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1、2023年驻村工作制度篇 书目 驻村工作队制度汇编 驻村工作队制度汇编 （一）驻村工作队的职责 1.宣扬贯彻党中心、国务院，自治区党委、市委和区委关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。 2.抓好贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参加拟定脱贫规划安排。 3.参加实施特色产业扶贫、两不愁三保障六个精准五个一批等工作，实行因村施策、因产施策、因人施策的方式，主动开展抓党建促脱贫工作。 4.推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。 5.帮助发展壮大村集体经济，增加村党组织带动脱贫致富的引领力，帮助管好用好村级集体经济收入。 6.助推扶贫资金
2、项目落地落实，做到各项政策、措施家喻户晓、人人皆知，确保公开、公允、公正。 7.注意扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣扬教化和情感沟通工作，激发贫困户的内生动力。 8.加强法治教化，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。 9.主动推广普及一般话，帮助提高国家通用语言文字应用实力。 10.帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级懦弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；培育贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造不走的工作队. （二）包村领导的职责 1.代表镇（街道）党（工）委、政府（办事处）领导驻村工作队、村党总支部和指导、督导村委会各项工
3、作。刚好传达上级的政策和镇（街道）党（工）委、政府（办事处）的各种决策，支配落实各项工作任务和措施。 2.在统筹支配全镇（街道）分管领域工作，并抓好督查指导、跟踪问效的同时，深化推动所包村的重点任务、攻坚项目，全程参加有关决策和督查指导。 3.帮助驻村工作队、村两委制定本村经济发展规划、脱贫攻坚和基层党组织建设工作，落实镇（街道）党（工）委、政府（办事处）部署的详细推动措施。 4.互通镇（街道）、村两级信息，全面了解所包村的各项工作动态，收集驾驭基层干部和群众对上级各项政策规定执行过程中的看法建议及实行中存在的问题、困难，刚好向镇（街道）党（工）委、政府（办事处）反馈。 5.协调好驻村工作队与
4、村两委的工作关系，帮助解决驻村工作中存在的问题和困难，确保驻村工作队、村两委同心协力，共同搞好抓党建促脱贫工作。 6.参与村级组织召开的重点工作推动会议，参加并指导村级组织的决策，提出合理化建议和看法，刚好订正违法违规的决策。 （三）工作队队长、第一书记的职责 1.在镇（街道）党（工）委、政府（办事处）干脆领导下开展工作，依据须要可列席镇（街道）党（工）委、政府（办事处）的有关会议，主动主动提出合理化建议。 2.负责管理工作队队员，明确任务分工，制订工作队年度工作安排，撰写年度工作总结，管理运用好驻村工作队、第一书记工作经费。 3.落实各项扶贫政策，组织实施扶贫项目，定期向镇（街道）党（工）委
5、、政府（办事处）反馈项目运行、资金运用状况和效果。带领工作队员落实各项帮扶措施，帮助帮扶干部做好建档立卡户、新识别户的档案资料整理，确保各项档案资料规范化。 4.大力推动富民党建，以抓党建促振兴，切实增加基层党组织政治功能，全面提升组织力。抓好党支部标准化建设活动，扎实推动两学一做学习教化常态化制度化及发展党员工作。 5.做好脱贫攻坚各类台账资料、统计数据的整理、更新工作，定期总结上报抓党建促脱贫的阅历做法。 6.负责各级交办的其他工作任务。 全乡干部驻村帮扶工作制度 全面实行省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神,进一步推动全乡干部深化基层做好联系指导贫困村工作,真实记录
6、干部帮扶举措和工作实效,充分展示干部群众同心协力 历程,特制定本制度。 一、适用范围全乡干部、驻村帮扶工作组成员。 二、工作制度 (一)调研指导记录制度。 乡干部要将深化基层、联系群众、调研走访等工作开展状况照实记录到工作日志中,主要包括贫困村须要解决的现实困难和问题; 群众生产生活困难和问题; 群众对华蜜漂亮新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层组织建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的看法建议; 党员干部帮助群众解决困难,引进业主(协会、企业)发展产业,动员社会力气结对参加扶贫以及群众自食其力脱贫致富的典型案例; 调研走访心得体会,以及改进工作、服务群众的建议对策;
7、 基层党建特殊是推动“六联机制”的好阅历、好做法等。 (二)问题解决清单制度。 乡干部对在调研指导中发觉的问题和群众反映的困难,要逐一建立问题清单。 清单主要包括须要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标,解决时限、责任人及落实状况等。 清单要实行销号管理,解决一个销号一个,确保全销号、真见效。 对须要上下联动解决的,要制定解决方案,指定牵头部门,明确落实时限。 对发觉的重大问题和收集到涉及全局的看法建议要刚好向上级组织汇报。 解决效果要由群众评判,得到大多数群众认可后,方能签字销号。 (三)分级调阅批阅制度。 坚持每季度至少调阅批阅1次。 乡干部的工作日志由乡党委书记调阅批阅; 驻村帮扶工
8、作组成员的工作日志由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅批阅。 批阅人要在仔细批阅的基础上,写出评语,提出看法,签署姓名。 三、相关要求 (一)强化责任。 建立乡干部工作日志制度,记事是基础,办事是目的。 乡干部特殊是“一把手”要以上率下,带头执行制度,带头深化贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫,确保集中力气三年打赢扶贫开发攻坚战。 (二)注意实效。 乡干部要发扬求真务实作风,记录要实,日志要由本人记录,不得由他人代记; 措施要实,解决措施要紧贴实际、符合基层所需,确保能做得到; 工作要实,要亲自抓、亲自过问,不得当“甩手掌柜”; 成效要实,要力争通过实实在在的工作取得民得实惠、党得民心的效果。
9、 (三)加强督查考核。 乡干部驻村帮扶工作协调小组将组成专项督查组,定期或不定期地对本制度落实状况进行督促检查,随时调阅批阅工作日志。 凡发觉弄虚作假、敷衍塞责、流于形式、消极应付或不记载的,将肃穆通报指责、取消评先评优资格,不得作为干部动议提名对象。 乡干部要把落实本制度状况作为每年年终考核述职的重要内容。 干部驻村帮扶工作方案为了实行中共县委办公室关于印发的通知文件精神,深化推动我社干部驻村帮扶工作,尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富,确保扶贫开发目标任务如期实现,特制订如下工作方案,请仔细实行: 一、指导思想深化贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、省委十届三次四次全会和市委六届五次六次全会精
10、神,全进一步增加责任感紧迫感和使命感,坚持群众路途,坚持科学扶贫、精准扶贫,坚持引领发展、服务群众、转变作风、熬炼干部,推动贫困村加快发展,贫困人口脱贫致富,为加快推动全县全面建成小康社会奠定坚实基础。 二、驻村帮扶联系点基本状况根据县委、县政府的统一部署,我社定点联系帮扶镇村,并支配纪检组长吴红英同志作为驻村派驻干部,加强村两委会帮扶助推工作。 镇村距场镇3.5公里,属于旱片死角,自然条件差,基础设施薄弱,村社道路建设不完善,村道马路不畅,社道大多未硬化。 该村共有11个村民小组,农户312户(其中五保户9户、低保户37户、建档立卡贫困户89户),农村人口1078人(其中建档立卡贫困人口15
11、6人、残疾人16人、中职、高职在校学生3人),平均每年劳务输出752人,在家人口326人,在家劳动力仅100人左右。 全村耕地面积972亩(其中田348亩,土624亩),林地面积为130亩,山坪塘、渠道、蓄水池等设施大部分年久失修,个别地方人畜饮水困难,浇灌保证率较差。 该村以传统农业为主,产业单一,抵挡自然灾难实力差,农夫增收困难,2023年人均年收入1680元。 三、主要工作任务 (一)注意实际,狠抓规划落实。 帮助帮扶村修改制定发展规划书,根据“一村一策”、因地制宜思路,县社深化实际调研,帮助指导该村制定修改完善发展规划书,使规划书更加贴合实际、更加具有可操作性、更加能够帮助村脱贫致富。
12、 并整合资源、明确项目资金打捆运用,打牢帮扶村脱贫致富、加快发展的基础。 (二)改善民生,跟进服务。 帮助帮扶村推动基础设施建设,完善农田水利、道路交通、便民服务等配套设施,跟进文化、卫生、就业等公共服务,帮助解决群众行路、饮水、就医、购物等方面的实际困难,切实改善农村生产生活条件。 (三)明确支撑产业,推动产业建设。 引导帮扶村干部群众树立市场经济理念,选择确定特色优势产业,以县社智力、技术、资源等优势,帮助帮扶村解决在发展特色优势产业中遇到的困难和问题,切实加快产业发展步伐。 (四)增加“造血”功能,注意人才培育。 帮助村“两委”干部培育、回引一批致富带头人,注意从优秀致富带头人中培育发展
13、党员,为其长期发展供应人才支撑。 四、工作措施 (一)加强领导。 为加快帮扶村脱贫致富,确保扶贫开发目标任务如期实现,我社特成立干部驻村帮扶工作领导小组,由县社党组书记、主任任组长,党组副书记,纪检组长、驻村帮扶派驻干部任副组长,为工作组成员,领导小组下设办公室于县社综合办公室,兼任办公室主任。 (二)结对帮扶。 为更好地开展干部驻村帮扶工作,更全面地帮助贫困户脱贫解困,我社实行机关干部职工“结对帮扶”制度,全社机关干部职工每人定点帮扶一户贫困户,并开展进村入户结对帮扶活动,更好地了解社情民意,帮助制定脱贫安排,尽快解决生产生活中的困难,争取早日脱贫致富。 (三)细心开展。 全体干部职工要根据
14、支配,主动参加干部驻村帮扶工作,县社领导要带头组织、带头参与活动。 县社主要领导每年到帮扶镇调研不少于2次,到帮扶村蹲点调研不少于4次。 县社其他领导深化帮扶镇、帮扶村全年不少于9次,机关其他干部职工不少于7次,深化帮扶点,走进帮扶户,体察民情,了解民意,宣扬政策,确保干部驻村帮扶工作推动有力,群众满足。 (四)加强监督。 县社要按月公布驻村帮扶工作开展状况,季度一小结、半年一总结、年终一考核,对不参加活动或工作不负责任者,县社要赐予肃穆指责或扣减工作津贴。 全乡干部驻村帮扶工作制度(范本) 全面实行省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神,进一步推动全乡干部深化基层做好联系指导贫困村工作,真实记录干部帮扶举措和工作实效,充分展示干部群众同心协力扶贫攻坚历程,特制定本制度。 一、适用范围 全乡干部、驻村帮扶工作组成员。 二、工作制度 (一)调研指导记录制度。乡干部要将深化基层、联系群众、调研走访等工作开展状况照实记录到工作日志中,主要包括贫困村须要解决的现实困难和问题;群众生产生
