4)程序法定;(5)法律责任。45. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B
10、.错误参考答案：A46. 澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是( )。A.1994年1月25日B.1995年6月29日C.1999年1月31日D.1999年12月20日参考答案：D47. 在行政学研究中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具是( )A.决策B.系统C.权力D.群体参考答案：A48. 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。参考答案：功绩晋升制，考试晋升制，年资晋升制，越级晋升制，综合晋升制49. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小
11、参考答案：C51. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_ 定位”等，如何将这些定位信息传一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_定位”等，如何将这些定位信息传递给消费者，就依赖于正确的品牌定位策略。参考答案服务53. 里格斯国家行政生态的五个要素有( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网络D.符号系统参考答案：ABCD54. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )。A.配置性
12、测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C56. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素( )。A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD57. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A59. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是( )A.按业绩制定目标B.按业绩付酬C.按业绩进行管理D.按效果作预算参考答案：BCD
